营销员下半年工作计划14篇
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工作计划是在一定时间内安排和计划工作时，提前制定工作计划。事实上，有许多不同类型的工作计划，它们不仅分为时间长度，而且范围也不同。 以下是为大家整理的关于营销员下半年工作计划的文章14篇 ,欢迎品鉴！
【篇1】营销员下半年工作计划
2021年上半年，党办按照庆祝建党100周年以及党史学习教育的要求开展工作，紧紧围绕税收中心工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，同时精神文明创建、共青团、工会工作扎实开展，现将上半年工作总结如下：
一、上半年工作完成情况
（一）党务工作方面 1、党史学习教育。第一，制定《国家税务总局xx市xx区税务局党史学习教育实施工作方案》、《国家税务总局xx市xx区税务局党史学习计划表》，通过公文系统下发相关通知，召开局务会的扩大会，动员部署党史学习教育工作。第二，加强学习。一是多维度学习强信念。以“领导班子、党支部、普通党员”三个维度的学习教育。理论学习中心组“带头学”、支部党员大会“集中学”和普通党员“自主学”，上班年共组织党委理论学习中心组x次，开展专题读书班暨党史学习教育专题研讨x次。开展通过党委书记、支部书记讲党课共计x余次，将三个维度的学习有机串联，实现以点带面、点面结合，在深学细研中坚定理想信念。二是多层次研讨促思考。依托 “青年读书会”等学习平台，聚焦纳税服务方面开展多层次交流研讨。将学习教育由 “书本学”变“研讨学”，由“一人讲" 变“大家讲”。三是多形式活动激活力。以“突出党味、主题鲜明、结合实际”为原则，开展“学党史、话税收”党史学习进社区活动，将党史学习教育与税收知识宣讲有机结合，有效推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。第三，组织党史知识竞赛，做到每周一测，每月一考的双循环模式，争取做到局内全体干部学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行。积极备战总局的党史知识竞赛，成立党史知识竞赛指导小组，选择精兵强将，在五一假期做好竞赛的筹备工作。五月份组织全局干部参加总局的党史知识竞赛，一共四轮，并统计上报成绩。第四，向全体党员征集在当时学习教育过程中的心得体会。第五，各支部围绕我为群众办实事工作任务，谋划x个为群众办实事项目，项目涉及服务纳税人缴费人，服务经济社会发展，志愿服务等一系列活动。全局“我为群众办实事”活动清单一共有x项。
2、开展“三会一课”。按照要求开展支部党员大会，支委会，党小组会，按时下发党员学习笔记；并利用学习强国和e支部平台督促党员学
3、开展庆祝建党100周年相关系列活动。（1）为隆重庆祝中国共产党成立100周年，大力唱响礼赞新中国、奋进新时代的主旋律，配合学党史主题教育，调动全体干部的学习积极性，经xx区工会委员会研究决定，将开展“学党史、知党恩、听党话、跟党走”系列活动。包括跳绳比赛、踢毽子比赛、台球比赛、乒乓球比赛。（2）在全局范围内举办“奋斗百年路启航新征程”主题书画摄影作品征集活动，包括书画和摄影两类。（3）以“党在我心中”为主题，每名党员撰写一篇征文。
4、非公党建（1）按照区非公党工委相关工作要求，按时上报相关材料；（2）按时在同心港党建服务工作群开展线上值班工作。
5、开展党员管理工作。一是发展党员工作，上半年确定发展对象x 人，积极分子x人，x人申请入党。二是按时收缴党费。三是按照税务总局党建工作局关于党建云平台上线运行工作安排，我局安排专人进行党建云平台的上线初始化工作。按照市局要求，以科室为单位成立xx个支部，包括一个老干部支部，支部书记和支委相应进行了换届改选。
6、按照市局《xx市税务局对照巡视巡察发现问题全面自查自纠工作实施方案》要求，我单位认真进行了整改落实。第一时间召开专题会议，细化分解任务，落实整改责任，狠抓整改落实，确保事事有人抓，件件有着落。梳理了全部xx条问题，自查发现xx个问题、目前已整改完毕xx个问题，剩余xx个问题正在持续整改中。
7、组织投票选出两名“最美税务人”，推荐到市局。
8、加强青年干部学习教育。为推动青年干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，当好“三个表率”，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。xx区成立青年理论学习小组，并制定了《xx区税务局关于加强青年理论学习工作的通知》。组织开展“迎接建党百年华诞·凝聚税务青年力量”主题实践活动。青年理论学习小组按月确定学习主题，每月至少开展1次集中学习和交流研讨活动，推动青年干部读经典、看精品、写体会、讲故事、见行动，截止目前，各小组交流研讨4次。建立完善导学制度，领导干部要以青年导师身份为青年同志讲党课并参加交流研讨，引导青年干部听党话、跟党走。 4月28日，在五四青年节来临之际xx区税务局组织召开了青年理论学习大会，区局党委委员、副局长xx出席会议并讲话，xx名青年干部参加了此次大会。邀请xx省团校青年工作理论教研室xx教授为全局青年干部上了一堂《习近平总书记关于青年工作的重要思想》专题讲座，广大青年干部收获颇多，受益匪浅。组织青年理论学习测试，77青年干部参加测试。
9、开展警示教育。按照市局《关于进一步开展廉政警示教育有关工作的通知》要求，制定《xx市xx区税务局廉政警示教育计划表》。召开警示教育大会，观看《镜鉴》。
（二）共青团工作方面 我们的团支部虽然人数少，但是团员们的思想意识先进，积极进取， 充分发挥了生力军和突击队的作用1、按时完成每周的青年大学习，用先进的思想武装头脑，加强政治理论学习，注重对青年思想的引导，扎实有效地开展青年思想政治教育，每月组织一次团员大会，大家一起认真学习《党章》、《团章》，增强政治敏锐性。 2、组织税务青年志愿者服务。在英俊中学举行了为青年办实事—赠书学子活动，向在校学生捐赠了价值3000余元的书籍，并联合了街道和系统局团支部合力进行活动。 3、开展清明祭英烈活动。 4、开展五四青年节活动。 5、开展青年理论大学习活动。 6、配合团区委开展相关活动。
（三）精神文明方面 按照区精神文明办以及xx市税务局党建工作处相关工作要求，按时上报相关材料。开展“我们的节日”活动，清明节开展清明祭英烈活动，开展五四青年节活动等。
（四）工会工作 开展“学党史、知党恩、听党话、跟党走”系列活动——文体活动周，通过各种紧张有趣的比赛活动调动了大家的工作热情，为大家发放了多种工会奖品，赢得了大家的满意。与此同时，工会方面为大家累计保险工会互助保险xx人，发放工会福利俩次，为全局xx名干部发放蛋糕卡，并为工会会员协调体检安排累计xx人。
（五）取得的荣誉
我局团支部 “xx省五四红旗团支部”荣誉称号，团支部组织委员xx 同志 “2020年全国优秀共青团员”荣誉称号。xx获得xx市xx区三八红旗手荣誉称号。
二、存在的问题和建议
党办在今年上半年工作取得了一定成绩，党团工作做到未雨绸缪。根 据今年庆祝建党100周年和党史学习教育的要求，提前做好党团活动的部署工作。但是，同时，我们也清楚的意识到，在开展工作的同时还存在一些问题和不足，主要是各部门工作配合上还有待加强。
三、下半年工作安排
1、按照党史学习教育方案，持续开展相关工作。 2、七一前开展庆祝建党100周年相关活动。 3、下半年3个预备党员转为正式党员。 4、十月份进行干部体检
【篇2】营销员下半年工作计划
今年来，xx镇党委、政府按照县委、县政府的各项决策部署和要求，以乡村振兴为统揽，以群众增收为主线，以产业发展为根本，抓重点、强弱项、补短板，全镇经济社会取得较好发展，现将2021年上半年工作总结汇报如下。
一、抓班子带队伍，党建工作水平和质量不断提升
按照“争强创示范，村村齐达标”和“五星村”评选活动要求，对全镇13个村级活动场所进行提升改造，加强软弱涣散村党组织的整顿提升工作;按照“抓班子带队伍;抓机关带基层;抓支部带民富;抓党员带民风”的工作思路，实施“头雁”提升、“雏雁”培养工程，加强村级“带头人”培养，持续开展新时代农民讲习所、xx镇干部能力提升班等系列“讲做评”主题活动，倒逼镇村干部素质能力实现新提升;全面完成了13个村和1个社区的“两委”换届工作，村、社区“两委”干部在年龄、结构、文化程度上都比上一届有所优化。
二、抓产业促增收，脱贫攻坚工作圆满收官
围绕“抓实业、兴产业、建企业、推创业、强就业”的既定思路不动摇，紧紧盯住产业是增收之本，就业是最大的民生总抓手不放松。发展金银花2307亩、芦笋200亩、奶山羊存栏5000只、设施农业205座，其中日光温室85座，钢架大棚120座;建成投资1500万元年产仔猪四万头能繁母猪养殖厂1个;投资390万元的进一玩具有限公司规范运营，投资1300万元的博隆源科技有限公司已运营投产，投资600万元的联铭电子项目运营良好，为当地群众新增就业岗位400多个。
三、抓基础促提升，人居环境改善成效显著
先后投资910万元实施13个村的“一村一公园”、“一村一广场”项目。投资670余万元，建成占地60余亩的镇级综合性公园1个。创建兴北村、党家村美丽乡村示范村两个。实施“道路绿化歼灭战”，全面绿化道路42.5公里。加快推进“四好”公路建设，改造提升现有道路，道路加宽铺油9公里，新修水泥路8.8公里，彻底解决了全镇的断头路问题。投资2000余万元安装太阳能路灯7416盏。北街提升改造项目全面完成。东西街排水现已铺设管道1500米。扎实推进“厕所革命”工作，全镇累计完成改厕2450户。
四、抓安全保稳定，群众幸福感、安全感不断增强
时刻紧绷安全弦，落实花炮企业属地监管责任，夯实镇村组三级责任，常态化开展安全生产大排查，推进安全生产领域“四项攻坚”行动，推行安全生产网格化管理，始终保持高压态势打击烟花爆竹非法生产。加大招商引资力度，帮助退出花炮企业转型发展畜牧养殖、厂房租赁、中小微企业等，确保资源不闲置、不闲散。加强和创新社会治理，坚决落实社会稳定属地管理责任，完善新时代“枫桥经验”，强力化解信访积案;严打各类刑事犯罪和黑恶势力，建立举报制度，全面开展线索摸排，深挖彻查线索，完成“六清”任务;铁腕整治侵占集体资产、损害群众利益等违法行为，打赢打好“蓝天、碧水、净土”保卫战，让百姓安居、安业、安心。
五、发展为要，项目为王，坚持推进产业转型不动据
坚持发展是第一要务，项目是第一支撑，转型是必由之路。实施行之有效的“策划包装一批、招引落地一批、建成投产一批”工作机制，围绕“十四五”规划，抢抓产业转型、招商引资等政策机遇，围绕提质增效，加快盘活花炮退出企业厂房和低效用地，加大定向招商和产业链精准招商，明确对招商引资做出突出贡献的企业、个人给予一定的奖励，扩大以商招商，以商引资的“蝴蝶效应”，全年招引千万元以上项目5个，到位资金亿元以上。
六、持续用力、久久为功，坚持发展实体经济不动摇
抓好实体经济发展，加快花炮产业转型，做好渭南联铭电子等公司的跟踪服务，引进管业制造、金银花加工等企业3家以上，成立专班，进一步加大对接力度，及时跟踪反馈，加大投入，完善重点企业项目道路、管网、供电等配套设施，力争早日落地投产。加快转型升级步伐，确保退出3家烟花爆竹企业，培育发展粮油副食、果蔬瓜菜、棕子等加工企业，出台鼓励措施，进一步提振信心，为企业搭建“轻装上阵”的发展舞台，解决好企业用地、资金、审批等问题，年内新增中小企业5家。
【篇3】营销员下半年工作计划
市机关事务管理局2021年上半年工作总结及下半年工作计划范文(1)
2021年以来，在市委、市政府的正确领导下，机关局班子紧紧围绕市委、市政府中心工作，带领全局干部职工，立足本职、服务大局，进一步提高机关事务管理水平和服务能力，较好地完成了上半年工作目标。
一、2021年上半年工作基本情况
(一)扎实推进党史学习教育，强化队伍素质
我局领导班子深刻认识到服务好机关干部职工，提高后勤管理和服务水平关键是人的因素;为此，我们以提高队伍素质为抓手，加强政治学习，扎实推进党史学习教育，强化队伍素质，加强干部职工的思想建设和作风建设。
一是全面从严治党，牢固树立抓好从严治党的本职，采取集中学习、个人自学等形式，学习了《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向;用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量;用党的实践创造和历史经验启迪智慧，砥砺品格。将政治学习制度化，提高全体机关干部的政治素质，使大家认识到我们的职责是提供优质服务，保障日常工作正常运行，以此提升全局的使命感和责任感，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑。
