党支部对照检查问题和整改落实清单范文(精选3篇)
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整改,是个汉语词汇,拼音zhěnggǎi,释义为整顿并改革。出自于谢觉哉《观花小记》。下面是小编精心整理的党支部对照检查问题和整改落实清单范文(精选3篇),仅供参考,大家一起来看看吧。党支部对照检查问题和整改落实清单1
今天的组织生活会,对我来说既是一次自我反思、自我教育、自我完善、自我提高的好机会,也是一次听取意见、接受批评、提高认识的好机会。按照党支部的统一部署,围绕此次生活会主题,我认真学习有关规定篇目,对照一名共产党员应有的标准,联系自身思想和工作实际,并结合征集到的反馈意见,现对个人思想政治、工作作风、精神状态等三个方面进行认真反思剖析,并提出今后的努力方向。现对照检查如下:
一、存在问题
(一)自我学习要求有所放松。虽说集体组织的各项活动和学习都能积极参加,并认真记录和深入思考,但平时拘于日常工作,主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识学习不够透彻,掌握和运用不够灵活。由于基层工作任务量大,有时不能很好地处理学习和工作的矛盾,有时不自觉地把理论学习当成了“软”任务。而且在深入、系统地学习具体理论知识方面做得还不够好。尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系,研读不够,揣摩不深,没有真正入心入脑。
(二)群众观念树立不够牢固。作为一名基层党务工作者,自己从农村家庭走出来,从内心深处讲,对群众是有感情的。但自己长期在项目部从事办公室综合工作,与一线职工打交道较少,总感觉与基层远,与群众的利益没有直接关系,也渐渐疏远了与群众之间的距离,不会和群众打交道。特别是目前我分管工作,时时处处都与群众利益息息相关,但有时谋划工作为了过于突出新意,往往忽视了群众的切实感受,比如在谋划具体活动时,有时为了求新、求特,事后考虑有时确有华而不实、事与愿违问题。深入分析,归根结底是群众观点树得不够牢。
(三)廉洁自律自我约束不高。总感到自己所在部门和岗位只是写字办事,不管钱不管物不管人,和消极腐败不沾边,不存在不廉洁的问题。但仔细剖析,确实也有一些需要改进的地方,比如有时对社会上一些不良现象听之任之的问题,有对不良风气态度模糊、抵制不够的问题,甚至对一些假恶丑、假大空和讲排场、比阔气等不良风气,习以为常,见怪不怪,不能主动制止和进行斗争。
二、问题根源
(一)宗旨意识有所弱化。自己对群众观点领会不深刻,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差,全心全意为人民服务的宗旨意识有松动,引领事业发展的责任意识弱化。比如,很多时候总认为自己来自于基层,对问题比较了解,对情况比较熟悉,因而,习惯于凭经验判断,不能够很好地听取意见,没有充分考虑工作对象的实际困难,没有完全做到把群众利益诉求放在第一优先考虑的地位。
(二)学习意识有所淡化。加强学习是有效推动工作的动力源泉。正是因为平时不注重学习,所以在研究谋划和组织推动中,才显得力不从心。也正因为不积极借鉴外地先进经验,才使工作显得缺乏新意和特色。基于对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习不深入,在学懂弄通做实方面差距较大,致使在发表言论、起草讲话、制发文件时,与上级精神结合不紧,缺乏理论支撑。
(三)纪律要求有所放松。随着工作环境、工作职责和工作任务的变化,对自身的要求标准有所降低,思想上有所放松,加之自我约束不够严格,追求舒适生活的思想有所抬头。
三、努力方向
针对自己在工作、学习、作风等方面存在的问题和不足,按照党员干部廉洁从政的具体要求,今后需要在以下几个方面加以努力。
一是进一步强化学习意识。坚持把学习紧紧抓在手上,真正做到把学习的成果转化为精细谋划工作的能力、狠抓工作落实的本领和勇于创新的精神,使工作更具预见性、科学性、创造性。讲政治、顾大局,真正做到对上负责和对下负责的统一,做到令行禁止,确保政令畅通。同时,时刻注重引导好、保护好、发挥好方方面面的积极性,把公司的决策部署与项目部实际紧密结合,创造性地开展工作。
二是进一步强化宗旨意识。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终把人民群众放在心中至高无上的位置。加强与群众的密切联系,深入基层倾听群众呼声、了解群众疾苦,真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么,切实解决群众反映的困难和问题。坚持以人为本,把实现人民的愿望、满足人民的需求、维护人民的利益,贯穿于工作的全过程,作为想问题、办事情的出发点和落脚点,做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众,真心实意的为群众谋利益。坚持为民励实事,真正干-些群众看得见、用得上、得实患的大事,让群众得到实实在在的好处。
