关于党建带工建的亮点做法【七篇】

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第一篇: 党建带工建的亮点做法

　　市委组织部、市总工会联合召开会议，进行“党建带工建”“三创争两提升”示范命名和全市工会“两在两同”建新功主题宣讲，并进一步落实市委“两在两同”建新功行动、“四亮四促一争先”实践活动要求。市人大常委会副主任、党组副书记、市总工会主席方国强出席会议并讲话。

　　会议要求，全市各级党组织、工会组织要强化使命担当，聚焦中心大局，凝聚工作合力，践行“两在两同”，高站位、高水平、高效能、高质量推进新时代“党建带工建”工作。

　　据了解，常州市“党建带工建”“三创争两提升”活动被纳入全市党建工作总体规划和2022年度党建工作要点，被评为2021年度全市基层党建样板项目，目前创成省级示范单位9家、市级示范单位100家；建立党群服务中心166个，成立劳模创新工作室党支部28个、党小组57个，在非公企业建成党工服务阵地1227家，配备党工指导员1300余名，全市规模以上非公企业党工组织负责人“一肩挑”比例达88%，探索形成了“党建、工建一体化建设”“金牌党工建指导员”和“151”党工工作法等特色亮点做法。

　　会上，常州市命名了50家2021年度非公企业党建带工建“三创争两提升”示范单位和12个全市工会“两在两同”建新功主题宣讲活动优秀宣讲案例。

第二篇: 党建带工建的亮点做法

　　一、党建工作的特点、亮点

　　芦芝乡党建工作的特色概括地说就是抓好“三个心”：即强化核心、围绕中心、凝聚民心

　　1、强化核心----党委是经济发展的领导核心。对年初确定的项目建设重点，乡党委进行了明确的责任分工，安排每位班子成员挂钩项目和企业，做到人人肩上挑担子。对重大项目实行乡领导负责制，成立专门的工作组，授予负责领导相应的日常决策权、工作协调权、人事建议权、资金裁量权，提高工作效能。在项目服务中坚持以村居为依托，发挥村党支部凝聚力和战斗力，调动两委干部的积极性，耐心细致做好群众思想工作，及时化解项目建设中的矛盾和问题。华口水电站、漳平火电厂“上大压小”输出工程、凯达氟制品公司化工配套“三废”处理项目等一批市重点项目征用服务工作在乡村两级干部共同努力下都圆满完成，保证了市重点工程建设地顺利进行。

　　乡党委着力创新工作机制，改进服务作风。建立督查通报制度。每半个月出一期《督查与通报》，通报乡中心工作和重点项目建设进展情况。通过以督查促落实，有效推动了各项工作的开展。建立效能嘉奖告诫制度，并把效能嘉奖告诫结果与年度考核相结合，作为干部评先评优、选拔任用、职称评聘的重要依据。2009年以来共嘉奖集体3个，干部15人，告诫3人，通报批评6人。此外，乡党委注重在项目建设和服务中考察培养干部，无论是干部年度考核、优秀村居干部评选，还是村居换届选拔干部都把干部在项目服务中的表现作为考察重点，以发展来评价干部的才德，用发展的标准来任用干部。

　　2、围绕中心----围绕发展抓党建，抓好党建促发展。乡党委紧紧围绕项目建设这条工作主线，以时不我待谋发展，优质服务求先行的气势，齐心协力、攻坚克难，全心全程做好项目服务工作。先后较好地完成了华口水电站征地服务工作;漳平火电厂“上大压小”输出工程征地服务工作;凯达氟制品公司化工配套用地的征用服务工作;东坑口防洪堤二期征地服务工作等。据不完全统计，华口电站征地工作中东坑口、圆潭、华寮、芦芝四个村共丈量土地1283亩，发放征用补偿款3000多万元。化工产业配套用地累计征用土地67.8亩，发放款项204万元。

　　建立重点企业优质服务承诺制度。为做好企业服务工作，营造良好的发展环境，乡党委出台了《芦芝乡服务重点企业工作意见》，各基层所站向企业的提出优质服务承诺，自觉接受企业业主和社会各界的监督。共建和-谐政企、村企关系，乡党委通过召开政企座谈会和村企座谈会，倾听企业对乡党委、政府服务项目工作的意见和建议，及时改进工作。帮助企业协调解决各种矛盾和问题，为企业发展排忧解难。