二是严格履行“一岗双责”。机关局不断加强班子建设，坚持民主集中制和分工负责制，局党组制定了定期开展党组会议制度，坚持每月开展x次党组会，专题研究党务政务工作。在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的职责，做到事事有人管、人人有责任。
三是加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
(二)提高工作主动性，积极完成单位重点工作
1、全力以赴抓好疫情防控工作。严格执行市委、市政府疫情防控工作部署，加强市机关行政服务中心办公楼人员出入管理，在办公楼门口设立了日常体温检查点，外来人员严格登记信息扫码进入。加大办公楼环境卫生整治力度，做好公用区域的清洁和消杀工作常态化。加强机关食堂管理，就餐严格落实分餐制，避免交叉感染，禁止在餐厅集聚就餐。坚决抓好新冠肺炎常态化防控，贯彻落实上级文件精神，组织开展正面宣传，引导全局所有机关党员干部和全体工作人员有序进行新冠疫苗的接种，全局x人，接种疫苗总人数x人，x人因自身身体健康状况未能按时接种，待恢复平稳后，陆续完成接种。至此，本着“应接尽接、应早尽早”的原则，全局接种率已达x%。
2、加强后勤服务管理工作。为了做好市行政服务中心办公楼、市政务大厅办公楼、市群众服务中心办公楼的日常维修、维护、保洁工作，我们坚持做到“五个到位”。
一是责任制度落实到位。量化每个员工的岗位任务，制定了岗位工作目标责任制。
二是设备检修维护到位。严格执行设备巡查和定期普查制度，净水系统清洗、机关食堂厨房烟道清洗、防雷检测、更换了部分玻璃幕墙、楼外理石、空调配件、配电室直流屏、消防水池，进行了电梯中级维修、办公楼防水工程，保证大楼各项设施正常运行，确保办公楼电梯安全、消防安全、用电安全。
三是提升会务服务人文环境和服务质量。为提升会务服务人员整体服务质量，我局本年第一季度面向全市应届本科毕业生进行了公开招聘工作，经过严格的遴选和面试，录用x人。试用期期间组织了专业的会务培训和学习，为做好会前准备和工作衔接，加强会议设备设施管理，提高会务服务质量，确保市委、市政府各场(次)会议的顺利召开，做出了努力。
四是公务用车保障到位。对公务用车的车况进行定期检查、维护、保养，确保公务用出行安全
五是公务接待工作到位。认真落实《党政机关公务接待管理办法》，积极配合好相关部门，按照接待方案全力做好接待工作，较好完成了各项公务接待任务。同时，督促相关单位结算相关费用，保证市宾馆正常运行。
3、努力做好公共机构节能工作。我局积极筹备、精心部署，会同xx市水利局等部门全力做好全市节水型公共机构创建迎检工作，并顺利通过验收。
一是周密部署。详细制定节水型公共机构验收工作计划，明确验收日程安排和工作程序，选派精干力量作为节水型公共机构创建工作讲解员，为迎检工作顺利开展奠定了良好基础。
二是严格把关。对照xx委节水型公共机构创建标准，对全市2020年度创建的x家节水型公共机构相关资料逐项对照检查，在健全用水管理制度、加强节水宣传、大力推广使用节水器具等方面进行重点提升。
三是实地验收。xx委检查验收组实地走访了xx市住房和城乡建设局及xx市行政服务中心，详细查阅相关资料，对节水计量器具等设施设备使用情况进行验收。经严格检查，验收组对xx市节水型公共机构创建工作给予充分肯定，并对下阶段全市推广应用节水设备提出宝贵意见。
4、开展办公用房核查工作。按照xx市机关局要求，我局对全市党政机关办公用房管理使用情况进行了专项核查。督促各单位规范使用党政机关办公用房，推进党政机关办公用房巡检工作常态化。
5、全力推动全市重点工作。一是脱贫攻坚工作取得阶段性成果。春节期间，开展慰问贫困户活动，x户贫困户(9户为边缘户)，计x元。备春耕期间，我局走访x户贫困户，给他们送去帮扶金各x元，用于购买种子化肥等物资。计x元;开展了消费扶贫活动。按照省市相关要求，机关食堂优先选用贫困地区米、面、油、蛋等农产品、畜产品以及时令果蔬。
二是助力企业行动有成效。按照市委市政府统一安排，积极深入企业，了解存在的问题及困难，积极帮助企业复工复产，为企业的发展提供便利。
三是进一步加强西王家炉村的人居环境治理。逐户宣传农村人居环境整治相关要求，督促农户做好房前屋后卫生，促使村民形成良好的卫生习惯。
6.百日攻坚，构建安全管理
为进一步加强xx市行政服务中心办公楼安全管理工作，着力构建“运行安全、管理有序、操作规范”的工作格局，我局认真组织开展安全隐患“百日攻坚”行动。
一是加强领导。成立机关局安全隐患“百日攻坚”行动领导小组，负责指挥、指导、协调各项工作。
二是细化责任。制定《机关局安全隐患“百日攻坚”行动实施方案》，明确目标要求、主要内容、实施步骤、责任科室及责任人。
三是全面排查。突出安全管理的薄弱环节，坚持问题导向，重点对人员安全防范意识、安全管理制度落实、重点部位安全防范、办公用房安全等四个方面开展拉网式排查，特别对消防安全、设备运行安全、餐饮安全和车辆安全等重点部位、重点环节，做到安全检查“全覆盖”，确保安全隐患“零漏洞”。经排查，共梳理出x类问题x个方面具体问题。四是狠抓整改。做到边检查边整改，截至目前，已有x个问题整改到位。其中，开展了防雷安全检测，清理烟道x次，更换灭火器x个、消防排风机1台，维修维护应急照明疏散指示灯x个。五是建立机制。坚持把“百日攻坚”贯穿于日常安全监管工作中，督促和推动单位建立隐患自查整改机制，努力构建安全管理长效机制。
二、存在的问题
一是机关纪律有待加强，虽然制定了机关考勤制度，但个别职工仍然存在迟到早退现象，工作状态不佳。
二是创新意识不强，机关事务工作在一定成程度上存在方式单一问题，后勤服务保障水平尚有进一步提升的空间。
三、下半年工作计划
一是做好公务接待工作。极力配合市委、市人大、市政府、市政协等相关单位，按照接待方案全力做好接待工作;并按照中央有关精神，进一步完善接待制度，严格控制接待标准、范围，厉行节约，杜绝浪费，同时，进一步提升接待服务质量，展示我市良好形象。
二是进一步规范公务用车的使用与管理。统筹抓好公务用车信息化平台建设，确保平台运行顺畅;既要按规定严格管理保留公务用车的使用，又要保障好必要的公务出行;做好重大活动、重要接待的公务用车服务与保障;要一以贯之抓好车辆定点维修、定点加油、定点保险、定点停放和车辆处置等日常监管;会同纪检等部门加大对保留公务用车使用情况的检查力度，促进用车行为的进一步规范。
三是做好行政服务中心办公楼各项管理工作。严肃工作纪律;进一步压缩、减少不必要的开支;消防、安保工作要到位，确保“四防安全”不出问题;保洁、各项维修及时到位。机关食堂保证食品安全，强化食堂卫生管理，完善食堂管理制度，严防食品中毒事故发生;做好采买记录，做好留样工作，让干部职工吃的放心。
四是做好公共机构节能工作。加强节能运行管理和日常督查检查，重点抓好空调、电梯、照明、公车等重点用能管理。抓好能耗数据统计工作;广泛开展节能宣传周和低碳日活动，营造节能降耗的浓厚氛围。
五是做好安全保卫工作。严格做好办公楼扫码登记工作常态化，确保行政服务中心办公楼的安全保卫无漏洞。
六是继续深入开展学习实践活动，强化干部职工的思想政治教育，抓好工作目标的落实，推进目标任务完成。
【篇4】营销员下半年工作计划
在20__年半年的工作中，我们将紧紧围绕上级布置的各项工作任务和指示精神，结合社区实际工作，有序地开展各项工作，以创特色为目标，为社区居民提供优质服务为宗旨，不断推动社区党建、民政、劳动保障、文体、综治、文明创建等各项工作的开展。20__年7月12日在光明街道办事处，认真学习丁书记讲话精神。根据上级指示以及朝阳社区往年的工作经验，制度20__年度下半年朝阳社区工作计划：
一、指导思想
认真学习和贯彻党的十七届五中全会和街道党工委有关会议精神，紧紧联系社区实际，以民为本，为民服务，服务于民、扎根于民、取信于民，让群众满意，构建和谐社区。
二、工作方向
全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕发展稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制,强化功能,不断提高社区的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区。
三、工作目标
坚持全面加强和改善党的领导，创一流的领导班子;坚持创新服务意识，转变服务方式，促进经济发展;坚持服务社区,服务居民，促进社区建设有序发展。积极构建幸福和谐社区。
四、主要工作方面：
(一)活跃社区文化，广泛宣传社区精神文明公约，提高文明新风、文明行为，利用社区资源，开展科普宣传、法制宣传，青少年校外思想道德教育等各类宣传和培训活动。管理好文化活动室和图书阅览室。
(二)搞好社区综合治理，认真做好户籍管理及外来人员私房出租户的管理，完善综合治理组织网络，形成群防群治，杜绝黄、赌、毒现象，及时做好民事纠纷的调解，做到公平公正，确保社区内无重大刑事案件，让社区内的居民安居乐业、秩序良好。
(三)做好充分就业社区的各项工作,让更多的下岗失业人员在政府劳动部门、社区的关心下，实现稳定就业，树立自主创业、建全就业援助等，为构建和谐社区扎扎实实做好充分就业社区的各项工作。
(四)加强组织建设，完善全体党员生活和管理制度，坚持“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥领导核心作用。
(五)发挥社区自治功能，认真执行社区自治章程和各项自治制度，办事公正公平、监督措施落实，群众满意。
(六)搞好社区环境卫生，坚持环境卫生自查制度，每月自查2次，发挥社区内卫生监督员的作用，做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境整洁干净。
(七)坚持以人为本，推进和谐社区建设，加强自身学习，加强党员队伍建设，不断提高做居民工作，为居民谋利的本领，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不断完善社区服务功能，努力为群众办实事，办好事。
五、具体的工作计划
(一)加快步伐，完善社区组织
1、加强社区支部建设。以党建为龙头，坚持党的领导核心作用，加强党员教育管理，搭建社区党员展示先进性平台，充分体现党为人民服务宗旨。广泛吸收流动党员参加组织活动，同时，完善对建党对象的考察机制。
2、同时要充分发挥居民小组长(楼群长)和楼栋长、楼道长的作用。有条件的楼群还可以推选出楼道长，发挥他们在居民中的“信息员、宣传员、联络员、治安调解员的作用。
3、加强居民的自治力度。居民自治要建立“三会”制度，即“协调会，听证会，评议会”，真正体现小区里的事务由居民民主决策、民主监督。通过居民事务协调委员会，化解社区矛盾，维护社会稳定;通过社区工作听证会，听取居民对社区重大事项及居民切身利益相关的公共事务决策意见，实行民主决策;通过评议会，考评我们的社区工作和社区干部，通过自治，真正实现“四自”：即“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”。
4、培育各类民间组织。社区居委会要培育和引导好各类民间组织。充分发挥志愿者组织、业主委员会、老年协会、妇女协会、读书会、文艺队、摄影协会、书画协会等民间组织的积极作用。有困难的时候要帮助协调解决，为他们创造条件为社区服务。
(二)加强服务，完善社区功能
社区服务一定要根据社区居民和家庭的实际需要，拓展服务功能，逐步扩大服务范围，提高居民满意程度。首先把保障社会特殊群体的基本生活作为社区服务的重点，这是构建和谐社最基础性工作。其次是逐步面向全体居民的生活服务，具体做好以下几方面工作：
1、摸清情况，建立台帐。摸清社区内孤老、残疾、家庭特殊困难居民户等弱势群体基本情况，并建立台帐。
2、制定帮扶计划，落实措施。建立社区困难人员爱心服务卡。发挥党员、社区在职党员、团员青年、辖区单位、个体工商户及其他社区志愿者的作用，根据他们的特长，与不同的困难群体结队帮扶，落实有效帮扶措施。
3、发展社会化服务，培育城信服务平台。启动社区便民服务站，把企业化的管理和市场机制引如社区服务业，拓展服务领域，扩大服务功能，提高服务质量。
4、强调计生服务。积极开展多种形式的树婚育新风宣传教育活动，着力加强流动人口的计划生育管理，为育龄群众提供优质服务。
(三)加强管理，改善社区环境
我们要紧紧抓住文明创建的契机，加强社区居民的思想道德建设，努力改善社区居民的居住环境，打造平安社区，提升文明社区的档次。
(四)加强宣传，繁荣社区文化
要把社区文化建设作为构建和谐社会的主要抓手，把开展社区文化活动与文明创建宣传紧密结合起来，创新工作思路和方法，积极发展社区文化。
居民社区工作计划是如此的重要，所以我们在不断的前进中，在不断的经济发展中，社区工作一定不要落下。当然在社区工作中，会遇到各种各样的困难，不过这些都是需要更大的努力，才会克服，相信2011年我们的社区工作一直会更好的发展下去!
