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  员工励志随笔【第一篇】:励志感悟职工成长之路

  成长、成才、成功无疑是企业职工的梦想!可是当自己在成长过程中遭遇障碍时,该如何跨越呢?

  职工成长要增加危机意识。美国新管理大师彼得•圣吉曾对年轻人提出警告说:一个人学习过的知识,如果每年不能更新7%的话,那么这个人便无法适应社会的变化。微软总裁比尔·盖茨也曾说:“我们离破产永远只有18个月。”俗话说得好,人无远虑,必有近忧。进入21世纪之后,随着科技的进步和社会的发展,我们步入了知识经济时代,企业的竞争趋于白热化,能在市场占据优势的不仅仅是靠人才、技术、设备等因素构成的综合实力,更是学习的速度。作为企业职工,必须要有强烈的危机意识和紧迫感,树立终生学习、不断进取的成长理念,如果始终“一招鲜吃遍天”的腐朽思想,迟早是要被整个社会所淘汰。

  职工成长要强化沟通能力。没有沟通就没有效率。如果说以前单靠掌握一门技术就能胜任本职工作的话,那么现在随着企业分工的愈加精细,我们每个人所处的岗位在企业整个工艺流程中所占的比例越来越小,只有各工序、流程间相互沟通、协调配合好,才能保证工作安全高效的完成。而对于企业职工而言,沟通不仅成为工作中必须掌握的一项技巧,而且是宣传自己的形象、展示个性与能力的最有效渠道。一滴水,只有融入集体才能成为大海。企业职工要想在岗位上创造最大业绩,就必须将个人溶入到团队中,使个人能力在团队的放大效应作用下,呈几何级数倍增的力量,而沟通则是连接个人与企业的纽带。

  职工成长要保持身体健康。伟大领袖毛泽东曾讲过:身体是革命的本钱!企业职工无论是学技术、考职称、评先进,还是想向管理层进军,必须依托于一个前提条件——要有健康的身体,饱满的精神,只有这样,才能做得更好。作为企业职工,在日常工作中要时刻牢记“安全就是幸福,安全就是一切”的誓言,正确穿戴劳保用品,严格遵守企业各项安全规章制度和操作规程,不断提高个人安全工作的能力和水平,做到不伤害自己,不伤害别人,不被别人所伤害,保护别人不受伤害,把安全工作踏踏实实做在细处,落到实处。

  职工成长要打造自身价值。20世纪初期,美国最大的福特公司的一台电机出了故障,许多专家都束手无策,最后由斯坦门茨修好。电机修好后,有关人员问他要多少酬金,他说:“一万美元!”在斯坦门茨列出的账单说明上,斯坦门茨写到:“用粉笔划一条线1美元,知道在哪里划这条线9999美元。”从事例中可以看出,作为我们班组职工来说,要想打造自身价值,必须依托于班组这个基础和平台,从学好一门技术、练好一门手艺、提一条合理化建议,做一项发明创造开始做起,凭借着个人工作中所掌握的知识、经验、技术、绝活,通过创造性思维和劳动,不断拼搏努力进取,才能最终实现自身价值最大化。

  职工成长要保持良好心态。有人说过:心态决定命运!同样是半杯水,为什么在有的人眼里就是:真好,这杯里还有半杯水;而在有的人眼里就是:完了,只剩下半杯水了,这主要就是心态的不同。对于企业职工来说,成长的道路并非总是一帆风顺,也会遭受很多难以预料的挫折和失败,也许你付出了辛苦劳动暂时依然没有收获,也许你的一片好心却不被人所理解……那么也不要轻易的气馁,别轻易的放弃。要相信,成功就是99次挫折后的第100次。在工作中企业职工要从最坏处着想,向最好处努力,不断从失败中总结经验和教训,那么成功离你也许仅一步之遥。

  对于企业职工来说,成功的道路也许看起来有些漫长遥不可及,但成长的过程却是实实在在触手可及的,只要拥有成功的五种要素:危机意识、沟通能力、健康身体、独特价值以及平和心态,那么赢在职场,赢在未来离你还会远吗?