　　3、凝聚民心----着力改善民生，建设社会主义新农村。近年来，乡党委始终坚持“两手抓”：一手抓项目建设和发展经济;一手抓改善民生工程。先后投入5000万元实施了大深公路、月易公路、华寮大桥、上洋大桥、汤潭大桥等“三桥两路”交通项目和卫生院、敬老院、文化中心、中小学及幼儿园建设等一批为民办实事项目。目前，上洋桥、华寮大桥和汤潭大桥均已经建成投入使用;大深公路、月易公路已经建成通车;易坑、月山、圆潭三个公铁立交涵洞基本完工;卫生院改造项目已建成投入使用，中小学危改项目和幼儿园建设项目已经完成投入使用;乡敬老院和文化中心已建成投入使用。这些项目的实施，极大的改善了我乡的基础设施条件，也赢得了民心,得到了广大群众的普遍好评。

　　二、工作中存在的主要问题：

　　虽然能按市委要求做好党建常规工作，但在党建特色品牌创建方面做得还不够。

　　三、对考评工作的意见和建议

　　建议建立市直部门挂钩联系党建品牌示范点制度

第三篇: 党建带工建的亮点做法

　　一、组织建设方面

　　一是大力推行基层组织“网格化”管理。按照“七横六纵”要求，即乡镇村、街道社区、党政机关、企事业单位、“两新”组织、教育、卫生等七大系统类别，市、县、乡、村、网格、党员等六个层级，以落实“五项制度”、搭建“五个平台”为重点，构建基层组织管理网络，形成“县、乡(镇)村(居)网格”四级管理服务体系，实现党员管理、党员服务群众全覆盖。目前，_已在_县试点并召开现场会，在全市推广“网格化”管理模式，市委组织部成立基层组织“网格化”管理办公室，抓紧开发“_市基层组织网格化管理信息平台”软件，此项工作走在全省乃至全国前列。

　　二是大力实施人才优先发展举措。出台《中长期人才发展规划纲要》、《关于进一步加强人才工作决定》及《高层次创新创业人才实施办法》，完善了人才工作政策体系。落实人才资源开发资金500万元并制定了资金管理办法，确保人才引进工作顺利进行。组织申报_省“百人计划”专家一人，实现“零的突破”。公开招录73名选调生，并对全市选调生公务员登记情况进行清理。加强对大学生“村官”的培养，认真落实大学生“村官”工作、生活补贴和各项待遇，支持部分县(市、区)从任职期满的大学生村官中择优选拔7人到乡镇任职。进一步推动科技特派员工作，全市选派科技特派员1100余名，尤其加大了医卫类科技特派员选派力度，创新选派了3名工业类科技特派员，并在全国率先铺开科技特派员乡镇服务站建设。

　　二、思想文化建设方面

　　一是着力加强文化强市建设。市委四届四次全会制定了《关于加快文化强市建设的意见》，为文化强市建设注入了强劲动力。文化精品力作不断涌现，音乐作品《侗乡儿女心向党》、《党旗颂歌》和电影《转兵》成功入选_省第十一届精神文明建设“五个一工程奖”，名列全省第二。同时，我市在推进城乡文化一体化和以生产性保护推动“非遗”活态传承等方面取得重大进展，工作经验被中宣部舆情信息局《舆情摘报》推广。加快文化体制改革步伐，我市文艺院团转企改制经验被中宣部《舆情信息清样》刊发，并被评为全国文化体制改革先进地市。积极组织群众文化活动，_首届“五城同创舞比幸福”广场舞电视大赛吸引了全市400万人次参加和观看比赛，中国_(第二届)“三古”文化旅游节开幕式暨演唱会为市民群众奉献了精美的文化大餐和视觉盛宴。