【篇5】营销员下半年工作计划
县水利局2021年上半年工作总结及下半年工作计划范文(1)
2021年上半年，我局深入贯彻落实习近平总书记考察xx重要讲话精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党中央方针、省市决策、县委县政府工作部署，将各项工作层层压实，到岗到位，高质高效完成上半年重点工作，现工作情况总结如下。
一、坚定政治立场，严守政治纪律
我局在政治立场和政治信仰上始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，每周召开一次党组会议传达上级领导指示，贯彻党的决定，坚决维护党的方针路线，并带领党组成员及职工干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，领会习近平新时代中国特色社会主义精神。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。坚决贯彻落实县委、县政府的决策决定，尽职尽责完成好上级交办的各项任务和本职工作。严守党的政治纪律和政治规矩，时刻把严格遵守党的纪律和规矩记在心头。
二、坚守前沿阵地，严守疫情战场
自疫情防控工作开展以来，我局严守疫情战场。2021年工作开展以来至今，我局对负责实施的项目工程人员进行疫情防控摸排调查，截至x月底共摸排次数xx次，发现返乡来利人员xx人，未发现有新冠肺炎感染者。
三、坚持勤政务实，履行岗位职责
(一)河长制工作再上新台阶
我局认真学习贯彻习近平总书记视察xx重要讲话指示精神和在全面推动长江经济发展座谈会上重要讲话精神，一是按照《关于开展“xx”专项行动的决定》(xx总河长令x号)、《关于在全县范围内开展“xx行动”的通知》(xx办[2020]xx号)要求，xx办抽调四个督察组对全县范围内开展“xx行动”工作，每月对各乡镇xx问题进行督查，发现问题及时通报各乡镇进行整改，1-4月份督察发现问题xx个，已全部整改完毕，5月份督察发现问题xx个，已通报各乡镇进行整改。二是全面推进全县各级xx使用“xx通”APP对全县xx条xx、xx、xx个xx开展xx。到5月31日，已开展xx次，其中县级xx次，乡级xx次，村级xx次，排查问题xx个，已完成问题整改xx个，正在整改问题xx个。
(二)做好水旱灾害防御工作
开展汛前检查，重点检查防洪堤防，防洪涵闸和各类排灌站，落实汛前检修任务，对各项工程进行检修保养，逐项试车，确保工程安全运行有保障。到五月底已完成xx处国营电灌站、南部xx座涵闸、乡镇xx座排灌站的排查工作，并做好值班值守，严格执行24小时值班和领导带班制度，根据雨情、水情、工情及时调度水利工程，确保安全度汛。
(三)水政执法工作
认真落实巡查制度，严厉打击非水事违法行为。坚持重点河道每日巡查，一般河道每周一三五巡查，把水事违规违法案件消灭在萌芽状态，维护良好的水事秩序。与相关职能部门联合执法，本年度截止5月底共巡查河道长度xx公里，出动执法人员xx人次，车辆xx次，船只xx航次，未发现有水事非法案件。
(四)水资源管理工作
为贯彻落实县委县政府部署地下水超采区治理工作和水资源管理制度，严格控制中深层地下水开采量。2021年截至目前已经关停井深大于50米的深层取水井有xx中学、xx县实验中学、xx县绿色中学、xx县第五中学、xx县第六中学、xx食品有限公司等x家自备井，规范水土保持和取水许可xx家，x家已办理完毕，xx家正在办理。
(五)工程建设项目工作
2021年负责实施了xx县涵、闸、站扶贫建设项目工程，对x处涵闸泵站进行了拆除重建。截至目前xx站涵洞已浇筑完毕，xx、xx站正在进行底部施工，xx、xx，xx、xx正在底部施工，xx交通桥栏杆已完工，xx管理房正在施工。
四、存在问题
一是部分镇村河长巡河流于形式，巡河记录不规范，发现部分河道问题未能及时有效解决。
二是干部队伍建设有待加强，水利项目涉及面广、投资规模大，而我局水利技术人员缺乏，技术力量薄弱，水利队伍状况与担负任务的要求不相适应，工作开展比较被动。
五、下一步工作打算
(一)加快推进重点水利工程建设。一是加快工程进度，严格按照时间节点完成任务。二是严把质量关口。牢固树立“百年大计、质量至上”理念，严格工程质量监督确保将工程建成为优质工程、精品工程。
(二)进一步增强水旱灾害防御能力。做好水旱灾害防御值班工作，坚决克服麻痹大意思想，继续排查堤防、涵闸、泵站等水利工程隐患，发现问题，及时检修，严格按照水旱灾害应急预案，科学调度水利工程，确保今年安全度汛。
(三)继续推进河湖长制工作扎实开展。持续做好河长制信息化系统软硬件设施建设，完善河道数据整编录入工作，管理使用好出入境水质监测水面监控系统;进一步压紧压实各级河长的主体责任，督促全县各级河长履职尽责，常态化、制度化开展巡河。
【篇6】营销员下半年工作计划
为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，进一步巩固党的执政基础，维护改革、发展，稳定的大局，促进和谐社会和新农村建设，改进基层党员干部的工作作风，推进农村经济社会和各项事业的健康发展，结合我镇实际，全镇党风廉政建设总的要求是：
深入学习和贯彻党的十x大、省、市纪委以及县纪委十x届x次全会精神，紧紧围绕农村改革发展稳定大局，以加强农村基层干部廉洁履职教育为基础，以规范和制约权力运行为核心，以改进干部作风、维护农民利益为重点，继续抓好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》(以下简称《规定》)的贯彻落实，着力构建教育主导、制度配套、监督有力的农村党风廉政建设长效机制，为金铺经济发展和社会和谐提供有力保障。
一、加强和改进基层干部作风，密切党群干群关系
1、继续抓好《规定》的学习贯彻。各村、各单位党支部要督促干部职工部学习、贯彻《规定》要求，并将《规定》学习贯彻情况作为民主生活会对照检查、年度述职述廉和民主评议的重要内容，真正使《规定》成为农村基层干部的行为准则。
2、深入开展农村党员干部廉政教育。围绕保持党的先进性和纯洁性，制定党员干部教育的季度、年度计划，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。大力推进廉政文化进农村、进机关、进学校、进企业等“六进”活动，全镇要高标准建设5个廉政文化进农村示范点，每个村和单位要有1条有关党风廉政建设和反腐倡廉工作方面的固定宣传标语和宣传栏。广泛开展群众喜闻乐见、丰富多彩的廉政文化宣传教育活动，努力营造全镇党风廉政建设的良好氛围。
3、认真做好便民服务工作。坚持便民、利民原则，乡镇建便民服务中心，村建便民服务大厅，整合部门资源，优化办事程序，提高工作效率。镇国土所、城建所、民政办、计生办、派出所、人设中心、等单位必须派人进驻中心办公，一站式服务。各村便民服务大厅要提档升级，服务内容要充实完善、服务流程要便民高效，实行干部轮流值班。加强机关效能建设、政风行风建设和民主评议基层站所活动。强化基层党组织和党员干部服务群众的意识和保障。
4、开展“三抓一促”，狠抓干部作风建设。在全镇机关干部中深入开展抓作风、抓环境、抓落实、促跨越的“三抓一促”活动，认真执行好镇村干部上班纪律，工作日不饮酒、上班时间不打牌、厉行节约反对铺张浪费等作风建设的规定。
二、加强农村集体“三资”管理，促进集体资产保值增值
1、健全农村集体“三资”管理制度。建立健全财务预决算、财务收入管理、开支审批和债权债务管理等制度。认真组织开展清产核资确权，摸清农村集体“三资”底数，完善农村集体资产台账和资源登记簿制度。加强经济管理，推进农村集体“三资”管理制度化、规范化。
2、建好农村集体资产公开交易平台。按照有固定交易场所、有专门工作人员、有健全管理制度、有规范操作程序的要求，搞好交易平台建设。严格执行《**县公共资源交易管理办法(试行)》的规定，严格执行应进必进原则，对涉及金额较大、农民群众关注的农村集体资产、资源处置，实行公开竞价和招标投标。
3、推行农村集体“三资”全面委托代理服务。在规范村级会计委托代理服务工作的基础上，大力推行“三资”全面委托代理服务。切实加强制度建设、规范代理行为，保证农村集体经济组织独立自主进行经济活动，依法自愿签订委托代理服务协议，保证农村集体“三资”全部纳入委托代理服务机构统一管理、建账核算。
4、加强对农村集体“三资”处置行为的监管。在项目交易管理工作中，各村是实施主体，镇纪委和财政部门是监管主体，镇公共资源交易中心是服务平台。农村集体资产承包、租赁、出让和资源开发利用，要履行民主程序，进行科学评估。交易前都要由村民代表大会表决，交易过程中邀请村民代表现场监督，完工后邀请村民代表参与验收;凡发现农村“三资”项目应进未进、违规操作、违法违纪的，要及时严肃查处，依法依据追究责任。
三、加强民主管理与监督，促进权力阳光运行
1、全面建立村务监督委员会。已建立的村确保依法行使职责;没有建立的村，加快建立，力争实现全镇全覆盖。要配套设立纠风组织，乡镇要设立纠风工作组，村要设立纠风联络点，小组要聘请纠风联络员。
2、完善民主决策制度和议事规则。进一步健全镇领导班子议事规则，严格执行重大事项集体决策制度。坚持和完善村级民主自治机制，全面推行“五议三公开”等民主决策办法，鼓励制作村务“流程图”、实行规范化管理。
3、推进党务政务村务公开。加大公共资源配置、重大建设项目、社会公益事业建设等领域的信息公开，公开内容要真实、及时，建立“点题公开”、答疑纠错制度。村必须建有标准规范的党务、政务(村务)、财务、服务、事务户外公开栏，按季度公示，接受群众监督。
四、加大督办和查处力度，确保农村政策落实
1、加强对“三农”政策的监督检查。重点监督落实发展现代农业、扶贫开发、社会事业发展、土地管理等政策措施，加强对涉农补贴资金村级公示、建设项目立项审批、涉农资金分配使用等关键环节的检查，确保强农惠农富农政策措施不折不扣落实到基层、落实到农户。
2、集中整治损害农民利益的突出问题。重点治理纠正义务教育、医疗卫生、土地流转、扶贫开发和社会保障等方面损害农民利益的问题。深化平安创建、依法打击乡村黑恶势力、“黄赌毒”和各种形式犯罪。严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。加强信访工作，畅通群众表达、利益协调、权益保障渠道，及时受理并办理各类信访举报，防止越级访、集体访、重复访的发生。
3、坚决纠正不正之风。切实纠正乱收费、乱罚款以及各种集资摊派问题。严肃查处基层干部公款旅游、大吃大喝、大操大办婚丧喜庆和作风粗暴、态度生硬、欺压群众等问题。坚决纠正在村级事务管理、服务或执法中乱用职权、优亲厚友、办事不公、吃拿卡要等行为。
4、严肃查办基层干部违纪违法案件。重点查处基层干部非法征占、侵占、“以租代征”转用、买卖农村土地和林地、荒地等资源的案件，在征地拆迁、集体资产资源处置、工程建设项目招投标中独断专行、以权谋私的案件，查处骗取、截留、私分征地补偿款以及各类强农惠农富农补助资金、项目扶持资金的案件，在社会保障、救灾救济款物分配中违规违纪的突出问题。
五、加强基层纪检组织建设，提高履职能力
1、积极推进纪检组织规范化建设。镇纪委要按照“有牌子、有队伍、有办公用房、有办公办案经费、有办公办案装备、有举报电话、有制度’’的七有要求，建设到位。村级要按照“组织落实、人员落实、责任落实、制度落实、保障落实”的五落实要求，建立健全村级纪检小组。
2、加强学习，提高履职能力。要全面加强纪检组织思想建设、能力建设、作风建设和制度建设。认真落实中央“八项规定”和省委“六条意见”，认真学习党纪条规、学习国家方针政策，学习法律法规，积极参加上级纪委组织的学习培训，不断提高业务素质和履职能力。
【篇7】营销员下半年工作计划
2021年上半年，在县委的正确领导下，按照县委关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕基层党建工作，深化“不忘牢记使命”主题教育，扎实开展“激情干净超越”主题作风建设，各项工作有序推进。现将我局上半年党建工作总结报告如下：
一、主要工作
（一）党建工作有序开展
1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点，注重培养企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，半年来通过基层支部培养考察，党委研究，将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进行重点培养，对企业协会支部1名预备党员按期予以转为正式党员，并组织2名非公企业入党积极分子参加了县委组织部组织的培训学习。
2、加强阵地建设。通过争取上级资金、企业自筹，对有条件的4个企业支部组织场所进行整改建设，配备办公设备，进一步完善了基层党组织基础建设。
3、精心安排庆祝建党9周年活动。为了纪念建党99周年，进一步加强党的基层组织建设，“七一”期间，局党委开展了一系列庆祝活动。
一是对Ⅹ系统9名80岁以上老党员进行看望慰问，带去组织关怀；
二是召开纪念建党99周年暨“七一”表彰大会。对全系统2019—2021年党建工作中涌现出的4个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、11名优秀共产党员进行了表彰奖励，并对上半年作风建设进行了通报点评，对下半年党建工作进行了安排部署；