  员工励志随笔【第二篇】:老实人的职场晋升指南

  争取获利的底气:

  老实人首先要争气。职场上,老实人立足根本是工作上有所担当,拿得起来业务,胜任岗位,这是职场生存的基本。工作上到位,能力上出众,业绩优异,在绩效考核、岗位晋升中你才有底气去争,如果上司还欺负老实人,咱们就事论事,好好争一争,不要自卑、不要害怕、不要气馁,明确告诉上级:不要欺负老实人,兔子急了还咬人呢。

  争抢业绩的勇气:

  老实人其次要争优。职场上,胜任岗位,满足绩效,远远不够,要想出头,还要拿出比别人优秀的业绩和表现。有些老实人总觉得吃亏,其实是对自己自身定位认识不清楚,认为自己辛辛苦苦二十年不被重用,是上司瞎了眼。这也许只是你自己的错觉,一个日子复制二十年,发给你工资已经对等了。那些不老实人的人,其实做的比你优秀,只是你觉得人家不老实罢了。

  争夺晋升的胆气:

  老实人再次要争先。职场上,本来就是竞技的场所,比能力、比业绩、比关系、比贵人,甚至比会说话、比会沟通、比会来事,这些就不是本事了。干好本职才是本事,其他的都是歪门邪道?大错特错,光懂干好本职,远远不够,你还要具备战略眼光、领导艺术、妥协的气度、让步的技巧,你才能驾驭复杂局面、干出大事。职场许多大事,不是能力的体现,更是协调技术的体现。就算重用了老实人,如果不会统筹驾驭复杂局面,只是按章办事,许多改革任务是完不成的。越是高层越明白这一道理,所以,高层不会重用老实人,就是这个基本道理。

  不争短期之风:

  老实人立足职场,首先不要与同事争风吃醋。职场同级都会千方百计在上司面前争风头、争宠爱,以博上位。老实人还是保持好心态,以“三争”应对“不争”。不争,不是老实,不是自卑,而是以退为进的艺术。你性格老实,你也争风吃醋、叫入是非,本来就不是你的强项,何必去暴露短处,不如退而不争,埋头干活,同时眼睛要活,把业绩做出来,用业绩去争。

  不争暂时之锋:

  老实人切莫与上级争锋芒。老实人有一个毛病,就是私底下爱抱怨,看到自己的工作成绩被上级拿走,心理不平衡,总觉得自己吃亏了,这是典型的职场心智不成熟。聪明人都是把自己的成绩贡献出来给上级脸上贴金。老实人吃亏,是因为老实人什么也不想吃亏,不懂“有舍有得”的哲理。你发现没有,老实人越爱抱怨自己吃亏,借钱吃亏,绩效吃亏,提拔吃亏,你天天抱怨吃亏,吃亏的负能量活该包围你。与上级不要争锋芒,不要争贡献,为上级好,上级才为你好。

  不争一时之利:

  老实人说是老实,只是行动上老实,心里一定也不老实,害怕自己吃亏,又不敢争取,其实就是一种不想吃亏的屌丝心态。职场上不想吃亏,如何得利?聪明的职场人,都是吃小亏得大便宜;吃一时之亏,图长远之利。老实人眼光短浅,却到处抱怨自己吃亏。尤其是不要与下级、同级、上级争一时之利,千万不要斤斤计较,该让利时让利,这种让是一门艺术,不是老实人吃哑巴亏的那种让利,让利是一种职场长期投资,目的是获取职场成功的长远利益。

  员工励志随笔【第三篇】:做企业里不可缺少的员工

  在这世界经济动荡的今天,下岗已经是太正常不过了。特别是像我这样没有太高文化,也没有太多人脉关系的人来说,生活已显得越来越困难了。更不要说是在企业里干出个什么名堂来。为了生活,现在的我要不想明天努力找工作,今天我就得做一个企业里不可缺少的员工。

  物以稀为贵,人以杰为尊。二十一世纪是人才的时代,是知识经济的时代 。优秀的人总是先于他人触摸到稀缺的资源,因为社会的逻辑,总是将优秀的人放在更重要的位置上。你要在企业里做到优秀,做到有价值,就要做一个企业不能缺少的员工。

  不可缺少的员工总是在做着两种事情:一种是在创新创意中善于发现规律,从而开创全新的事业引领未来;另一种则是日复一日再做着同一件事,少有差错而且越做越好。前一种人创新决策,后一种人跟着执行,企业就是在这两种人的努力中循环往复螺旋式前进。这两种人就犹如猎人和农夫。我现在是个销售员,我在公司里也只还是个不太成熟的业务员,我首先要做的事是把自己推销出去,找到自己的位置,用一张诚实的脸和良好的心态做好自己的工作,我要做一个快乐的农夫,辛勤耕耘。在工作中和生活中找准自己的方向和位置,为企业创造更大化的利益,为自我实现人生的价值。