三是进一步提升党性修养。坚持以党和人民的事业为重,自觉加强党性修养,时刻保持工作的进取心。以杨善洲同志为榜样,坚守共产党员的崇高信仰,以更高的标准要求自己,加倍努力工作。此外,我将自觉执行党的决议、贯彻党的主张,正确对待评议结果,正确对待个人的进退留转,坚决服从组织安排,接受组织考验。
四是进一步提升廉政水平。认真执行党员领导干部廉洁从政相关规定,坚持堂堂正正做人,清清白白做事,勤勤恳恳工作,不该说的不说,不该做的不做,不该吃的不吃,不该拿的不拿,自觉抵制·和反对各种歪风邪气。自觉接受组织和群众的监督,管住自己,守住小节,防微杜渐,以实际行动树立自身良好形象。
以上是我的认识和体会,请大家对我多提意见。
党支部对照检查问题和整改落实清单2
根据上级党委《关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,本支部组织全体党员认真学习了党中央相关重要讲话以及对本领域本单位工作的重要指示批示精神,认真学习党章和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》等。对照党章、党规、条例等规定的职责任务,对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治等情况,对照人民群众的期待,广泛听取了党员干部群众、工作服务对象的意见建议,列出了问题清单,开展了集体研究会诊。现将党支部查摆问题情况和整改措施汇报如下:
一、20xx年问题清单整改情况
(一)党员学习教育形式更加丰富深入
20xx年以来,党支部注重丰富党员学习教育形式,改变照本宣科的“灌入”式学习,提升学习的积极性和主动性。支部在上级党委的指导下积极开展庆祝成立100周年主题宣传教育活动,同时深入开展党史学习教育,在认真组织党员进行理论学习基础上,多角度全方位开展工作,让学习教育可听可看可体验。营造浓厚党建氛围,引导党员干部增强爱党兴党的政治意识和干事创业的政治热情。
(二)支部组织体系建设更加完善强健
党支部带领全体党员领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,建立健全公司第一议题制度,严格落实“三重一大”制度。支部高度重视党员教育,带领党员群众过好组织生活,按规定开展“三会一课”、组织生活会等制度,并顺利召开党史学习教育专题组织生活会和专题民主生活会。在日常管理中,创新开展支部组织建设工作,以强化党小组工作推进能力为抓手,建强专职、兼职党务工作人员队伍;贯彻落实党管干部原则,从严从实加强干部队伍管理;加强党建宣传阵地建设,提升党建工作质效。
(三)支部联系群众更加深入密切
党支部进一步加强党建引领,把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工作中,充分发挥群团组织联系群众的桥梁作用,以党建带群团和以党建提升企业文化力成效显著。群团组织进一步发挥了作为党联系职工、青年、妇女的纽带作用,党支部更加深入密切联系群众。
二、20xx年查摆问题情况整改措施
(一)查摆问题情况
1.在对照履行党章规定的职责任务方面。一是支部对于抓党章学习只保证次数,未保证质量。只要求党员做到多抄笔记、多写心得,忽视了培养党员对党章学习的主动性、系统性的要求,缺少结合工作去学、带着问题去学。二是学习党章没有真正做到内化于心、外化于行。对照党章党规挂在嘴上多,规范落实少,突出表现在党员对党章规定的“八项义务、六项基本条件”记不住、不清楚,具体表现党员在对参加党内活动的积极性不高,存在“应付”心理。三是合格党员挂在了嘴上,未完全落到行动上。主要表现为党员先锋模范作用发挥不够,对于党员先进性和先锋模范作用的发挥没有监督到位。
2.在对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。一是支部在党建工作规范化、科学化落实上效果不明显。党建工作虽然能够做到认真贯彻落实上级党委部署要求和专项整治等情况,制定整改清单并逐一改进,但整体上还处于被动完成多、主动谋划少的状态,统筹把握和细化落实存在薄弱环节。二是创新性落实上方法不多,对创新开展各项工作上缺乏思路,在抓制度建设方面用心用力多,但对新理念、新事物、新方法的接受消化上慢一拍。具体表现为虽然积极完成了全年各项规定动作,在落实党建宣传手段上体现了一定的创新性,但在党建工作思路上仍然较为保守,在创建党建品牌上建树不多。三是党建引领作用尚未充分释放,党建与业务工作结合不够紧密。