三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了主题党日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会，发挥了助推作用；
四是看望慰问贫困村贫困党员3户，带去党的温暖，增强了村级党员的光荣感和自豪感。通过“七一”系列活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
（二）作风建设持续推进。
按照县委安排，局党委立足“激情、干净、超越”主题作风建设，采取各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机衔接起来的方式方法，通过聚焦脱贫攻坚工作，对标党委追赶超越作战图、党支部追赶超越书和党员军令状，认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动，扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和不足，切合实际制定整改措施，推动了各项工作开展，树立了广大党员干部作风建设永远在路上的思想。
1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、“主题党日十”活动和召开了干部职工大会，对“两个一”进行了自评、互评和点评。
2、党建“主题党日+”活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动，增强了组织活力和对党员干部职工自觉参加活动的吸引力。Ⅹ局支部开展了“主题党日十精准扶贫”活动，烟草局开展了“主题党日十祭祀烈士”活动，煤炭局开展了“主题党日十参观教育基地”活动。
3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。认真组织各扶贫单位和广大党员干部聚焦脱贫攻坚工作，对照脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展情况，采取自查，征询意见，受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条，列出问题清单，逐条制订整改计划、措施、时限和要求。计划8月底全部整改到位。
4、加强问题整改。各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐，实行挂图作战、销号管理。局党委“四查找四提升”台帐10个问题，第二季度整改4个。
5、认真开展“一季一督”。多数党支部和单开展了点评活动，局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。
（三）“三项机制”落实到位
组织党员干部认真学习了县“三项机制”精神，按照机制要求：
一是局党委及时向组织推荐了3名优秀干部，经组织考察、民主测评、张榜公示，现以被组织提拔使用，激发了千部职工的工作积极性；
二是对2名职工违反工作纪律进行了谈话提醒，起到了警示教育作用；
三是对个别内设机构负责人岗位，按照庸者下、能者上予以调整，达到了激励先进，鞭策后进的目的。
（四）“两学一做”形成常态根据县委组织部《2021年全县推进“两学一做学习教育常态化制度化实施方案》文件精神，局党委结合系统实际，及时制定下发了《2021年Ⅹ局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。以一切工作到支部的鲜明导向，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用xxxxx系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作为目标；
紧紧围绕学是基础，做是关键的基本原则，采用多种方式深入学，突出“四个合格”扎实做。切实推进“两学做”学习教育常态化制度化。
二、存在的问题
（一）个别企业认识不到位，基层党建规范化建设有待提高；
（二）非公支部党员学习教育不到位，特别是政治理论学习较少；党组织活动开展较少，作风建设推进较慢。
三、下步工作
一是加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设，做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育，开展适合自身特点的活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度，加强督促和管理，坚持"三会一课"召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度，不断提高制度执行力，使机关党建工作进一步制度化、规范化。
三是加强作风建设。以“激情干事、千净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动为契机，按照县委的要求和标准，加强“四查找四提升”台帐管理，加强“一聚焦三对标”，积极开展自评、互评、点评活动，进一步改进工作作风，提高工作效率。
四是推进“两学一做”学习教育，形成常态化制度化。
五是开展各类活动，增强党组织的凝聚力。开展形式多样，干部职工喜闻乐见，体现Ⅹ系统精神风貌的各种文体活动，积极参加县委组织的各项活动，进一步活跃党员职工生活。
【篇8】营销员下半年工作计划
时光飞逝，转瞬间已进入2018年7月份，回顾上半年，财务部全体人员对待工作兢兢业业，较为圆满的完成了公司赋予的各项任务。根据上半年工作完成情况，现对2018下半年的工作作出如下计划：
一、加强会计核算工作
目前财务部会计核算是在初步实现会计电算化的基础上进行的，已基本建立电算化为主、手工账为辅，电算化手工账相互印证的核算管理模式，较好的处理了手工核算中的计账不规范和大量重复劳动产生的错记、漏计、错算、重复等错误。下一步将继续加大财务基础工作建设，从票据粘贴、凭证装订、账证登录、报表出具等工作抓起，认真审核原始票据，细化账务处理流程，内控与内审结合，每月进行自查、自检，做到账目清楚，账证、账实、账表、账账相符，使财务基础工作更加规范化。为做好以上工作，要求全体财务人员在工作中认真学习，不断总结经验及教训，把财务核算工作做得更精细化，能够全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息，并要从单一的会计核算向前端的财务筹划、过程中的财务监督、事后的财务分析转移，为公司领导层决策提供可靠依据。
二、增强财务监督职能
在工作中，严格按照国家相关会计法规及公司财务管理制度的规定，对违法违规的活动进行制止，预防财务风险。在报销方面，加强内部监督，严格遵照相关财务管理制度执行，对不符合规定的单据一律予以退回，努力开源节流，使有限的经费发挥最大的作用。
三、科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率
1、加强并规范现金管理，做好日常核算，按照财务制度，办理现金收付和银行结算业务，强化资金使用的计划性、效率性和安全性，结合实际，重点加强对房地产项目投资的分析与管理，尽可能地规避因政策变化带来的资金风险。
2、加强与各开户行的合作，搭建安全、快捷的资金结算网络；通过内部管理控制，合理筹措、统筹安排运用资金。库存现金管理方面，除满足集团公司日常开支外，要继续和各开户行协调，解决大额现金支取难的问题，保障各个项目在下半年秋收季节的大量现金需求。
3、加强对公司金钱需求及回笼情况的分析，主动与公司生产经营部门进行信息交流，掌握公司生产经营过程中存在的资金缺口，加大资金筹措力度，提高项目融资贷款能力。为此，下半年的工作中一方面要克服困难，做好老贷款的还旧续新；一方面要与银行方面保持主动沟通，争取更多条件优惠的贷款，降低融资费用。个人贷款方面，要及时支付到期本金及利息，维护公司信用，为进一步融资创造优良的平台。
四、加强与银行、税务等有关部门的合作，主动研究税收政策，合法避税增加效益
在下半年的工作中，全体财务人员应加强税收政策法规的研究，加强与税务部门对各项工作的联系和协调，需特别关注的是省直地税上至局长下至专管员全部履新，税务方面的交流与沟通要重新开展。
五、组织全体人员主动参加各种形式的在岗培训
财务部既是一个职能管理部门、同时更是一个信息部门，要求能够随时为公司的决策提供准确的参考信息和决策依据。在本职工作方面，全体财务人员兢兢业业，基本满足公司需求，但对比公司快速发展，还存在人员业务素质明显偏低、财务管理认识较为淡薄、执行公司高层决策不力、综合协调能力亟待提高等一系列问题。因此，全面深入的学习财务知识，开拓视野，改进工作方法，增强财务管理认识等对财务全体人员十分必要。综上，下半年将通过每周部门工作例会、平时专题探讨、中财讯会计人员培训等内外结合的方法对财务人员进行在岗培训。进一步完善财务人员知识结构，培养一专多能、德才兼备、富有创新精神和进取认识的复合型财会人才。
六、加强与公司其他部门之间的沟通，资源共享，主动参与公司的各项政策、经营方案的制定，做好参谋工作
下半年，为完成集团公司本年度指标任务，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：
1、做好下半年集团公司及四个子公司营业税、所得税的纳税申报及汇算清缴工作，合理降低各项税务风险。
2、领导带头、全员参与，坚信办法总比困难多，通过各种途径加大收集材料发票力度，搞好集团公司成本核算，做好第四季度税务稽查的准备工作。这是财务部下半年的工作重点也是难点。
3、在上半年的对账工作基础上，将继续分施工项目、分负责人、按照日期分别统计公司开具的每一张发票及甲方支付的每一笔款项，遵循先内部、后甲方的对账原则，分别与项目经理、建设单位核对工程款往来账项，重点关注甲方代扣代缴、甲供材及实物抵扣工程款等问题，争取每对一次账都有结果形成并存档，切实维护公司及项目经理的经济利益。
4、加强公司投标保证金管理，建立投标保证金统计档案，对每一笔投标保证金的收取、支付、退回都详细登记，做到有案可查，变混乱为清晰、变被动为主动。
最后，我部门全体人员将紧紧跟随公司的发展步伐，坚持过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为公司全面完成下半年的指标任务而努力。
【篇9】营销员下半年工作计划
上半年，合山市税务局聚焦纳税人（缴费人）更加满意、地方党政和社会各界更加满意、税务系统干部职工更加满意等“三个更加满意”，有序有力有效推动各项工作取得阶段性成果，获地方党委政府肯定性批示9篇。
一、上半年重点工作完成情况
（一）下好党建引领“先手棋”，推进党的建设高质量发展。一是打造“融合式”党建模式。坚持党旗领航，在增值税专票电子化试点扩围工作中，组建党员青年突击队和辅导团队。3月，在合山市基层党建工作会议上，我局作党建与税收工作深度融合书面发言。成立青年理论学习小组，组建练兵比武、千人人才、“三师”考试三支选拔突击队。二是推动党史学习教育走深走实。持续强化“常态化”学习。将习近平总书记视察广西时的重要讲话精神纳入“三会一课”、党委“第一议题”，坚持个人自学“一天一小时”、学习碰头会“一周一集中”、专题学习“一月一重点”、中心组学习“一季一研讨”、理论联系实际“一年一提升”“五个一”常态化学习制度。组织党员到来宾市博物馆、广西各族人民纪念馆等地参观；与电厂、虎鹰等重点税源企业开展党建共建活动；邀请我局退休干部、抗美援朝老兵周贤守为青年党员上党课；到社区开展“学习百年党史传承雷锋精神”党建联建活动；结合“我为纳税人缴费人办实事暨便民春风行动”，为全市未缴纳医保费40户残疾人入户开展医保费缴费政策一对一宣传辅导活动，获赠锦旗和感谢信。三是抓牢作风建设。落实区局、市局党委一号文件精神，成立了一个督查督办工作专班。开展了一次“以案说法”廉政教育活动。开展一次“制度落实”大排查，新制定了临聘人员管理办法、税收票证现金类票款管理制度等5个制度办法。四是紧抓精神文明建设。极力争取各项荣誉，先后得到合山市党委政府、市局大力支持，推荐参与全国五一劳动奖章、全国优秀基层党组织、全区扶贫先进集体和全区优秀基层党组织的荣誉争创。目前全国税务系统百佳县税务局长（书记）、广西财税金融改革创新奖先进个人2项荣誉已提交申报材料。开展社区邻里守望、“绿水青山”、慰问留守儿童等活动，提升税务蓝“志愿红”影响力。打赢宣方面，开展绿色骑行、税法宣传“六进”等系列宣传活动。1-5月，在中国税务报、人民网、广西日报等媒体上稿49篇，形成宣传合力。4月，在合山市文明委全体（扩大）会议上作创建全国文明单位经验发言。
（二）打好加减“组合拳”，倾情服务地方经济发展大局。一是落实落细减税降费。结合今年增值税起征点、科技研发费用加计扣除率方面新政策，提供政策点对点辅导等精准服务。二是依法组织税费收入。加强税源排查摸底和预测，实行税收分析“月例会制度”。加强对新划转的非税收入项目征收工作，今年率先在来宾市征收首笔水土保持补偿费。