  在企业里,如果一个办公室的人员把材料整理得无可挑剔,文件处理得井井有条;一个研发员及时研制推出畅销产品;一个操作工把机器保养得十年如新;一个驾驶员多年安全无事故;一个市场销售人员努力开拓出新的市场……不论在什么岗位,不论从事何种工作,不论职位高低,也不论你容貌如何,所有的员工都有机会在平凡或不平凡的岗位上脱颖而出。只要你勤奋、专注、努力,方法正确,"即使是打扫厕所,也一定要比别人打扫得干净"!这就是不可缺少的员工。

  不可缺少的员工,是企业的中流砥柱,是企业的传动轴,是企业的千斤顶,是企业实现目标的执行骨干,是既能为企业锦上添花也能做到雪中送炭的关键力量。

  不可缺少的员工,是企业的微型发动机,好的企业正是有这么一组发动机带动更多的中型齿轮、带动更多的小型齿轮,带动全局齐心协力烘托大势。而这样的员工一旦流失,企业就会呼吸不畅。

  不可缺少的员工,是企业里的"劳模",是企业的"精神支柱",是最平凡岗位上千万次重复同一件事情又总是做得很好的不平凡的劳动者!

  企业里总是有这样三种类型的员工:不可缺少型、各方面合格型、末位淘汰型,任何员工必居其一,那么你现在属于那一种类型?如果杰出者不思进取,迟早会被淘汰;假如淘汰型奋发有为,必然价值呈现,一路绿灯。

  我要做一个企业里不可缺少的员工,我要控制自我,对反对的声音和别人的观点保持开放的心态,加强自身应对外界变化的能力,市场定位的能力和外部势力打交道的能力。既然选择了,就不要当看客,把自己融入到角色中,路是自己选的,我不会随意放弃,努力不一定成功,放弃决定失败。

  做一个企业里不可缺少的员工,个人幸福,企业兴旺。

  员工励志随笔【第四篇】:企业员工青春励志演讲稿

  尊敬的领导、同事们:

  大家好!

  青春是什么?青春是轻盈欢快的小溪,青春是健康跳动的脉搏,青春是美好生活的依托,青春是事业成功的希望。如果你是一滴水,你是否滋润了一方寸土?如果你是一缕阳光,你是否照亮了一份黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?不要轻看这一滴、一缕、一粒,正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒,灌溉的是良田万顷,照亮的是锦绣中华,哺育的是新的生命,而绽放的正是青春中最美丽的花朵!

  工作者是美丽的,奉献者是快乐的。当我在报纸上看到了《马班上的邮递员》这篇文章后,心灵被深深地触动了。王顺友一个普普通通的乡邮员,一份平凡得不能再平凡的工作,却凭着他对生活的热爱和对事业的执着,用自己的脚一步步丈量着工作的艰辛和快乐,诠释着奉献者的给予与获得,展示了一个共产党员的伟大情怀和崇高境界。王顺友是一面镜子,在他身上,我们读懂了什么叫忠诚执着;什么叫乐观向上;什么叫爱岗敬业;什么叫无私奉献。

  生命中最大的奖励并不是财富的积累,而是奉献带来精神上的满足!在我们的心目中,奉献就是抗洪英雄的奋不顾身,是抗非典医务工作者的置生死于度外,是教师们“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”的高尚情怀;奉献是李素丽的任劳任怨,是牛玉儒的一心为民,是王顺友的爱岗敬业。奉献就是一篇篇气势磅礴、可歌可泣的动人诗篇!