　　二是着力推动社会主义核心价值体系建设。我市道德建设经验被中宣部《宣传工作》和人民日报推广，并配发评论，得到刘云山等中央领导的批示。着力加强学习型党组织建设，工作经验被中央《建设学习型党组织工作简报》刊发推广，得到中宣部、省委宣传部充分肯定。着力加强未成年人思想道德建设，工作经验被中央文明办《精神文明建设》和《未成年人思想道德建设工作简报》刊发推广。

　　三、党风廉政建设方面

　　一是规范交易行为，维护社会公平。今年以来，_市委、市政府高度重视公共资源交易领域市场机制和监管体制建设，把它作为解决公共资源交易的突出问题、构建惩防体系的关键领域和推进全市反腐倡廉建设的重点工作来抓。先后召开四次市长办公会议，创建了硬件设施和整体规模在周边地市乃至全省范围都处于领先地位的_市公共资源交易中心。截止今年11月，完成进场交易332笔，实现交易总额58.61亿元，收取交易服务费969.89万元。今年上半年，全国在江西召开的公共资源交易平台建设推进会上将_强力度、高起点、全履盖的创新做法进行了推介，在全省工程建设领域专项治理工作会上作了典型发言。

　　二是精心打造廉政文化品牌“清源五溪”。为使廉政文化充分发挥其为反腐倡廉提供智力支持和思想保障的强大功效，_另辟蹊径，打破以往在廉政文化建设中存在的局限和问题，将_本土的廉政文化元素进行深度挖掘和整体推进，打造独具_地方特色的廉政文化品牌“清源五溪”。以“清源五溪”廉政文化建设体系为特色的_廉政文化品牌创建以来，得到广大党员干部和普通群众的欢迎和认同。该品牌围绕“_元素”打造廉政文化精品，采取虚实结合、正反结合、干群结合等模式，运用轻松的载体和丰富的形式，寓教于乐、化教育于无形，有效筑牢了全市党员干部拒腐防变的思想道德防线，形成了廉政文化建设的“_特色”。

第四篇: 党建带工建的亮点做法

　　党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等，下面小编给大家带来党建工作特色做法，欢迎阅读和参考。

　　一、创特色，建亮点，挖掘党建工作

　　一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的'良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。

　　二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平

　　一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。

　　二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进单位”。

　　三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方

　　党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全生活会制度。

　　三、聚人心，促发展，推动企业文化创新

　　一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。

　　二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。”

　　四、重公开,强监察，推进党风廉政建设

　　一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。

第五篇: 党建带工建的亮点做法

　　为深入推进全面从严治党向基层延伸，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，进一步提升全市党支部规范化建设水平。XX市在推进'两学一做“学习教育常态化制度化中，紧密结合实际、认真分析研判，抓住基层党支部落实党内基本制度不严格、不规范等突出问题，梳理出基层党支部常用的七项基本制度，制作编印成《党支部七项基本制度落实规范》简明读本，明确流程、树立标准、制定细则，帮助基层党务工作者熟悉掌握支部工作七项基本制度的程序、内容和方法，积极探索基层党组织规范化建设的新路子、新模式。

　　一是基本制度开展流程化。XX市把基层党支部日常必需贯彻落实好的最基本、最常用的制度梳理成七项，即会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、组织生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。对落实程序以图解的方式流程化，方便基层党支部书记和党务工作者掌握和落实。如把召开支部党员大会的程序分为'会议准备、支部委员会确定提议和时间、通知全体党员、正副书记和委员酝酿准备预案、召开会议、统计人数、宣布开会、提出议题展开讨论、做好记录、适时归纳意见、进行表决形成决议、分工贯彻落实决议“等12个程序流程，把召开支部党员大会的相关要求以流程图解的方式一目了然的提了出来，便于各基层党支部书记和党务工作者按照图解流程开展工作。

　　二是基本制度内容明晰化。XX市把党支部七项基本制度中的每一项制度的内容均明晰化，对相关制度和工作的开展的主要内容，以条目化进行明晰，作出了明确的规定，提出了严格的要求。如把组织生活会主要内容细化成：检查贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。