（三）做优政务服务“好差评”，提档升级税收服务管理水平。一是提质征管质量，税收协同共治再加码。下发本局《税收征管质量5C监控评价指标分析提升指引》，通过定期分析指标，主动筛查数据，稳步实施“以数治税”。1-5月5C评级均保持在A级。提请政府主导，深化与人社、医保、民政等部门的协调配合，目前“两险”征缴进度均排来宾各县市区前列。二是在精准化服务上出实招，税收营商环境再优化。开展“我为纳税人缴费人办实事”签名承诺活动，深入电厂、虎鹰等重点企业问需问计，走访754户纳税人，完成率100%。以纳服科“星级办税厅”“星级办税员”评比标准严格要求大厅人员，在纪律、服务、业务上不断提档。做优政务服务“好差评”，办税服务厅前台评价率100%，其中，主动评价率96.8%，非常满意100%。三是加强税收风险管理应对，把牢税款“流失关”。开展“两强”专项整治，针对清单的73个风险点开展自查整改。加强矿产品税源监控，上半年矿产品生产企业入库各项税收700多万元。四是在税种管理上谋新招，提升科学化、精细化、专业化水平。1月增值税专用发票电子化试点扩围工作获来宾市人大常委会副主任、合山市委书记莫莲肯定性批示，目前纳税人全部核定电子专票，完成率100%。2月，来宾市税务系统土地增值税清算工作会在合山举行，我局在会上作典型发言。做好财产和行为税十税合一纳税申报培训辅导工作，目前对内培训3轮55人次，对外宣传培训超2500人次。同时增强导税服务力量，安排业务骨干到厅指导，税收管理员做好征期跟踪辅导，申报工作平稳有序。
（四）赋能培优“人才库”，厚植队伍向上向善新活力。一是打造学习服务圈。开展“赋能激活强队伍”提升行动，运用绩效二次分配激励机制，动员干部职工积极参加“千人人才”、税务领军人物选拔考试和“三师”考试，45岁以下干部100%报考“三师”。成立税务夜校，每周二、周三晚上定期组织学习。组织青年干部公文写作测试，提升公文写作水平。二是拓宽能力展示台。认真做好2021年中层领导职位选拔任用工作，完成10名中层领导干部调整优化。做好17人职级晋升工作。三是建好激励关爱站。做好退休干部、患病职工慰问，积极组织开展各项工会活动。
（五）巩固脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴。动态管理监测户和边缘户，参与“三清三拆”，提升乡村风貌，积极宣传惠农政策，拓宽发展思路，大力发展村集体经济。协助做好挂点村“两委”换届选举工作。
同时，开展保密提醒宣传和培训，组织全员保密知识测试，签订保密责任书，各部门定期开展保密自查，规范保密文件、涉密人员的管理。做好信访安全、舆情管理、绩效管理、公车管理等各项工作。
二、2021年下半年工作打算
（一）持续推进“举旗领航强党建”提升行动。扎实推进党史学习教育。推进党建与业务深度融合。扎实开展“四强”党支部创建活动和推进基层党组织“四化”建设。
（二）持续深化作风建设，认真对照区局、市局党委“一号文件”关于作风建设的工作要求，确保各项工作责任压实、任务详实、推进扎实。
（三）持续推进精神文明建设和民族团结工作，开展系列志愿服务活动、道德讲堂、青年政治理论学习等，持续推进四个专项考核工作。
（四）持续提升税收征管5C质量，加强部门协作联动，进一步规范税费种认定、票种核定和核定征收等基础性事项办理要求。做好“十税合一”辅导培训申报工作。
（五）持续推行精细服务。深入开展便民办税春风行动，大力优化税收营商环境，推进无感身份验证系统平稳运行，打造“一局一品”纳税服务品牌。
（六）持续鼓励创先争优。组织好“每季一考”、千人人才、三师等考试，积极争创各项荣誉。
（七）持续融入地方发展大局。在政府企业培规、财源建设、乡村振兴等方面再创佳绩。
【篇10】营销员下半年工作计划
2021年以来，在镇党委政府的正确领导下，党建办紧紧围绕镇工作大局，认真落实区委组织部工作要求，真抓实干、创新实践，在全面提升基层党组织建设、干部队伍建设、党建品牌建设等重点工作中狠下功夫。现将2021年上半年工作情况总结如下：
一、抓牢干部队伍，在“实”字上下功夫
干部队伍建设工作要在“实”字上下功夫，不仅要求在干部考核、干部选拔、干部培训等方面有实际行动，更体现在工作上取得实绩实效。一是干部选拔配备有实效。不断完善干部梯队建设，干部队伍整体更加年轻化、高素质化。上半年，选拔任用x名讲政治、守纪律、有担当、有作为的年轻干部，充实到镇中层队伍。选聘事业干部x名，选调公务员x名，新招录公务员x名。区内交流x名副科级事业干部，接收x名区紧缺专业综合比选优秀年轻干部，目前x名干部均已在镇重点岗位任职，发挥骨干作用。组织开展聘用干部公开招聘、岗位竞聘，累计招聘x次，新招录镇企村干部共x名，选拔任用镇后备干部x名。二是干部教育培训用实招。根据《xx铁军三年行动方案》要求，制定2021年度xx镇干部培训计划。依托镇党校师资力量，围绕建党100周年开展“党旗下的故事”“红色党课”基层走亲等学习活动，开设新一届村社两委班子培训班、村社干部季度提升班，实行基层挂职锻炼，每月业务交流培训等，提升基层干部综合素质水平和履职能力。依托“镇红·云课堂”直播平台、“初心夜学”等平台，强化党的宗旨教育和知识技能教育。持续深化“底线规则”x条制度，以党政联席会议、机关干部夜学、村社干部集中培训、村社班子专题交流以及村(社区)党员、村(居)民代表专题会议等形式，全面推进新《基本规则》的学习交流与贯彻落实。三是干部考核管理拼实绩。强化基层干部规矩意识，进一步规范镇村干部加班和请销假制度的适用条件、审批流程，让干部行事有准则。调整出台机关及镇属单位聘用人员年薪方案，让干部做事有劲头。强化村社干部考核机制，根据各条线主要工作目标和要求，制定村社干部年度目标管理考核办法，使考核评定与工作实绩相挂钩，让干部努力有准头。
二、打造党建特色，在“新”字上下功夫
结合党史学习教育，立足实际，发挥优势，不断创新，深化党建品牌建设。一是基层组织建设有新力量。推动新一届村社班子履职担当，通过领衔攻坚、亮相晒诺，先后完成长宏新菜市场、长石停车位改造、田顾村党建文化公园等民生实事项目x个。通过精心部署、重点指导、分步推进，上半年，撤销村级网格党支部x个、新建x个，x个村级网格党支部、x个两新党组织、x个机关党支部相继顺利完成换届选举。落实“社区大党委”制，选聘x名兼职社区委员参与社区治理。在机关、村社、两新组织中常态化开展为群众办实事活动，在村社干部中全面推行“周三夜访”制度，以“包干网格片区+干部老带新”模式，访民情、解民忧，收集问题x个，解决x个，认领民生实事项目6个。持续推进业委会党建，xx社区“红聚力”党员邻里中心项目建设完成;开元小区业委会实现书记主任一肩挑。二是基层党建工作有新思路。积极推进数字乡村党建板块，一期完成红色路线、支部党员、党员活动等基础信息采集统计，逐步形成数字化管理提升基层党建新格局。深入推进离退休干部党建融入城市基层党建试点工作，组建镇“银辉”讲师团，成立河源社区“银辉”党支部和志愿服务队。在两新党组织中开展党史画板巡回展、车间微党课等，推进两新党员传承红色基因，坚定理想信念。三是党建阵地建设有新地标。全力助推红色旅游村打造，重点收集区域内红色革命故事，挖掘先烈事迹，寻找红色物件，xx红色历史陈列馆于x月x日成功开馆，全区x名新党员在开馆仪式上集中宣誓，长胜红色游线同步开游亮相。党建基层站点设施水平明显提升，镇党校和龙源社区、汶溪村两个教学点装修完工;xx基本完成“党建会客厅”项目建设，金鼎公司、紧固件行业协会党委新添党史学习室等阵地。四是党建特色活动有新气象。制定庆祝建党100周年系列活动方案，上半年，以红色追忆、红色引航、红色印记等五个篇章，集中性开展系列特色党建活动。先后举办了“花最红 党最亲”百个支部绘牡丹活动，“感恩时代为党献祝福”基层千名党员送祝福、“闪闪红星绘党情”等活动，表达对党的祝福，激发“爱党、爱国”情怀。七一前夕，集中表彰x人(个)镇级“两优一先”，并为x名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，激励党员干部奋发有为，再建新功。全镇x人(个)获评区级“两优一先”，镇组工干部组队参加“争做新时代浙江组工人”知识竞赛，获区二等奖。拍摄制作x个党建微视频，其中“党建引领，艺术振兴乡村”获区二等奖和创意奖，展示了我镇乡村振兴中党建统领作用。
三、规范党员管理，在“细”字上下功夫
党员教育管理工作涉及事项烦琐、复杂，在“细”字上下功夫有利于推进党员教育管理规范化运行。一是党员分类管理细。全面排查党员信息，理顺党员组织关系，整顿组织关系“空挂”现象，共排摸出x名“人户分离”党员，分类处理，其中x人转出组织关系;x人承诺能正常参加组织生活，暂不转出;x人纳入“双重管理”;x人列为不合格党员限期改正;x人保留党籍。二是党校建设规范细。制定镇党校年度培训计划，完善规章制度，落实经费保障，多渠道多角度挖掘优质师资力量，编制一套集专题课程、党性课程、综合素质、实务课程共x大类、x堂课的课表，供各基层党组织“菜单式”学习。截至目前，镇党校开展各类党课培训x次，培训人员达x人次。三是发展党员标准细。分阶段部署落实2021年度发展党员工作计划，共吸收预备党员x人、发展对象x人，现有入党积极分子x人，集中整改发展党员档案x本。四是基层关爱落实细。开展“七一”党员走访慰问，其中，镇级走访慰问困难党员、市级以上优秀党员x人，区级走访慰问x人，合计发放慰问金x元。向基层困难群体征集微心愿x个，其中x个由区级部门各机关党员认领，x个由镇机关党员认领。
四、下半年工作思路
(一)建强基层组织。切实做好镇党委换届选举工作。严肃换届纪律，认真做好部署动员，精心物色选好代表，以规范的工作程序高标准落实换届各阶段工作，确保本次镇党委选举顺利完成。持续推进基层党校规范化建设。在教学阵地建设、教学培训开展、教学经验总结等方面持续发力，与师资库教师建立畅通的沟通机制，定期更新课程，动态掌握课程变化;持续开展“老樟树下的党史课”“车间党课”等多种特色党课，提升党员干部参与培训的积极性;同时，发挥好x个村级教学点作为基层党员教育的“主阵地”作用。全面推进两新党建提质增效。建强行业党建组织体系，发挥好“红螺帽”志愿服务队科技服务特长，努力培育金鼎紧固件、海龙罐头“双强”创建;推进xx党建会客厅作为开放式组织生活基地建设。
(二)优化干部队伍。完善“三类分定”干部管理机制。针对镇聘用干部、村社干部、镇属单位管理层等对象及时定岗定薪，以后备干部选拔、镇-企-村(社)干部交流，进一步打通聘用制干部晋升渠道，提高基层干部干事热情。强化“一肩挑”后村社干部的管理监督。全面落实村社党组织书记个人重大事项报告制度，积极配合区委组织部做好村社班子成员常态化资格条件联审，指导督促村社严格执行村级重大事项“六议两公开”制度、周例会制度、“周三夜访”制度。加强干部培养力度。推进年轻干部导师帮带制，开展党史竞赛、素质拓展、风采展示等活动，提升团队战斗力和凝聚力。继续落实党务工作者挂职学习、村两委班子季度提升培训。规范干部人事档案管理。对事业干部档案进行及时收集整理、鉴别归档，为下步档案移交做好准备，同步做好村社书记信息采集区委备案工作。
(三)提质党员队伍。严肃党内政治生活。动态掌握分类党员信息，深化严肃党内政治生活专项整治，探索“人户分离”党员积分量化、设岗定责、警示问责等分类管理措施，提升党员组织生活参与率。健全监督管理制度。深入开展基层党建季度督查，新增每月抽查村社党组织“三会一课”、主题党日开展情况，以查促改、以改促进。加强发展党员管理。深化发展党员“培源纳新”工程和“红苗计划”，以村社“双重培养、双向联系”、两新组织“三培养”培养模式，按期完成培养发展目标。
【篇11】营销员下半年工作计划
xxxx年，在区委、区政府的坚强领导下，按照中央、省市区“放管服”改革工作部署和优化提升营商环境相关工作要求，x区行政审批服务局继续坚持“以人民为中心”，在做好疫情防控常态化的基础上，围绕打造“四最”营商环境，继续简手续、优流程、提服务，全面优化提升全区政务服务环境。截止xxxx年x月底，区市民中心总办件量xxxxxx件，其中受理xxxxxx件，咨询xxxxx次。现将xxxx年上半年工作完成情况及下半年工作计划报告如下：
一、xxxx年上半年重点工作完成情况
(一)加强党的政治建设，聚力营造干事创业工作氛围。区行政审批局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，紧扣习近平来陕重要讲话精神，将加强党的政治建设摆在首要位置，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实党风廉政建设主体责任，持之以恒落实中央八项规定精神，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”事项决策程序、领导干部双重组织生活等制度，激发干部干事创业精气神。
(二)群防群控，全力做好疫情防控工作。面对突发疫情，区行政审批局根据区疫情指挥部工作部署，迅速制定和印发《关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控实施方案》(灞审批发〔xxxx〕xx号)和《新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间x区市民中心防治工作方案》(灞审批发〔xxxx〕xx号)，安排xx名干部深入普华浅水湾、国王镇小区和狄寨村一线开展疫情防控工作，累计排查xxxx余人，配合社区制作出门证xxxx余份，协助社区落实x“一码通”扫码工作。在做好包抓工作的同时，认真细致部署区市民中心大厅疫情防控工作，通过严格的体温测试、执勤登记、病毒预防宣传、清洁消毒及制定现场应急处置方案等办法，确保了区市民中心疫情防控常态化条件下为民服务工作。