3.在对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。一是学习领会多、消化吸收少。支部虽然要求各党小组和全体党员对我党百年奋斗重大成就和历史经验的主要内容和核心要义进行反复学习,并制定了详细的读书计划和学习计划,但未对党员的学习情况进行及时有效的考核,整体上还未能将伟大建党精神完全转化为干事创业的奋进力量。二是党员管理存在薄弱环节。主要表现在对党员日常所思所想关注不够,管理宽、松、软的问题依然存在。三是批评与自我批评作用发挥不够好。虽然支委会能够严格按要求开展党内政治生活,但向下延伸到各党小组开展批评与自我批评时,往往以自我批评代替相互批评,党员与党员之间相互批评红脸出汗不足、辣味不够。
4.对照人民群众的新期待,在发挥政治功能和组织力等方面。一是对以人民为中心发展理念的理解不全面。比如就如何依托党建引领,充分发挥职能职责来提高人民群众的获得感、幸福感、安全感方面还需要进一步探索和努力,服务群众的能力和水平存在不足。二是工作作风不够扎实。表现在开展党建工作时不够积极、主动,宏观上看对支部工作缺乏长远规划和总体布局。部组织交流活动的频率不够多,组织形式也不够丰富,导致不同党小组之间的党员缺乏互相沟通了解的渠道等,未能把支部工作更进一步做实、做深、做细。
(二)产生问题的原因分析
1.政治建设上发力不够。支部班子不管是履职尽责,还是贯彻执行上的不足,从根本上讲还是政治意识、大局意识有所欠缺的表现,从政治上观察问题、分析问题不够,特别是运用历史眼光认识发展规律、把握前进方向、指导现实工作的能力和水平还有不足。党性修养、政治锤炼还需要持续强化。
2.理论学习缺乏深悟细品。在日常开展的对于党的理论学习中,支部班子重学的形式、轻学的效果,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的深邃内涵领会还不够深刻,对党的创新理论还没有完全达到学深悟透、融会贯通的境界处外步,遇到一些新情况新问题,灵活运用还不够娴熟。
3.制度落实失之于松。支部班子对于党内各项规章制度和工作流程学的不深、悟的不透,支部在很多党内法规制度的理解上模棱两可,掌握上拿捏不准,导致执行上存在死角。支部班子在今后的工作中将加强对于党内各项制度的学习研究,经常交流各项制度如何落地,进一步落实全面从严治党主体责任的各项重点工作。
4.没有吃透以人民为中心的发展理念的核心要义。对“以人民为中心的发展思想”认识比较片面,对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会还不够深入,为人民服务的宗旨意识不强,没有充分激发广大党员对党建工作的参与热情。想加快成为服务公司党员群众的先进党组织,切实提高基层党员群众们在日常工作生活中的获得感、幸福感,还需更进一步努力。
(三)整改措施和努力方向
通过查摆问题、对照检查,并充分征集各党小组党员的意见建议后,针对不足之处,党支部班子将根据党内相关条例和上级党委要求,本着即知即改、长期坚持、形成制度的原则,将检视过程中发现的问题及时整改彻底。具体改进措施如下:
1.在提升学习成效上持续改进。在开展支部理论学习时既要看学没学,更要看效果好不好。20xx年支委班子将持续深入学习党的十九大、十九届六中全会精神;学习精研“七一”讲话报告等党内重要学习材料;研究制定行之有效的措施将党史学习教育在党支部常态化开展,并承诺班子成员每年集中学习理论的时间不少于4次。除了加强自身的理论水平以外,支部班子将完善学习制度,努力构建学习型党支部,让公司党员领导干部把理论学习常态化,以理论指导思想,提高学习实效,做到全面系统学、及时跟进学、联系实际学、结合工作学,真正达到学思用贯通、知信行合一,为迎接党的二十大的胜利召开做好充分的理论准备。
2.在抓党建规范化上持续用力。紧扣基层党建基本制度、基本任务的规范落实,把班子建强、队伍带强、作用发挥好作为出发点和落脚点,充分激发党支部政治功能、服务功能。做到跳出党建抓党建,在围绕中心服务大局中找准定位,用工作成效检验党建成果,努力解决“两张皮”的问题,切实以标准化建设促进党建工作再上新台阶。
3.在抓创新工作上持续谋划。清醒认识新形势、新发展对基层党建工作的新要求,充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,使党建工作的整体思路更加适应新时期党建工作的总体要求。围绕党建工作重点、难点、堵点问题,推陈出新、大胆创新,除了在落实具体工作时做到积极尝试开展各项自选动作之外,更要在党建品牌化创建上多谋多思、善做善成。此外,也要持续探索和推进党建和业务的双融合与双促进,在公司的经营管理中进一步发挥党建引领作用,促进公司经营发展迈上新台阶。
