班子成员廉洁画像材料六篇

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材料:汉语词汇材料:游戏《地下城与勇士》奖励材料:2008年少年儿童出版社出版的图书以下是为大家整理的班子成员廉洁画像材料六篇,欢迎品鉴!

第一篇: 班子成员廉洁画像材料

  为进一步强化党风廉政建设,引导广大干部职工正确对待和行使手中的权力,不断提高廉洁自律意识,从思想源头杜绝违规违纪事件的发生,树立“秘书工作”*处广大干部的良好形象。特向处党委做出如下承诺,并随时接受监督和检查。

  1、认真执行“四大纪律八项要求”和“三重一大”制度,不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署,确保各项规定和措施能够顺利实施,促进各项生产经营承包指标的顺利完成。

  2、按时参加党风廉政宣传教育学习,积极参加党风廉政教育活动,定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。

  3、教育管理好本单位、本部门的干部职工,认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规,杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。

  4、工作中不弄虚作假、谎报成绩,按规定做好各类帐目,不做假帐或帐外账,不截留收入及私分钱物。,不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。

  5、不利用职务上的便利,占用公物归个人使用或进行营利性活动的。按照规定管理好本单位的各种物资,不擅自处理废旧生产物资。

  6、不利用职权上的影响和职务上的便利为配偶、子女或其他亲友经商办企业提供便利和优惠条件,不违反规定干预和插手物资采购、质量检验、物资配送、基建工程等生产经营活动。

  7、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物,不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。

  8、不借出差、考察、学习之机利用公款进行旅游娱乐活动,不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的,不参加等与职务、身份不相称的活动,不违反社会公德。

  9、按照上级要求落实好收入申报、礼品登记等重大事项报告制度,及时报告执行廉洁自律规定的情况,自觉接受党组织和群众的监督。

  10、按时完成各级党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。

  承诺人工作单位:

  承诺人(签字):

第二篇: 班子成员廉洁画像材料

  “请对你乡党政班子成员政治思想表现、廉政勤政等情况作出客观评价……”9月12日,潢川县纪委监委在魏岗乡开展的面对面“廉政画像”在庄严的氛围中进行。

  为推动日常监督关口前移,实现精准监督,该县纪委监委早在2014年已经开展对领导干部和领导班子“廉政画像”,完善建立了全县1092名科级干部廉政档案,实现了干部监督全覆盖管理格局,筑牢了领导干部廉洁从政第一道关口,为精准监督提供了有力支撑。

  “‘廉政档案’材料由干部本人填写,属‘自画像’,还要通过多种渠道,了解组织‘评价像’、听取干群‘描述像’,要让‘画像’更生动,更立体、更精准。”县纪委监委相关负责人说道。

  在对廉政档案动态管理,及时更新的同时,潢川县纪委监委主动出击,通过深入党政班子开展民主生活会、单独谈话、向群众发放调查表等多种途径对全县党员干部的廉政情况进行综合分析考察,加强与干部的全方位接触,近距离、面对面了解其性格特质、廉洁自律、为人处世、“八小时以外”等方面情况,把对干部的了解由专项考察向日常分析研判拓展,变“自我评价”为“相互评价”,变“临阵磨枪”为“日积月累”,有效预防廉政风险的发生,切实发挥监督实效。目前,已完成全县所有科级以上干部的精准“廉政画像”,并将根据信息更新情况不断完善。

  “‘廉政画像’不囿于某个时期,既看一时作为、更看平时表现,既重业绩评价、更重群众口碑,真正把干部‘廉政画像’画准、画实。下一步,县纪委将进一步评估廉政风险,有针对性地加强监督或谈话提醒,提出工作意见建议,运用好‘画像’成果。”潢川县纪委监委负责人表示。

第三篇: 班子成员廉洁画像材料

  每月下旬,系统管理员开始更新干部廉政档案信息,包括党组织生活、违纪问责处置情况等。今年,惠州市纪委监委探索建立“惠州市领导干部廉政档案信息管理系统”,运用信息化手段为监督工作插上了科技的翅膀。通过有效整合廉情信息,对领导干部党风廉政情况精准“把脉”,摸清全市市管干部“廉情”底数。截至目前,廉政档案系统已建立1328名在职市管干部廉政档案。

  全方位采集监督对象廉政信息

  廉政档案是市纪委监委为全市市管干部量身定做的一张“廉政身份证”,实现动态管理、快捷查询、综合分析等功能。

  “寻其起弊之源,医其受病之处”,是建立干部廉洁档案的初衷。通过建立廉政档案,对领导干部进行廉政“精准画像”,进一步强化领导干部廉政意识,加强领导干部廉政行为监督,全面掌握领导干部廉政状况。