(三)优化营商环境，推进重大项目建设。围绕“四最”营商环境，根据指标任务，发挥x区优化营商环境推进重大项目建设工作领导小组办公室牵头抓总作用，重点做好深化工程建设项目审批制度改革、“一网、一门、一次”建设等各项工作。一是牵头起草制定方案。结合全市方案，牵头起草制定我区《行动方案》(征求意见稿)，经三次向全区各部门征求意见建议，对方案进行完善后已报区政府常务会议、区委常委会议审议通过。xxxx年x月x日，《中共x市x区委办公室x市x区人民政府办公室关于印发<x区优化营商环境推进重大项目建设三年行动方案(xxxx-xxxx年)>的通知》(灞办字〔xxxx〕xx号)下发全区各部门;二是细化工作任务分解。积极对接市、区两级考核办，按照考核工作要求，对x区优化营商环境推进重大项目建设工作领导小组xxxx年度考核指标任务进行任务分解，确定x项工作指标、x个责任部门和xx项工作推进措施。同时对接市、区营商办，对x区优化营商环境推进重大项目建设工作xxxx年度工作涉及的xx个牵头部门、xx项任务，按月度进行分解。
(四)围绕“三集中三到位”，精细梳理服务事项。按照国家政务服务事项“四级四同”要求，结合《x市区县、开发区政务服务事项通用参考目录》，对全区政务服务事项清单进行全面梳理和确认，截止x月底，初步整理出全区政务服务事项xxx项，涉及区级部门xx个，为建立全区统一的标准化办事事项和办事指南体系，规范全区政务服务办理流程，为提升服务效率和水平打好基础。
(五)加快“一网一门一次”建设。一是做好事权下放承接和全区政务服务事项梳理工作，为实现区级政务服务事项网上可办、一网通办打好基础。截止目前，全区共梳理政务服务事项xxx项，我区承接落实的xx项市级下放行政审批事项(其中：取消x项，承接xx项);二是按照全市统一安排，围绕企业和个人全生命周期服务，推出更多“一件事一次办主题套餐”，构建全生命周期服务体系。截止目前，区行政审批服务局共梳理出xx个“一件事一次办主题套餐”;三是深化“xx分钟政务服务圈”建设，根据《x区深化街道体制机制改革实施方案》(灞字〔xxxx〕xx号)中各街道“六办一队四中心”基本工作职责，梳理出《x区街道办事处政务服务事项目录清单》(xx项)，《x区街道公共服务事项清单》(xx项)，同时制定街道便民中心标准化建设方案(草案)，打造多级联动政务服务体系。
(六)围绕“一件事”审批，开展流程再造。按照市级“一件事”模式，围绕企业和个人全生命周期服务，推出更多“一件事一次办主题套餐”，构建全生命周期服务体系。一是结合x区特点，从方便企业和群众“一件事一次办”的角度出发，区行政审批局共梳理出xx个“一件事一次办主题套餐”;二是区行政审批局协同公安x分局、区卫健局(疾控中心)、区医疗保障局等部门率先在庆华医院和航天医院设立代办服务点，通过内部联办联批、协同集成服务、信息资源共享、专员帮办代办的模式，可一次性办结新生儿出生后的多项证件。xxxx年x月xx日，区行政审批局在庆华医院发出x区首个新生儿“一件事一次办”的大礼包;三是区行政审批局联合区市场监管局、区人社局、区税务局、公安x分局以及中国银行、x银行创新推出“xxx”服务新机制，实现了企业开办x件事x小时x次办结，使企业开办环节由x个压缩到现在的x个，大大缩短办理时间，为企业节省宝贵的时间成本。
(七)全面落实“好差评”系统线上线下融合工作。按照《x市政务服务“好差评”制度建设实施方案》的具体要求，区行政审批局坚持以企业群众为中心，深入推进政府职能转变和“放管服”改革，实现政务服务事项全覆盖、评价对象全覆盖、服务渠道全覆盖。依托x政务服务网，建立“好差评”工作台账和双向考核制度，不断推进政务服务精细化管理水平。目前区市民中心已实现政务服务事项线上线下评价，截止x月xx日，累计收到好评共xxxxx条，好评率xxx%。
(八)工程建设项目审批制度改革持续推进。根据全市统一
安排，区行政审批局负责的工程建设项目审批制度改革相关工作持续推进。一是完善综合窗口设置，针对事项进驻后业务量增加的情况，增加综窗和工作人员，实行AB岗制，保障业务衔接;二是加快工建事项进驻大厅。强化落实《x市x区人民政府办公室关于贯彻落实中省市取消、承接和下放一批行政事权的通知》(灞政办发〔xxxx〕x号)，推动工建类下放审批事项进驻大厅;三是强化项目在线审批，充分利用x市工程建设项目审批平台进行项目在线审批。截止xxxx年x月xx日，区市民中心共设置工程建设项目审批综合窗口x个，配置工作人员x名;窗口可办理建设工程质量安全监督申报备案、建设工程施工图审查备案、建筑工程施工许可证核发等一个事项。窗口累计线下收件xx件，办结xx件;线上收件xx件，办结xx件。
(九)推进重点项目代办工作。围绕十项重点工作、市区两级重点项目及服务于疫情防控的民生保障类项目等，区行政审批局积极推进重点项目代办工作。一是积极开展投资项目代办，上半年与区发改委、规划x分局、土地储备中心、灞河新区建设局、灞河新区经发局等多家审批部门和浐河开发区、纺织产园区等项目主管部门联系，了解xxxx年我区x个市级重点项目的审批进度和项目代办需求，并将结果定期上报市代办中心;二是开通重点项目代办绿色通道，为申请人主动提供帮办代办、上门服务，全程指导填报申请材料，提升审批效率。x月xx日，区行政审批局联合区市场监管局、区税务局为x区生活垃圾无害化处理热电项目提供企业开办套餐服务，完成x白鹿原益恒环境能源有限公司企业注册、税务登记和公章刻制等手续，同时联合区秦保局为其办理林地占用手续;三是推动涉审中介服务，多方位、多渠道宣传x市网上中介服务超市，推动更多中介资质企业进驻，上半年共完成x家辖区内资质企业入驻网上中介服务超市的初审工作。
(十)优化政务服务，助力复工复产。区行政审批局深入贯彻落实中央和省、市关于“一手抓疫情防控、一手抓复工复产”的决策部署，严格落实防控责任，细化工作措施，全力做好疫情防控期间政务服务工作，助力企业有序开展复工复产。一是结合市行政审批局制定的《关于有效应对疫情促进经济平稳健康发展的六条措施》(市审批发〔xxxx〕x号)，出台制定符合我区实际的促进企业复工复产相关措施;二是强化政策宣传，联合区营商办、区发改委等部门收集全区各相关部门关于促进企业复工复产相关政策，并在区市民中心设置咨询专窗，进行政策咨询;三是开展亲商助企相关工作，落实一企一策精准帮扶推进亲商助企，联系区发改委为我局帮扶企业x凡高实业发展有限公司协调申报疫情防控重点保障企业资金支持。目前，该企业已被列入我省疫情防控重点保障企业名单，我局将继续协助其与相关银行联系，确保其获得相应信贷支持。
(十一)其他重点工作。持续做好迎“十四运”各项工作，大力开展创文、平安建设、垃圾分类、xxxx年上半年满意度调查宣传推广和对包抓社区和村的人居环境整治等工作，各项工作推进有力。
二、下半年工作思路
区行政审批局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平来陕重要讲话精神，围绕“一网、一门、一次”改革和“四最”营商环境工作目标，只争朝夕，真抓实干，为优化提升营商环境、推进重大项目建设提供坚实保障，为建设宜居x、打造大x东部增长极贡献力量。
(一)强化思想政治引领，提升履职能力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平来陕重要讲话精神和全国两会精神，扎实开展“以案促改”工作，坚定理想信念，提升履职能力。
(二)全面试点推行“一制三化”审批服务机制。以优化营商环境为总抓手，以制度创新为突破口，以更快更好方便企业和群众办事创业为导向，大力推进“告知承诺制”审批新机制运行，促进政务服务标准化、集约化、便利化。推行“宽进、快办、便民、公开”的政务服务模式，推动我区营商环境建设水平持续优化。
(三)规范运行模式，夯实审批服务基层基础。按照全市政务服务事项梳理统一安排，对全区政务服务事项清单进行再梳理，再确认，同时编制统一的事项实施清单，制定标准化、规范化的办事指南，实现全区网办事项统一管理，将多种情形、事项流程分类组合，推进更多政务服务事项网上办理，实现从网上咨询、网上申报到网上预审、网上办理、网上反馈“应上尽上、全程在线”，区、街两级政务服务事项网上可办率达到xx%以上。
(四)推进全生命周期服务(一件事套餐)。围绕企业全生命周期服务和个人全生命周期服务，推出更多群众关心的“一件事一次办”套餐。构建自然人、法人全生命周期“生命树”模型，以企业群众高效办成“一件事”为目标，推出更多“一件事套餐”，实现“一表申请”。
(五)推动工建系统改革，全力做好“十项重点工作”。推动资源规划分局、区住建局、新区城管局等涉及工程建设项目审批事项进驻区市民中心集中办理。推进工程建设项目统一审批流程、统一信息数据平台、统一审批管理体系、统一监管方式，实现竣工验收“一口受理、并联推进、一口出件”。在市民中心开通重大项目审批“绿色通道”和代办服务，充分利用x省投资项目在线审批监管平台，压缩项目前期审批办理时间。
(六)加快建设“xx分钟政务服务圈”。全面推进“xx分钟政务服务圈”建设，在区、街开展示范街和示范社区(村)创建工作，xx%公民个人办事事项实现在街或有条件的社区(村)便民服务站办理。同时对接区级各相关部门，推动更多个人类常办事项下放，让更多群众实现身边事身边办。
【篇12】营销员下半年工作计划
__年是实施“__”规划的最后一年，也是落实海西战略的关键一年。在上半年里，兴园社区在上级党委政府的正确领导下，坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜，为指导，深入学习实践科学发展观，既完成上级党委政府所布置的各项中心任务，又能以服务群众为宗旨，全面推进社区建设，取得了一定的成绩。
1、深入开展学习实践科学发展观活动。社区党委认真组织全体党员干部深入开展学习科学发展观活动，坚持把理论学习贯穿始终，继续组织党员干部学习有关文章，深入学习领会中央应对当前经济形势，促进经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定以及加强党的建设等一系列决策部署，做到学用结合，整改不足之处，及时把学习成果体现到平时的工作中去。
2、夯实组织基础，提升党建工作水平。社区党委把加强基层组织建设摆在重要位置，努力提升社区党建服务水平，不断增强城市基层党组织凝聚党员、凝聚群众的功能，继续健全完善党员教育服务体系，整合服务资源，丰富服务内容，创新服务方式，提升服务水平。今年拟决定将一名入党积极分子发展为中共预备党员。
3、继续做好整治斗池b区无物业小区工作。今年以来，社区把“创建文明城市”与无物业小区整治工作有机结合起来，实现“沟通、路平、灯亮、整洁、有序、美化”的六项基本标准，对小区进行疏通下水道、清理化粪池、清理窨井，新作窨井板、明沟加盖板、翻修水泥路面、设置石椅、石桌，安装健身器材、种植草皮等，使小区面貌焕然一新，受到市、区、镇领导的赞赏，市委还在斗池b区召开了无物业小区整治工作现场会。
4、抓好党风廉政建设和机关效能建设。为加强对党员干部的管理，提高干部拒腐防变能力，社区与党员干部签订了党员干部廉政工作责任书和党员干部工作职责。每天上下班都实行签到制度、有事请假制度，社区无物业小区景观改造等都采取了公开招标制度，采购物资也采取了货比三家，使社区党政管理步入了制度化、规范化的管理轨道。
5、抓好房屋租赁税的征收工作。1—6月已征收5.9万元，完成年计划59%。今年以来，社区想方设法把抓好租赁税的征收工作列为社区工作的一个重点，加大了租赁税的征收宣传力度，利用多种渠道、各种形式通知房东到社区缴税，有的利用延长缴税时间，有的增设多个缴税点，方便居民缴税。还有开展外交活动，将亲戚、朋友所开的租赁税发票拉到我们洪山镇开，以加快社区租赁税的完成任务。
6、抓好创建文明城市活动。社区把创建文明城市活动、提高市容环境卫生水平作为一项工作内容，通过宣传专刊，悬挂标语、文明市民学校、党员干部学习会和文化活动站的宣传，对居民进行教育，提高居民思想意识;一方面，加大了市容市貌的管理力度，配合城管部门，对秩序混乱、乱摆摊设点、卫生差的地方进行整治;一方面，利用共建单位的优势、实行资源共享，共同为创建工作出力;还有一方面，就是充分发挥党员、志愿者和楼组长的作用，让他们不定期开展路面市容环境巡视督导，使社区市容环境有明显改善。
7、提升计生服务质量。我们始终坚持“以人为本、用心服务”的工作理念，有效整合社区资源，创建完善计生工作新机制。为孕妇办理生育服务证15本、独生子女父母光荣证14本、流动人口服务证32本。我们实行了一站式服务，为群众提供了方便，办事效率也逐渐提高。今年以来，已举办4次为民服务活动，有健康义诊、计生咨询、歌舞表演、尺唱、快板书、义务理发、修车服务等，社区人口与计划生育工作已走向正常轨道。
8、抓好社会治安综合治理。社区加大“平安社区”长效管理力度，重新研究落实消防工作各项措施。对个别“--功”分子实行24小时监控，上街秘密跟踪、警长入户交谈做工作等;社区治保会每星期召开治安案件分析会，根据发生时间对治安巡逻进行安排调整;对外来人口密集出租户进行摸排检查;在小柳木屋毗邻区配备了50粒干粉灭火器、制作消防疏散图、在主干道悬挂消防宣传标语、各路口粘贴消防标语、发放消防安全宣传单__多份;对“两劳释解”人员去向进行摸底排查等，由于采取了人防、物防、技防、协防相结合的安全防范新机制，社区治安明显好转，为居民创造了一个安全、舒适的宜居环境。
9、认真抓好再就业工作。社区劳动站在做好939位企业退休人员管理工作的同时，积极拓展下岗失业人员的再就业渠道。据统计，下岗失业人员414人，已就业410人;办理发放就业失业登记证201本，发放城镇居民医疗保险卡364张，并积极对本社区下岗失业人员宣传小额担保优惠政策。
下半年工作计划