第六篇: 党建带工建的亮点做法

　　12月18日，市城管局召开2019年度工会工作总结会暨消费扶贫工作推进会。市城管局党组成员、副局长、机关党委书记、工会主任胡xx出席会议并讲话，市城管局工会副主任、女工主任、计生办主任杨梅主持会议。局属各单位、岳阳华润燃气工会主席、工会副主席或工会专干、女工主任共计25人参加会议。

　　会议分为现场观摩、集中座谈两个部分。在胡xx副局长带领下，参会人员实地参观考察了金鹗隧道、智慧城管监控系统、火车东站智能监控系统，并到岳阳市档案馆参观学习“岳阳记忆”展厅。观摩过程中，大家或驻足观看，或认真倾听，或拍照学习，纷纷表示此行不仅开拓了视野，拓宽了思路，而且将结合实际加以运用，推动工会工作再上新台阶。

　　座谈会上，各单位工会主席分别对2019年度工会工作进行总结发言，并为2020年度工会工作出谋划策。随后杨梅副主任传达了市总工会、市扶贫开发办有关“消费扶贫”工作的重要通知，就工会节日采购、会员爱心助销、食堂定向认购、对口帮扶促销等主要消费形式进行详细解读，并要求各单位将消费扶贫纳入年度帮扶工作计划，广泛参与采购贫困地区农副产品，帮助贫困人口增收，助力打赢扶贫攻坚战。最后组织全体参会人员学习《基层工会经费收支管理操作手册》，并就相关细节处理问题进行了讨论。

　　胡xx在会上指出，各单位积极配合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，“党建带工建”，提升工会组织凝聚力战斗力，努力探索新形势下工会工作规律，寻求工会工作新的突破，为城管事业的发展做出新的更大的贡献。

第七篇: 党建带工建的亮点做法

　　在新形势下，公司坚持党建带团建，充分发挥团组织的特有作用，使公司在企业由国有企业建设期向非国有企业股份制转型过程中，走出了一条党建带团建、党团共建的基层组织建设之路，并为企业的发展注入了新的活力。

　　    一、坚持以党建带动，做到两个同步，创造团组织发展的有利环境。

　　    一是做到政治思想教育同步，在提高综合素质上带。公司党组织在抓好党的思想建设的同时，注重抓好团的思想建设，指导共青团围绕党的中心工作开展思想政治工作，在中心组学习过程中，吸收团干部、优秀团员参加进来，围绕学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，同步提高党员、团员的政治思想素质，并通过他们的带动使全公司职工的思想得到统一。结合实际，在党组织的支持下，围绕企业改革这一中心内容，组织成立了学习《劳动法》、《公司法》，学习新技能、新技术等推广小组，组织广大团员青年学习科学生产技术、现代企业管理技术和一些先进企业的成功经验，以讲座、板报、经验交流等各种形式加以宣传推广，全面提高了团员青年的自身素质。另一方面在团员青年中广泛开展学习竞赛活动，将学习成果与评优挂钩，增加了团员青年学习科学技术和现代企业管理制度的热情。

　　    二是做到工作部署、检查、监督同步，在完善管理上带。由公司班子成员、部门经理兼任团支部书记，在开展党的工作的同时，把团的工作纳入到重要日程上来，由党组织把握方向，制定青年工作的有关政策，提出不同时期的任务，并随时交任务、压担子，督促青年工作的落实，调动青年的工作积极性，有效发挥青年的创造精神。把团的工作列入党建考核的一项重要内容来抓，使其成为考核党的基层组织建设的一部分，在检查党建工作的同时检查团组织建设情况。每次党支部例会，党政一把手都要亲自过问共青团工作，听取团的情况汇报，在团的工作积累新经验、应用新方法上给予大力支持，在团的工作遇到新问题、新情况上给予及时的帮助解决，做到团建紧跟党建，在党建自我发展的同时，监督和管理好团建工作。