4.进一步增强群众观念、公仆意识。通过加强政治理论学习,不断加强共产主义道德修养。勇于开展批评与自我批评,让“红红脸、出出汗”在党支部内成为常态,把为人民服务的思想意识落实到工作的每一个角落、每一个细节,以高度的责任感、事业心,踏上新的赶考之路。
党支部对照检查问题和整改落实清单3
按照公司党委《“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会实施方案》,二大队临时党支部紧紧围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,广泛征求群众意见,认真开展谈心谈话,盘点了参加主题教育的收获、检视了存在的问题,深刻剖析了问题原因,研究制定了整改措施。
一、主题教育取得的收获
主题教育开展以来,大队临时党支部将抓好主题教育作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓,明确总体要求,部署工作任务,研究方法措施,精心组织实施学习研讨,切实往深里学、往心里走、往实里做,进一步明确了初心、凝聚了人心、夯实了作风、提升了工作质效。
(一)深学细照笃行,理论学习有了新收获。坚持读原著、学原文、悟原理,支部成员带头学习,组织专题学习、讨论交流等形式,认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想。配发《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、努力做到学有所思、学有所悟、学有所获,进一步增强了运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。
(二)对照对表对标,思想政治接受新洗礼。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照人民群众期待,对照先进典型、身边榜样,按照“18个是否”要求,查找了班子及个人的差距与不足,思想很受震撼,进一步明确了差距和不足,也增强了切实为初心、使命接续奋斗、改进不足的魄力和勇气。
(三)立知立行立改,担当有为有了新方向。牢牢把握主题教育的实践性,坚持把“改”字贯穿始终,立查立改、即知即改。坚持开门搞整治,通过谈心、座谈了解等,面对面、背靠背听取职工的意见建议,以抓好年度重点工作落实作为教育整改的依据准绳,以职工的所感所获检验教育效果,牵引带动主题教育走深落实。
二、组织生活会准备情况
开好专题组织生活会是“不忘初心、牢记使命”主题教育八个规定动作之一,我们按照上级党委部署要求,认真进行了相关准备。一是思想重视、及早筹划。根据分公司关于开好专题组织生活会的通知,结合实际明确了对照检查重点方面,细化了具体推进步骤。支部成员根据工作方案的安排,扎实细致地做好各项准备工作,为生活会按期召开创造了良好条件。二是抓实学习、统一思想。采取集中学习和个人自学相结合的方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,按照规定篇目先后多次组织集中学习,各党员普遍拿出专门时间进行自学。三是灵活方法、征求意见。采取书面征求、座谈了解、交心谈心等方式,征集并梳理大队员工的意见建议,原汁原味反馈支部班子成员,作为分析检查的重要参考和整改提高的重要依据。四是对标对表、深刻剖析。大队临时党支部按照“四个对照”“四个找一找”要求,深入查找问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,研究制定了整改措施,形成了党支部对照检查材料。支部成员自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真撰写了个人发言提纲。五是交心谈心、真诚帮助。9月9日,按照要求我和各支部同志进行逐一交心,大家相互敞开心扉进行了深入坦诚的谈心谈话。通过深入谈心交流,大家沟通了思想,增进了了解,增进了团结,真正把思想统一在会前。目前,各项准备工作已全部完成。
三、存在问题
总的来说二大队临时党支部是一个政治立场坚定、团结干事创业、勇于攻坚克难、廉洁自律严格的班子。但对照上级党委标准要求和建设现代国有企业新形势新任务,对照主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,仍存在一些差距和不足。
(一)增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习还不够实。主要是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够,满足于任务式学习、浅表化学习、实用性学习,学习的质量、思考的层次、站位的基点还有很大提升空间,思维体系、理论素养特别是经济建设方面的理论基础还有很大提升空间。二是实践运用还不够好。理论知识融入工作不够紧,没有很好地把科学理论转化为工作指导的路径办法,有时存有思维定势、打不开视野,抓工作有时还抓落实缺招数少办法。