1、深入学习实践科学发展观活动。坚持边学边查边改，从广大群众迫切要求出发，努力做到“民有所呼，我有所应”，帮助群众解决实际困难和问题，不断巩固和扩大学习实践活动成果，做到科学发展、全面发展。
2、加大社区党建工作力度。强化社区党组织自身建设和党员管理力度，建立健全社区党委议事规则和民主生活、理论学习，做到党务、政务、居务公开，为构建和谐社区提供强有力的政治保证。
3、加强和改进社区服务工作，努力完善社区服务体系。树立一流的服务理念，增强主动服务意识，齐心协力，真抓实干，推进社区就业服务、保障服务、民生服务、卫生服务、计生服务、文化教育、治安保障等方面服务，力争在各方面工作都取得新的成绩。
4、继续开展无物业小区的整治工作。据我们了解，省六建宿舍和省轻工业安装公司宿舍都是已建成20年—30年之间，由于使用时间已久，路面多处破损、塌陷，而且这两宿舍没有物业公司管理，缺少必要的维护，造成下水道堵塞，窨井盖破损等，居住环境较差。社区拟向上级报告，下拨资金对两宿舍进行整治，以改变居民的生活条件。
5、开展党建创新项目。社区党委本着从实际出发，拟定在新落成的斗池新居先行先试实施创建社区党委、社区居委会、业主委员会和福州天承物业公司组成“四位一体”共同协商处理小区事务。预期目标达到：完善小区规范管理，努力打造宜居环境。拟定在__年12月完成该项目。
6、拟创办黎明停车场，增加社区经济收入。黎明街倪世建材商场北面停车场，在管理方面存在不足，曾发生丢车事件，造成社区治安不稳定。为此，社区向黎明及有关部门报告，协商，争取创办由兴园社区管理的黎明停车场。一方面能安排一些下岗失业人员，更主要的增加社区经济收入。
7、全力以赴做好争创二级社区工作。认真组织全体社区工作者学好《__市鼓楼社区居委会分级考评细则》，逐条对照、找出差距、订出措施，克服困难、齐心协力、真抓实干，争取今年评上二级社区。
8、团结拼搏，共渡难关。社区目前经济比较困难，但我们有决心、有信心发挥社区党组织的战斗堡垒作用，发挥自身的主动性和能动性，做到该收的费、税应收尽收;该省的钱就要省下来，想方设法把经济搞上去，自觉融入海西建设大潮中，为构建和谐社会再立新功。
以上是社区__年上半年工作总结和下半年工作计划，如有不足之处，敬请指正。
【篇13】营销员下半年工作计划
根据局调查的通知，现在我们公司上半年的主要工作和下半年的工作打算向上司报告，如果有不当的地方，请指出。
一、上半年工作总结。
今年年初，我们紧紧围绕xx集团公司六个协调发展的工作思路，制定了适合我公司发展的三个增长、两个继续、一个确保奋斗目标。也就是说，增加供热面积x万平方米的供水销售销售量x万吨的营业收入x万元。继续建立省级文明机构继续建立省级房地产区确保员工收入增加x%。
工作构想:贯穿主线，完成两项任务，推进三项变化，实现四项突破，巩固四项基础。
贯穿主线:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓住发展机遇，加强两个主业，提高服务标准，建立和谐企业为主线统领各项工作。
完成两项任务:一是完成集团公司xx年经营业绩评价指标；二是完成省级文明机构的任务。推进三个变化:一是进一步改变员工的思想观念，适应市场经济的要求，解放思想，激发力量，二是进一步改变经济增长方式，实现快速发展、科学发展，提高利润三是进一步改变经营机制，以人为本，提高活力。实现三个转变的交流，促进全年各项工作。
实现四个突破:一是经营成果突破x万元以上；二是公司外延发展供热面积突破x万平方米，日供水量突破x万吨；三是公司内部改革重组的突破，努力建立供热第三分公司；四是管理水平的突破，通过x质量管理体系认证和完善信息化，使公司实力和经营业绩有很大发展。
巩固四个基础:一是巩固党建工作基础；二是巩固团队建设基础；三是巩固企业管理基础；四是巩固安全生产和质量标准化基础。xx年，要坚定以上四个基础，加强企业健康。
上半年，我们以科技为先导，品质为基础，人才为本，管理为保障的指导思想，加快公司硬件建设，全力保障供热供水，努力提高服务质量，提高企业核心竞争力，向现代化企业迈进指导方针，团结合作，努力，各项工作取得一定进步，保持良好发展势头。通过七抓七实现，生产时间过半，经营指标过半。
(一)经济指标完成情况。
上半年预计营收完成X万元，预计完成亏损指标X万元。预计全年收入x万元，费用支出x万元，完成亏损指标x万元。
1~x月指标完成情况:
1、收入实际完成x万元，比计划收入x万元多收入x万元，比去年同期的x万元少收入x万元。
2、成本实际完成x万元，比计划x万元少x万元，比去年同期x万元多x万元(受供热面积增加因素的影响)。
3、实际完成亏损指标x万元，比预计x万元减少x万元。
(二)抓住开拓经营，实现生产销售一致。
年初，鉴于xx锅炉工厂停产，我公司领导决定开拓经营，合并该工厂，充分利用该工厂现有现场、设备、生产技术和资质等有效资源，扩大发展空间。x年x月x日，xx集团公司将原xx锅炉工厂归本公司管理。为了支持锅炉厂的生产经营，xx集团公司对锅炉维修、铸件、辅助机进行定点生产，控制外委维修和购买锅炉辅助机、铸件、维修等，发行了相关文件。锅炉工厂回到本公司后，我们改变了该工厂的劳务收入结构，即春夏锅炉和辅助机械的修理，秋冬负责换热站、暖气站的运行和修理，扩大了该工厂工人的劳务市场。
同时，本公司根据省国资委主要辅助分离、辅助业改革的要求，改造公司制度，实现独立经营，自负盈亏，实现生产、供给、销售、安全、修理一致管理，扩大企业发展实力。
(三)抓住制度实行，实现热网稳定运行。
为了确保供热系统的安全稳定运行，我们提高了工作能力，制定了7个管理制度
一是供热系统运行报告制度。各供热站、换热站定期向公司调度室报告系统运行情况，及时发现问题及时解决。二是事故的检查、检查制度。为了确保冬季正常供暖，公司发布了紧急预案，各分公司成立了事故修理小组，每周定期巡逻辖区供热管网，尽快排除不安全危险，避免了供热事故的发生。三是检查工作专家的责任制。为了更好地保证检修质量，确保供热系统的安全稳定运行，公司调动专业技术人员，设立专业技术人员，负责检修质量的检定，解决技术问题，制定相应的负责制度，取得了明显的效果。四是第一个问题的责任制，30分钟的回音制。为了迅速解决用户反映的问题，公司去年发表了初问责任制和30分钟的回音制。谁接待，谁处理，半小时内必须给用户满意的答复。五是竞争评价制度。为了加强成本管理，节约支出，提高服务质量，公司将原来的两个供热部门按地区划分为三个供热部门。并在三个供热单位进行供热竞赛，每月进行一次评价，与利润工资挂钩，根据评价结果实现当月的竞争奖金，掀起了比、学、赶、超的竞争热潮，供热成本大幅度降低。六是经营审查制度。今年年初，公司与基层各部门分别进行指标对接，分层分解，实施月评价，按评价结果实现利润工资。七是民间服务制度。为了加强与用户的交流，公司和基层各部门在调度室设置了热线服务电话，24小时值班，立即解决了用户反馈的供热问题。通过采取一系列有效措施，供热质量得到有力保障，逐渐解决供热系统局部不热现象，安全运行无事故，确立了公司的新形象。
(四)抓住行业规范，提高服务质量。
今年年初，我们组织全体员工认真学习《xx省城镇供热条例》和《xx省供热行业服务规范》，结合我公司实际情况，制定各项管理制度，记住用户满意是我们的服务宗旨，以优质的服务实现对用户负责的承诺。
在服务观念上，将被动服务转变为主动服务的服务方式，将一种简单的服务转变为细致、精致、完整的多方位服务的服务效果，争取经济和社会效益的丰收，全力构筑供热行业的新形象。在为用户服务的过程中，积极热情、言行规范、亲切，使用户的利益无小事，以100%的诚意为用户的亲情服务，帮助用户解决实际问题。通过学习服务规范，广大员工了解到，在为热用户提供采暖服务时，应达到的基本行为规范和质量标准，依法维护公司和用户双方的合法权益，服务质量不断提高，得到用户的一致认可。
(五)抓住经济运行，实现科学管理。
1、树立科技创新意识。我们一是科学改造供热系统。为了确保供热系统的安全经济运行，提高供热质量，降低供热成本，更好地为矿区服务。在集团公司及相关部门的大力支持下，对市区部分采暖系统进行了系统改造，从根本上解决了死角死面，获得了良好的经济效益和社会效益。二是建立全面的培训网络。有组织、有计划地分类培训许多员工，大力组织各种形式的科技推广工作，努力提高员工的综合素质。
2.加强技术创新，节能消耗。一是量化分析，优化工艺技术。通过对供热系统能源消耗现状的调查和评价，结合3年来的运行参数，提出系统运行控制方案，绘制科学的供热运行控制图，水电煤消耗大幅度下降，供热运行控制技术进入同行业。二是推进变频控制技术、热工监测技术的应用，进一步降低了供热能耗。
3、加强运行管理，效果明显。一是严格关闭节煤。我们在向锅炉输送煤炭之前，在煤炭中加入适量的水，搅拌均匀，使煤炭充分燃烧，降低灰渣的碳含量，减少热损失，达到热量的最大化，消耗煤炭从去年的x公斤/平方米降低到现在的x公斤/平方米，节约资金近x万元。二是严格关闭节电。各供热站、换热站对补充泵采用变频调速技术。用电量由原来的X度/平米降至X度/平米，节省资金近X万元。第三，严格控制节水。暖气用水、生活用水、补水等设置计量装置，由负责人监督，各班组定期巡视外部网络，防止跑、冒、漏的发生，使用水量从x年的x公斤/平方米下降到现在的x公斤/平方米，节约了近x万元的资金。四是严格保护环境。要求各供热机构采取有效措施确保烟尘排放符合标准，清除炉渣日产，满足环境保护要求。
(六)抓住安全生产，实现与标准同步推进。
1.提高安全意识，提高训练能力。公司采用进来教学、出去学习的方法，对公司员工，特别是特殊职业进行安全教育训练。上半年，公司组织x馀名专业技术骨干参加安全监督管理局、建设局、市质量技术监督局、集团公司锅炉检查所召开的各种安全生产管理班，充分利用每周早会、班前会的时间灌输安全知识和安全法规，大大提高了员工的安全意识。
2、制定符合标准的计划，加快推进步伐。年初，根据我公司的行业特点和工作性质，制定了《xx年安全质量标准化工作计划》。在实际工作中，始终坚持安全第一、防控为主的方针，坚持管理、装备、培训并重的原则，对一通三防采取有效的预防措施，形成文件贯彻落实基层机构，真正将安全生产和安全质量符合标准的工作安排上议事日程，加快推进安全质量标准化的步伐。
3、加强监督检查，消除不安全隐患。上半年，我们组织大规模检查x次，动态检查x次，检查问题x项，发行期限整改通知书x份，现已全部整改完毕，公司安全质量标准化水平明显提高，第一季度经集团公司检查，取得x分好成绩，集团公司第一季度地面厂排名第三。
(七)抓住项目管理，实现夏季修理工作秩序。
由于xx年度供暖期间供暖系统冷热不均，局部用户不热，我们制定了先进的优化设计方案，将供暖系统的热平衡调整作为今年夏季检查的重中之重，使供暖系统更加科学合理。今年夏天的检查工作安排了检查项目x的大项目x的小项目，其中重点项目x项、维护设备x台套。原则上，对所有设备进行拆卸检查，重新组装，达到检查无盲点的目的。
重点项目分别为两个锅炉房间五个锅炉修理、南集中站内锅炉系统改造、总医院站煤机修理、供热网修理、供热网修理、供水泵站设备更换、修理。从5月初到5月，公司完成锅炉x台、辅助机x馀台套的检查，清洗换热器34台。
(八)以活动为载体，切实加强党组织建设。
半年来，公司党委在集团公司党委精准领导下，围绕企业核心工作充分发挥了党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，为公司发展稳定提供了强大的政治保障。
1、开展四好班创建活动。党委发布《xx公司四好班创建活动方案》，将政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好作为班级建设的重要内容，实现了四个结合。即政治素质好与实现企业目标相结合的经营业绩好与解决企业发展中的难点相结合的团结合作与领导体制、个人分工、团结合作相结合的风格形象好与谦虚谨慎、艰苦奋斗、联系实际相结合。公司党委做到民主化、议事规则化、会议制度化、学习常规化、选人用人公开化、廉洁自律承诺化、监管机制多元化，充分发挥党委政治核心作用。
2、严格党的组织生活。坚持三会一课制度，支委会每月举办一次，党员大会每月举办一次，党课每季度上一次，党组会每月举办一次，民主生活会每半年举办一次。开展三会一课活动，有效促进支部建设升级等，一类支部达到X%，消除三类支部。
3、开展了党员四项活动。公司党委积极组织公司全体党员开展党员岗位承诺、党员责任区、党员联系人、党员义务献身活动，督促党员在工作中发挥先驱模范作用。
4、思想政治工作坚持三个方向。一是坚持全心全意为人民服务的宗旨，以维护广大人民群众的根本利益为出发点和立足点。二是以公司发展为宣传教育的重点，广泛开展形势任务教育和日常思想教育，以正确的理论引导人，以先进的事迹激励人，切实加强思想政治工作，探索加强和改善新形势下思想政治工作的途径和方法，解决各种矛盾，解决问题上半年，
《xx日报》、《xx矿工报》发稿x篇，在双矿在线发稿x篇，宣传了好人好事及日常工作动态，提高了公司的知名度。三是树好窗口单位形象，提高服务质量。先后召开了三次xx公司“行风”建设座谈会，由x个办公用户，x个居民用户参加，征集各方意见和建议x条，并列入了整改计划，由三个供热分公司实施整改，政工部催办。同时，公司党委还与x小区x社区召开了“企、区精神文明联建座谈会”，密切了企、区关系。
5、文明单位创建工作进展快速。公司党委、公司叫响了“向省级文明单位进军”的口号后，党、政、工、青齐心协力，全力抓好精神文明创建工作。截至目前，基础材料已准备完毕并装订成册，文明单位创建专题片正在拍摄，其余工作也正在有序进行。公司两级机关做到了文明办公，标准化办公，各分公司工作场所实现美化、绿化、亮化、净化。