  “干部廉政档案更好地为干部分析提供翔实数据和具体事实支撑,纪检监察机关对党员干部的教育监督管理作用更能得到充分发挥。”市纪委监委有关负责人表示。

  笔者了解到,惠州为所有在职市管领导干部和退休、离职不超过3年的市管干部“量身定做”廉政档案,坚持集中录入、定期更新和适时录入相结合,全面、准确、及时地采集监督对象廉政信息。

  廉政信息内容主要包括党员干部基本情况、谈话情况、信访举报情况、问题线索处置情况、执纪审查情况、问责情况、廉政情况以及其他情况等。同时,当领导干部有婚丧喜庆事宜、述责述廉、兼职、任期内或离任经济责任审计等情况时都要及时填报,努力做到信息齐全、“画像”精准。

  “输入档案编号便可快速查询到领导干部的各项廉情信息。”该负责人表示,这不仅克服了以往纸质廉政档案管理凌乱、分散,信息不全面等问题,还真正实现了廉政档案整理方便、更新及时、查询快捷、统计全面的功能。

  在廉政档案的管理上,惠州实行一人一档、分级管理、专机操作、专人负责的管理模式。同时明确“三统一”,规范档案材料,做到统一内容、统一填写、统一录入。强化“四制度”,建立廉政档案归档制度、保管制度、查询制度、责任追究制度。

  充分发挥“廉情分析师”作用

  廉政档案是对党员干部实行动态管理、时时监督的重要手段。“廉政档案要‘管’更要‘理’,充分发挥‘廉情分析师’职责,是廉政档案系统建设的一大亮点。”市纪委监委有关负责人说。

  根据相关工作方案,市纪委监委每半年要对领导干部廉政档案情况进行汇总分析,向市党风廉政建设领导小组报告,并通报市委组织部;明确了市纪委监委相关部门负责监督对象的廉政档案管理、廉政情况分析等工作;各派驻(出)机构每半年对监督单位班子成员进行一次廉政“精准画像”。

  笔者了解到,系统具有强大的大数据分析能力,可对廉政档案数据进行整合、分析,形成多种统计分析和查询多种组合的数据,如按单位、按学历、按政治面貌、按行政职级、按接受廉政教育次数、按接受廉政谈话次数等多种统计数据对领导干部的廉政情况进行分析和查询,通过大数据方式分析干部队伍现状,对干部的监督和引导起到积极作用。

  同时,廉政档案记载内容也将作为对领导干部选拔任用、评优评先、惩罚处理、廉政谈话、专项监督检查等工作的重要依据。

  “实时收录的廉政信息内容丰富、全面,为领导干部的提拔、任免、调动、考核、奖惩提供准确翔实的第一手资料和决策依据。”该负责人介绍,系统还可对收录的信息内容进行分析并自动生成风险等级,通过系统设置提醒、警示、纠正三类预警,及时对干部苗头性、倾向性问题和违纪违规行为以及潜在可能引发腐败问题的情况实施预警提醒,切实做到“抓早抓小,防微杜渐”。

  此外,系统还将不定期对运用监督执纪“四种形态”情况进行统计,采取整体形势对比、历史同期对比等方法,系统评估惠州党风廉政建设形势,提出建议和意见。通过廉情分析,找出制度漏洞加以固化,既防止“牛栏关猫”“亡羊不补牢”,又杜绝干部倾向性、苗头性问题流入“堰塞湖”。

第四篇: 班子成员廉洁画像材料

  今年以来,我在实际工作和生活中,严格按照党风廉政建设要求,不断加强党风廉政学习和教育,始终保持清醒的头脑,恪尽职守,廉洁自律,充分发挥领导干部的表率作用,现将个人廉洁自律情况报告如下。

  1.坚持学习制度,加强理论修养。自觉按要求参加中心组学习,积极撰写学习心得及学习笔记。坚持做好个人自学,学习中注重联系思想和工作实际,认真对照检查,不断加强总结,促进工作的健康发展。

  2.坚持依法行政,确保洁身自好。工作中,我时刻绷紧廉政这根弦,防微杜渐,坚持廉洁从政,始终践行领导干部廉洁自律的有关规定,做到以身作则,严于律己,具体体现在工作中无收受财物现象,无奢侈浪费现象,杜绝奢侈浪费行为,坚决制止各种铺张浪费行为。

  3.树牢宗旨意识,转变工作作风。进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,切实转变工作作风,改进工作方法,深入基层,深入群众,切实为职工办好事办实事,解决职工实际生产生活中的困难。