  奉献既是一种高尚的情操,也是一种平凡的精神。更加蕴涵了我们青年一代在本职岗位上的恪尽职守和兢兢业业。

  xx年我踏上了邮政工作的岗位,和那些刚走出校门,步入社会的许多学生一样,渴望实现人生价值,渴望人生的成功。我被分配到储蓄组,在那里明确了自己的奋斗方向,暗下决心,把三尺柜台作为展示个人风采的平台,作为展现邮政职工精神风貌的窗口。记得有一次,局领导安排我参加区局的练功比赛,比赛的项目是点钞,这是局领导对我的信任。但是这次练功比赛我没有取得名次。通过这次事我看到了自己的差距,也知道了无论做什么事都要付出努力。于是我除了利用上班时间练习点钞外,回到家后也加紧练习,就连看电视手里也拿着练功券。通过我的努力,在一次局内的练功比赛中我得了第一名,这让我又有了自信。不仅点钞要练好,各项业务技能都要过硬。

  几年来,我一直都在认真揣摩如何做好前台服务,怎样在有限的工作时间内创造更大的效益。要做到服务让用户满意,微笑是表达情感的最好方法,我总是会用灿烂的微笑接待来这里办业务的每一位用户。我们提供的文明优质服务,是一种内心的深刻感受,而不是生硬的词语和格式化的程序,用户到我这里来办业务都有一种到家的感觉,优质的服务其实是心与心的交流,走进客户的心,才能获得客户的回报。

  敬业是奉献的基础,乐业是奉献的前提,勤业是奉献的根本,而青春则是激情奉献的绚丽舞台!

  作为年轻一代的邮政职工,我感到无比的自豪,因为在我的周围、在我们的行业中,一个个鲜活的事例和榜样激励和促进着我的成长,他们敬业爱岗,开拓创新,无私奉献,用自己的实际行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌。为了邮件能够顺利的送达,他们牺牲了多少个节假日;为了支局有能很好的完成任务,他们白天揽收,晚上挑灯夜战;为了储蓄余额的增长,他们到企业走访,发展代发工资。正是因为有了他们无私的奉献,才有了邮政辉煌的成绩,才有了邮政蒸蒸日上、不断发展!即使用尽所有的加减乘除,也算不尽他们所做的奉献;即使吟遍所有的诗词歌赋,也颂不完他们的敬业之歌!

  朋友们,让我们擎起“青春”的火炬,吹响“激情”的号角,高举“奉献”的旗帜,在改革大潮中,劈波斩浪,勇往直前,共创邮政事业灿烂辉煌的明天!

  我的演讲完毕,谢谢大家!

  员工励志随笔【第五篇】:自己去成长,自己去成功

  我在一个居委会工作的时候,认识了一对母子,他们的生活过得异常艰难,母亲丧夫好些年了,靠每月几百元的政府救济金过日子,年仅十八岁的儿子健健因股骨头坏死,下肢瘫痪两年多了,期间,做了好几次手术,就是不见好转。

  他们家就住居委会附近,晴好的日子,我常常看到母亲用轮椅推着健健外出散步。虽然,他们的日子过得很苦,但他们有说有笑,并不见悲悲戚戚的样子。奇怪的是,每次母亲把健健推到一个小公园后,就折回家去了,把健健独自一人留在小公园里。健健玩累了,也只能自己用手转着轮椅回家。

  有一个夏日,天空骤降大雨,我远远地看着健健转着轮椅来到了一个小坡前,因为路面湿滑,健健几次努力都未能冲上小坡。我赶快跑过去,要给健健加把劲,就这时,我看到一个身影在屋檐下冲我摆手。原来,是健健的母亲,她正看着狼狈不堪的儿子而无动于衷,她还一个劲地示意我不要帮忙。

  多么狠心的母亲啊!儿子身患重病了,她还要眼睁睁看着儿子吃苦头。我暗自埋怨这位母亲。

  第二天,健健的母亲找到我,说:“昨天,谢谢你没有去帮助健健。”

  见我一脸疑惑不解的样子,健健的母亲继续说:“如果,健健得到了你的帮助,健健便觉得自己真的是个废物了,心情也会变得悲观了。我之所以把健健留在小公园里,我只是要留给他一点自由成长的空间,让他学会独自去面对这个社会。”

  之后的一年多里,我依然可以看到这对母子,只是,健健用手转轮椅的速度更快了,也能跑得更远了。上个月,健健还在附近超市找到了一份收银的工作,能自己养活自己了。

  我想,有时候,为人父母就应该像这位母亲这样,在儿女最苦最难的时候,让儿女独自挺一挺,挨一挨,从那以后,儿女吃再多的苦也就不觉得有多苦了。

  作家刘墉说——自己去成长,自己去成功。不是吗?来自外界的帮助再多,也是有限的,除此之外,人生的成长、成功还得靠自己。


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