(二)知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是自我革命还不够自觉。有的党员在立起理想信念这个“主心骨”、挺起党纪党规这个“铁栅栏”上还有差距,经常性的党性锻炼不够,表率作用发挥不够好。有的对于自身存在的一些反复性问题查摆不深入,纠治不彻底,有时对上级的一些要求还存在“两张皮”。二是从严执纪还不够果断。总体上能够坚持原则、依规依纪办事,但有时面对一些“特殊情况”“特殊困难”,心肠狠不下来、手腕硬不起来,对一些同志思想、作风方面的问题和工作中出现的纰漏,关起门来批评教育、谈心引导比较多,公开场合立犯立纠、严厉批评比较少。
(三)群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是在工作筹划上,有时还存在调查研究不够、统筹协调不够的问题,有的工作还存在自我设计、自我循环的问题,有一些脱离实际、脱离群众的现象。二是在帮难解困上,新体制新机制下,广大职工面临诸多实际矛盾困难,虽然感同身受,也想加快推动解决,但感到招法还不够多、成效还不够好。
(四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。一是思想观念更新不够。面对转企后的新形势新模式新要求,大家求创新的思想牢固,谋发展的愿望强烈,但还没有完全体现到工作中,有的同志大胆创新、快速跟上的意识还不够强,有的工作老标准老套路的问题还没有完全破除,虽然“身子”转了,但“脑子”并未转到位。二是能力素质提升不快。虽然学习热情很高,效果较好,但由于军队转企跨度较大,对一些专业性的知识,有的同志学习掌握、消化理解还比较吃力,克服能力短板还没有达到立竿见影的效果。同时,学归学用归用的问题也是存在的。
四、原因分析
一是思想认识有偏差。近年来,部分职工受部队改革调整的影响,人员思想相对活跃,特别是骨干出现傍徨、观望的心态,导致一些工作停摆不前,服从意识、大局意识弱化,思前途、忧后路,心思难以集中,部分党员骨干的自身定位不够准确,从而影响了模范带头作用的发挥。
二是工作缺乏进取心。面对走留皆难的实际困惑,干部、骨干定力不够,心思不在单位。自我降低工作标准,临时党支部成员家庭或多或少面临一些具体问题,个人也有自己的现实思想,受这些因数影响,大家考虑个人问题多了些,操心单位工作少了点,工作缺乏进取心。
三是党性修养有所减弱。在工作中坚持原则不够,对不正之风存在老好人思想,有时工作标准不高,管理不够严格,批评教育不够及时,助长了松散风气。放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,对职工的思想缺乏及时的总结提炼。
五、整改措施
一是加强学习(长期坚持)。坚持始终把政治建设摆在支部建设的首位,加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党章和党内法规,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,持续抓好“两学一做”常态化制度化教育。在熟悉掌握系列重要讲话的思想精髓和核心要义的基础上,着重领会关于全面从严治党、加强党风廉政建设等方面的丰富内涵和实践要求。引导广大职工常怀感恩之心、常怀感激之情,坚定改革必成的信心和决心。
二是锤炼党性(长期坚持)。严格党内生活,积极主动引导广大党员强化“四个意识”,坚决维护党中央和习主席权威,做政治上的明白人。坚持以上率下,支部成员严格要求自己当好表率,正确运用好监督执纪“四种形态”,使党员干部感到监督无处不在、约束无时不有,做到对党忠诚,说老实话,办老实事,做老实人,以优良党风促作风,为干事创业凝聚强大正能量。
三是凝心聚力(长期坚持)。企业兴则我兴,引领全体职工共奋进。在继承和弘扬铁军红色基因上做文章,相信和依靠广大干部职工的智慧才干,激发主人翁热情,运用好走前列争第一的竞技文化、能打仗打胜仗的战斗文化、不放弃不抛弃的爱心文化,续写“铁军先锋文化”新的辉煌,把做大做强再创辉煌的号召落实到正真的行动上,用实干的精神、满腔的热血、端正的姿态全身心投入新的征程,共创新的辉煌。
四是帮困解难(长期坚持)。临时党·支部将进一步树牢“基层第一,职工至上”思想,时刻把职工冷暖放在心上,坚持做到带着问题深入实际、深入职工,努力办好职工工作生活、学习进步和探亲休假、困难救济等好事实事,真正以职工的“幸福指数”来提升临时党支部的“感召指数”。搞好传、帮、带工作,对职工反映的困难、问题,认真研究、及时回复、妥善处理,真正使临时党支部成为职工团结的主心骨。
2023党员个人问题清单及整改清单 2023党支部问题及整改措施