  4.坚决实行科学决策,民主决策,民主管理。坚持贯彻执行民主集中制,尊重班子成员意见,坚持集体领导,民主决策,不搞一言堂,提高民主决策科学决策的水平。

  根据目前工作总结还存在以下不足。

  1.学习不够,导致政治理论水平不高,经验不足,分析问题与解决问题的能力不够,把握全局的能力欠缺,导致出现工作思路不清晰,工作的计划性不够,工作重点不够突出,工作的预见性、前瞻性、创新性不够。

  2.业务不够精通,工作效率不够高,业务能力、组织能力有待提高。

  根据以上不足,我要提高政治素养,提高业务素质,以适应反腐倡廉工作不断发展的需要,真正体现与时俱进的要求。

第五篇: 班子成员廉洁画像材料

  一、严格落实民主集中制原则。凡属干部任用、调整、财务开支等重大事项,都必须由领导班子集体讨论决定,坚决反对一言堂激制作风,不断完善民主议事程序,遇事多通气,多交流,多沟通,实行民主决策,科学决策。加强团结,同舟济,不断提高决策水平。

  二、树立求真务实的作风。不尚空谈,倡导实干,扑下身子,甩开膀子,集中心思,真抓实干,艰苦创业。兴调查研究之风,求注重实际之功。每深入科所调研的时间不少于天。不说空话、大话、假话,不纸上谈兵,坚决做到重实际、说实话、鼓实劲、办实事、求实效。

  三、提倡厉行节约,反对奢侈浪费。领导班子成员实行移动电话费限额包干制度,超额自付。严禁公车私用。经费开支本着一切从简原则,精打细算。物品能维修使用的,坚决不买新的。能少额支出办成的事,绝对不铺张,能不支出的项目,坚决不开口子。实行经费开支“一支笔”审批制度。公务接待严格执行标准,不讲排场,严禁大吃大喝。每半向干部职工公布一次经费支出情况,增加透明度。

  四、依法行政,廉洁执法。不随意说情,不违反原则乱批条子,乱开口子,影响和干预公务、案件的'公正处理。不接受监督服务对象和涉案人的馈赠、宴请。不参与可能影响公正执行公务的各种高消费娱乐活动,不参与任何形式的赌博和迷信活动。

  五、勤勉从政。爱岗敬业,恪尽职守,尽职尽责。认真抓好分管的各项工作落实,有事向主要领导请假。自XX月日起,实行分局领导班子成员每周五上午局长接待日制度,负责处理群众来访工作。

  六、坚持学习日制度。实行中心组集体学习制度,每月组织一次,每次时间小时以上,各科、室、所主要负责人参加。不断提高从政能力和领导水平。

  七、遵章守纪。领导班子成员自觉遵守各项规章制度,严格落实“六项禁令”,模范地执行中纪委、某某纪委领导干部廉洁自律有关规定,率先垂范,为人表率。

  八、树好形象。树立严谨、端正、朴实的工作作风。做到仪容仪表整洁,举止端正。着装上岗。待人诚恳礼貌。以令人信服的人格力量,促进各项工作全面发展。

第六篇: 班子成员廉洁画像材料

  2021年,在组织教育培养和领导同志们的关心帮助下,本人不忘初心,牢记使命,坚持旗帜鲜明讲政治、用心着力履职责、严以律己守规矩,较好地发挥了党员领导干部的应有作用。

  一、严以修身,增强素质牢记“打铁尚须自身硬”的道理,坚持不懈地完善提升自我,努力使政治业务素质适应新形势、新任务的要求。

  一是始终保持绝对忠诚的政治品格。坚持把讲政治作为第一位的要求,自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“四个服从”,做到“两个坚决维护”,确保了在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保了上级决策部署在本职工作中不折不扣落实。

  二是注重加强道德修养。自觉明大德、守公德、严私德,大力弘扬社会主义核心价值观,传承沂蒙精神,倡树文明新风,做到了老老实实为人,干干净净做事。

  三是努力提高干事创业本领。坚持以学养德、以学增智,按时参加集体学习,自觉挤时间自学,积极向书本学习、向实践学习、向领导同志们学习。通过研读《习近平谈治国理政》等著作和中央和省、市委等决策部署,个人党性修养、政治品质得到进一步提升;

  通过学习公文写作、调查研究、现代科技等方面的知识,个人专业素养得到进一步提升;通过学习领导和同志们的好经验、好作风,个人解决复杂问题、创造性开展工作的能力得到进一步提升;通过学以致用、学用结合,个人工作更加顺手、更有成效。