　　    二、坚持以活动牵动，做到三个结合，发挥团组织服务企业建设的突出作用。

　　     一是把党建带团建与提高青工技术技能相结合。公司党组织积极支持团组织开展生产竞赛活动，评选运块能手、注模质量能手、科研能手、点子高手、劳动模范等模范典型，并张榜公布，公司给予一定奖励，极大地调动了团员青年们学习和生产的积极性。公司把外出学习新技术的任务交给团组织，由团支部书记带领技术过硬的团员、青年外出考察、学习，开展搞科研开发新产品、技术改造达标活动，使生产效率明显提高，产品质量达到国家一级，并填补了我市混凝土产品的一大空白。通过活动的开展提高了青年的技术技能，使青年生产者成为企业的骨干。现在以有58％的青工达到初级以上技术职称。

　　    二是把党建带团建与企业创新创效相结合。公司党组织积极引导团组织以企业生产经营为中心，把创造最大限度的经济效益作为工作目标，以主人翁的责任感树立“观念要适应市场，思想要跟上市场，工作要加入市场”的意识，把团的工作纳入企业大局。在团组织中开展合理化建议征集活动，几年来先后向公司提出合理化建议二十余条，受到公司党政组织的高度重视，并积级采纳，使企业先后投入50多万元用于更新设备、工艺和技术改造等多项领域，实现产值400多万元，利税50万元，实现党团建设与服务经济的有效结合。

　　    三是把党建带团建与精神文明建设相结合。公司始终相信团组织是精神文明建设的中坚力量，开展文明创建的任务交给团组织，通过团组织开展“向雷锋学习，为企业做贡献活动”、“展青春风采，做时代工人”等有意义、形式多样、内容健康向上的系列活动，将团员青年们紧密地团结在一起，鼓舞他们积极进取，振奋士气，并带动了企业风气的积极向上、给企业发展注入了活力。

　　    三、坚持以组织联动，做到四个确保，提高团组织的凝聚力和向心力。

　　    一是确保选一个好班子。公司党组织严格按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的标准，选配团干部，把一些政治思想素质好、事业心强，有一定组织能力、协调能力，热爱青年工作和深受团员青年拥护的最优秀的青年干部或青年人才选拔到团的领导岗位，配齐配强领导班子，在实际工作中以党的干部标准从严要求团干部，推动团干部整体素质的提高，使整个领导集体成为一个具有战斗力和凝聚力的集体。公司党支部书记为做为党建带团建的第一责任人，负责指导工作；由团支部书记负责具体工作，把党建带团建落实到组织带组织、干部带干部上，使团组织和团支部书记真正成为党组织和党支部书记的得力助手。公司党支部始终把团干部做为后备干部来培养，认真落实政治待遇，要求团支部书记参加支委会，使团组织及时了解和掌握公司的工作意图和重点工作，以便及时调整团的工作重点和方向，更好地为企业的发展服务。

　　     二是确保组建一支能够发挥模范带头作用的团员队伍。公司在组织党员进行理论学习或开展活动时要求团员参加，以使他们接受党的理想信念教育，并组织开展党员带团员的“一带一”活动，广泛提高团员队伍的整体素质。通过生产竞赛创佳绩，技术攻关显身手，急难险任务前勇冲锋等等的现实表现，使广大团员以扎实苦干的工作作风和优异的工作成绩，再现新时期共青团员的新形象。

　　    三是确保建立健全一套行之有效的工作制度。在企业改制整形过程中，公司把团的整章建制纳入到党建的软件工作之中，适应新型企业的需要出台了《定期汇报制度》、《团支部工作条例》、《团建工作目标》等一系列团的工作制度并严格加以执行，使团建工作同党建工作一起实现任务指标化、责任具体化、工作规范化、检查经常化、管理科学化。

　　    四是确保建设一块活动阵地。公司克服实用建筑少的困难，本着“实际、实用、实效”的原则，与团组织共建了党团活动室，配备了一些应用的硬件设施，实现了教育有基地、活动有场所。使党的基层组织建设和团的基层组织建设在空间立体上融为一体，拉近了党团距离，给党的教育带团的教育、党的活动带团的活动提供极大的方便，阵地建设进一步加强。

　　    几年来，爱辉区水利水泥制品有限公司，从企业的实际出发，把党建带团建工作转化到企业的生存发展建设中去，寻找出了一些适应非国有股份制企业团建工作的新路子，但这项工作还有待于更深层次挖掘，任重道远，我们将加倍努力，做进一步的探索。

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