  二、恪尽职守,创先争优坚持高点定位,创新实干,履职尽责,全力推动政府__全面工作和政府公办室所分管工作上水平。

  党建与业务融合互促的做法被机关工委《机关党建》等刊物刊发,机关党支部被评为全市优秀党支部,工作法获评省级优秀案例,有_名同志分别被授予市劳动模范、先锋个人等荣誉称号;文稿被市委、市政府主要领导批示__次、数量创历史新高,在《经济研究》等省级以上刊物发稿__篇,有__篇调研成果获省政府系统优秀成果一、二等奖;协调推进的重点民生事项按计划有效实施,“国家级文明单位”顺利完成复审,进一步呈现了风清气正、干事创业的良好局面。

  一是履行好全面从严治党责任。坚持把抓好党建暨党风廉政建设作为最大政绩、放在全局工作的首要位置,严格履行“第一责任人”职责,认真落实上级关于党要管党、全面从严治党的各项部署,努力抓好班子、带好队伍。今年以来,主持召开的__次党组会有__次专题研究党建暨党风廉政建设工作,带头上党课_次,组织党组理论中心组学次、民主生活会_次、党建工作调度会_次。组织开展了“对标追赶”主题活动,创新开办了“新时代文明实践站”,细化和落实了党组书记、班子成员、责任科室和党员四张清单,推行了“干部述职述责”等_项制度。把抓好中央巡视反馈意见整改落实作为重要政治任务,主持制定整改方案,及时督导检查,积极开展批评和自我批评,目前中央巡视反馈问题已全部整改到位。

  二是履行好意识形态领域领导责任。把意识形态工作纳入党建工作责任制、领导干部目标管理和调研工作全过程,努力把全体干部职工的思想统一到中央和省、市委的部署要求上来,先后_次召开专题会议,分析研判意识形态领域情况,部署工作措施。加强思想沟通,与__位同志进行了谈心谈话,对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒。强化意识形态阵地管控,对起草或印发的文件、讲话、内部期刊资料严格审核把关,确保了其立场观点符合习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观。

  三是履行好服务职责。坚持围绕中心、服务大局,全力以赴完成组织交办的任务。调研方面,能够利用更多时间深入基层和一线调研,把主要精力集中在经济社会发展热点、难点、焦点等重大问题研究上,今年共到一线调研__次,牵头完成重大课题_项、专项课题__项、临时性课题__项。文稿起草方面,统筹使用__和__综合文字力量,共组织起草综合文稿___余篇,其中起草的市农村工作会议、经济工作会议等一批重要文稿,得到各方面好评。民生协调方面,对确定的___项民生实事,每月一调度、每季度一督导,靠上抓推进。截止__月底,民生实事已完成__项,__项按时间节点有序推进,有_项因上级政策变化原因暂停实施。

  决策服务平台建设方面,创新设立微信公众号,提升了《民生我来看》阅读量、影响力;调配《咨政建言》编排力量,及时编发上级新政策、外地新经验,市委、市政府主要领导累计批示__次。“第一书记”驻村、结对共建等方面,带领党员干部深入“第一书记”村走访调研、现场办公_次,协调资金___余万元,用于加强村基础设施建设等,整体工作走在了驻资阳区部门单位前列。

  三、廉政勤政,树好形象坚持把廉政勤政作为立身立业的基本准则,始终以“先、严、高”的标准要求自己,努力发挥好党员领导干部的示范作用。

  一是勤勉敬业。坚持事业为重、工作为要,全身心扑在工作中,个人加班加点是常态,节假日、年休假、双休日基本都用于工作和学习。坚持不兴伪事重实干,对重要事项既当指挥员、更当战斗员,以“钉钉子”精神抓落实,确保了各项工作有部署、有检查、有落实。

  二是廉洁从政。从严遵守廉洁从政准则,从严落实中央八项规定和实施细则精神,今年督促取消公务用车_台,压缩“三公”经费__%。严管自己和家属子女,个人在住房、公务用车、公务接待等方面都符合相关规定要求,没有不廉行为。

  三是依法依规办事。严格执行党规国法,严守各项纪律和规矩,自觉接受各方面监督,民主集中制得到有效执行,“三重一大”事项均由班子集体研究决定;个人重大事项,及时如实向组织进行了报告;__党务、政务重要事项,按规定进行了公开。

  存在问题:学习的系统性还不强,服务领导决策的能力有待进一步提升;对同志们工作生活方面关心还不够,交任务、压担子多,帮助解决实际困难少,等等。今后将发扬成绩、改正不足,不忘初心、砥砺前行,扎扎实实做好各项工作,进一步让组织放心、领导认可、同志们满意。


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