6、班组建设有声有色。公司党委认真贯彻x现场会和鸡西分公司现场会精神，并下发文件做了具体安排。一是强化员工思想素质教育，使员工认清形势，增强员工的竞争意识、学习意识和危机意识。二是加强对员工技术业务素质的培训。制定了xx年培训工作规划，把技术业务培训、安全培训都列为班组的重点工作来抓，积极培养学习型、创造型、复合型人才。三是认真组织了岗位练兵、技术比武、科技攻关、拜师学艺活动。
7、信访稳定工作细致认真。我们对于所有的来访来信都认真做到对组织负责、对企业负责、对来访人员和举报对象负责的工作态度，查明真相，秉公办理。上半年，公司共接待来信来访x余人次，对查实违纪的有关人和事，认真做好教育和处理工作，对群众要求解决的困难和问题，尽最大努力做好协调工作。同时，我们对下属各分公司的不稳定因素进行了认真的梳理，用真情温暖他们，用实际行动感动他们，确保他们的思想稳定。
8、全力创建学习型企业。我们以提高人的综合素质，实现企业可持续发展为目标，以学科学、学技术、学文化"为工作主题，提出了“加强领导、强化意识、“科学规划、“联系实际、“总结经验、不断创新”等具体措施，逐渐建立和完善员工培训学习体系。出台了创建学习型企业的有关文件，强化了对运行人员和收费人员的培训，提高了广大员工的业务素质和专业技能。
通过半年来的工作，我们深深的体会到：
第一，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全国两会精神，是保证各项工作胜利的指针。第二，坚持精细化管理，健全规章制度，是我们提高管理水平的重要措施。第三，坚持激励约束并举，调动一切积极因素，是推动公司发展的强大动力。第四，坚持以市场开发为龙头，做强主业是实现可持续发展的根本途径。第五，坚持人力资源开发战略，提升员工队伍的综合素质，是我们取得各项工作成功的关键。
上半年，尽管我们做了大量工作，取得了一定成绩，但还存在基础不牢、制度不严、管理不细、素质不高、服务不佳、观念不新的问题，这些都需要在今后的工作中认真加以改进。
二、下半年工作打算
下半年，我公司的工作目标艰巨而繁重，我们将继续抓落实，抓推进，抓效果，争取全年工作有整体突破，再上一个新台阶，为实现集团公司“六个协调发展”做出应有的贡献。
（一）把握发展机遇，全力占领供热供水市场
我们要加大基础设施的投入，强化推进基础设施建设。第一，我们拟投资x万元，将大综公司锅炉房改建成一座换热站（15万m2），供热面积可扩大x万平方米；第二，龙翔小区换热站（15万平方米的供热能力）新建工程；第三，为提高供水质量，拟投入资金x万元在集贤水厂新建一座x万立方米的预沉池；第四，星之舟花园小区换热站（x万平方米的供热能力）新建工程；第五，投资x万元引进新技术、新工艺、新设备，完善集贤水厂消毒、过滤系统，提高供水质量；第六，拟在双阳、新安煤矿各建一座日处理水能力为x立方米的矿井水净化厂；另外，还有对外承揽的工程：集贤煤矿供热系统改造二期工程、五大连池供热系统二期工程（40万平方米）及大唐热电工程。同时，完善3个供热调峰站的自动监测系统，以确保锅炉的安全运行和经济运行。
（二）把好夏修质量关，为系统稳定运行提供保障
第一，认真组织，稳抓落实。按照夏季检修项目和工程项目认真组织落实，制定出项目推进图表，定时间，定人员，做到组织、项目、人员、时间四落实，树立协同作战思想，互相支持，互相配合。令行禁止，政令畅通。
第二，完善各项制度，严格执行夏修方案。公司专门成立夏季检修工作及工程会战相应的工作机构，由单位主要负责人任组长，亲自抓这两项工作，抽调得力人员，明确工作任务。由各部门、各单位配合领导小组开展工作，加强沟通，服从指挥，完善专工负责制、首问负责制等各项管理制度，严格执行下发的夏修工作计划和工程计划。
第三，严格按照计划组织施工。由于联合检修一环紧扣一环，时间要求相当紧，不论哪个环节出了问题，都将制约其他环节，影响施工进度，延误整个工期。因此，公司将调动一切积极因素，抓紧抢工期、抢进度，力争提前完成任务。
第四，坚持安全第一的方针。目前，高温、干燥季节已经来临，给安全施工带来诸多不利。我们将把安全工作作为保检修顺行的重点来抓，筑牢检修“安全堤”。在各个施工部位，设置好保护棚、防护栏杆和安全警戒线，检查更换废旧安全带等劳保用品；组织安全部门，狠查安全隐患和违章作业，并在各部位指定安全负责人，实行安全区域负责制。
第五，确保检修质量达标，现场文明施工。在确保安全作业的同时，我们还大力强调施工质量，正确处理好质量与工期的关系，从工期中要质量，从严格把好质量关中求进度；各级质检员将自始至终跟踪在各施工点，发现问题及时提出并限期整改；各施工班组将严格按优质工序组织施工，严格执行“联审、联批”制等质量保证措施，确保各项目检修工作一次成功，从而促进夏修顺利进行，确保系统按时稳定运行。
（三）确保安全生产，再创质量达标新成果
为保证质量达标工作的稳步发展，确保安全生产，公司下半年将从以下几方面着手：
一是始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻上级部门的文件及会议精神，加大安全宣传力度。二是认真检查领导包保责任制的落实，突出安全工作在政绩考核中的第一位置、突出党政一把手在生产体系中的第一责任。三是强化安全生产管理，建立健全人、环境、设备三者统一的安全长效机制，进一步完善安全生产技术保障体系、监控体系、制度体系和责任体系，狠抓隐患整改。四是强化安全生产监督检查，落实施工现场安检员，确保安全生产无事故。五是利用经济杠杆的作用，加强月份考核，对考核中出现问题的单位进行经济处罚，追究责任者与管理者责任。
此外，公司还将严肃员工劳动组织纪律，完善各项制度，坚决杜绝人身伤亡事故和重大机械事故，争取在巩固国家行业级标准的基础上更进一步，力争达到质量标准化免检要求标准。
（四）搭建培训平台，创建省级文明单位
xx年下半年的培训工作将着重于细分培训结构，根据不同层次的员工分别给予多视角、全方位的培训，主要从领导才能、经营理念、人力资源管理才能及个性化才能等方面来对不同特长的员工进行专业化的培训与提高，全面提升员工的知识结构，综合素质有一个质的飞跃，全面改善企业效益增长的“软”环境。
同时，加大创建省级文明单位的力度。加强文明单位、文明班组建设。严格按考核方案内容，在公司供热班组中开展供热竞赛活动。积极调动各班组的积极性，形成比、学、赶、超的局面，推动文明单位创建活动扎实有效地开展，争取在年末达到省级文明单位标准。
（五）求真务实，加强党建思想政治工作
1、贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，为企业改革与生产经营注入强大的思想动力。采取集中学习、举办讨论会、研讨班等形式，分层次、有重点、多形式地组织广大党员、干部和员工认真学习，把全体员工的思想统一到全会精神上来，统一到公司发展战略上来，为企业发展出谋献策。
2、加强领导班子建设和员工队伍建设。适应企业改制重组工作需要，按照完善法人治理结构的要求，完善有利于党组织参与决策的领导体制和工作机制。牢固树立和认真落实科学的人才观，坚持党管人才原则，并同市场化选聘经营管理者的机制相结合，推进实施人才强企战略，建立完善人才开发、评价、配置、激励机制。
3、加强精神文明建设和企业文化建设，确保员工队伍稳定。全面落实集团公司职代会精神，广泛深入宣传“四树立”的企业精神和“发展为本、追求诚信”的经营理念。把保持员工队伍稳定作为一项政治任务抓紧、抓好。依据“四争一创”活动实施方案，将活动贯穿于工作的每个环节。加大对综合治理、信访和计划生育工作力度，为企业发展保驾护航。充分发挥了工会、共青团、女工等群众组织的优势和作用，围绕供热供水工作，开展好劳动竞赛、合理化建议等群众性活动。重视宣传工作，围绕公司改革发展和生产经营工作，宣传政策、动员群众、凝聚力量，要把政治思想宣传同经营工作宣传、管理工作宣传、服务工作宣传有机地结合起来，把解决员工群众关心的热点、难点问题纳入到宣传工作的视野之中，充分发挥宣传工作在公司两个文明建设中的舆论导向作用。4、坚持以人为本，努力构建和谐型企业。进一步实施“人才强企”战略和企业文化建设规划，建立具有xx特色的人才资源开发和管理新机制，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的环境。进一步树立“诚信、高效、合作、服务、环保”的企业形象，创造更加有利于公司发展的外部环境。从“内建队伍、外树形象”两个方面，努力构建物质文明、精神文明、政治文明相促进，公司发展与社会发展相统一，企业发展与员工发展相协调的和谐型企业。
【篇14】营销员下半年工作计划
一、上半年工作总结
截止x月底，我县累计完成水利投资x.xx亿元（x.xx亿元），完成率xx.xx%，总体进展良好，但个别项目实施进度相对滞后。
（一）以河长制为抓手，全力推进五水共治工作。坚持以深化“河长制”为主抓手，以提升水环境质量为核心，全面铺开“污水零直排区”建设任务，深入推进“五水共治”各项工作。一是“污水零直排区”建设工作全面启动。“九大行动”总体推进顺利，累计新建污水管网xx.x公里，改建x.x公里。二是“河长制”工作全市领先。建立健全河（库）长工作机制，创新河（库）长履职工作方法，全县xxxx条河道均建立“一河一策”并制定安装河长牌，累计开展河长履职培训xxxx多人次。x-x月份，全县xxxx条正常履职河段完成巡河xxxxx次，撰写河长日志xxxxx篇，处理问题xxx个，河长月平均巡河率高于xxx%，连续x个月全市第一，xx名县级河长连续三个月的电子化履职考核均为优秀。三是狠抓清水埠断面水质防反弹工作。编制《xx县xxxx年度清水埠国控断面水质反弹问题整改实施方案》（永政办发明电〔xxxx〕xx号），全程督查跟踪反弹，各项工作有序推进中。四是满意度宣传投入力度大幅增加。多途径、多形式开展满意度测评宣传活动，全县共宣传人员xxxxx人次，设立宣传点xxx场，发放资料xxxxxx余份，悬挂标语横幅xxx余条。根据收回的调查问卷显示，群众对“五水共治”知晓率为xx.xx%、参与率为xx.xx%、支持率为xx.xx%、满意度为xx.xx%。
（二）以有效投资为抓手，全力推进重点水利工程。一方面，加快重点水利项目前期，南岸水库已完成可行性研究报告省级技术讨论会，环评、水保、规划选址、移民安置等专题已全面开展编制；xx县楠溪江河口大闸已完成可研报告（初稿）编制和及时咨询，可研阶段模型试验初步成果已经专家在咨询，航评报告编制已委托。另一方面，加快在建重点水利工程建设，瓯北三江标准堤外移工程PPP项目完成招投标工作，完成投资xxxx万元，完成率x%；乌牛溪（永乐河治理）完成投资份完成xxxx万元，完成率xx.xx%；鹅浦溪、下塘溪河口段治理工程完成投资xxxx.xx万元，完成率xx.xx%。
（三）以安全管理为抓手，全力做好防汛抗台准备。一是狠抓防汛责任制落实。全面调整落实并公布xxx处小流域山洪，xx处农村水电站，xx处水闸，xxx处山塘防汛安全责任人及xxx个村、xx个社区行政责任人。二是强化基层防汛防台体系和预警系统建设。完成县级、xx个乡镇（街道）、xxx个村（社区）防汛责任人信息录入工作；完成xxx个村、xx个社区防汛防台形势图的更新工作。三是加强队伍建设和物资储备。组建人武部、武警中队、公安消防局、公安特巡警大队、水利工程抢险队和海鹰救援队等x支县级防汛抢险应急队伍，并与县红十字会管辖的医疗救援队和山地救援队建立联络机制。县级防汛物资共储备有麻袋x.x万条、土工布xxxx平米、土工膜xxxx平米、救生衣xxx件、救生圈xxx只、冲锋舟x艘和抛投器、投光灯、强光搜索灯等物资。四是切实完善空运度汛方案及预案修编。严格把控xx座小型水库大坝安全应急预案审批，及时下达xxx处水库和重点山塘汛限水位名单，对列入xxxx年除险加固的水库山塘一律要求空库度汛；按时完成xx座水库“三个责任人、三项重要措施”的落实工作，实现水库安全全方位动态监管保障；积极组织开展全县人员转移预案、北部山区防台抢险救援应急预案、防汛工作手册编制工作。五是全面推动防汛移动信息化进程，xxxx人完成防汛管理APP安装工作，实现xx县山洪灾害监测预警平台移动端化并推广使用，实现防汛防台“痕迹化”管理，基本建成符合xx防汛防台需求的信息化体系。六是开展防汛安全大检查，成立x个专项检查组，对xx个乡镇（街道）防汛自查、基层防汛防台体系建设、村级防汛防台形势图修编、水毁工程修复、山洪非工项目和重要水利工程等七大类进行实地检查督查，发现隐患xxx处，全部落实措施或整改到位。积极组织防汛宣传、培训与演练，开展x.xx主题宣传x次；县级培训xx次，累计培训xxxx人次；县级综合演练x次，防汛管理APP演练x次。在第x号台风“玛莉亚”的防御工作上，我们上下做到了抓早、抓准、抓实、抓关键，坚决落实各项防御措施，县四套班子领导以身作则、率先垂范、共赴前线，各地各部门和广大党员干部深入一线、坚守一线、奋战一线，实现了安全度汛、取得了显著成效，将损失减少到最低程度。
（四）以服务民生为抓手，全力做好农村水利建设。农村饮水方面，解决饮用水不安全人口x.x万人，累计完成xxxx万元建设投资；农村饮水安全巩固提升三年行动计划正在编制中。农田水利方面，完成高效节水灌溉面积x.xx万亩，新增改善灌溉面积x.xx万亩；积极推进农业水价综合改革工作，已完成方案编制；小型农田水利重点县项目总体验收有序推进中。农村水电方面，完成南陈村盘山后水库老坝拆除、库区清淤及基坑开挖工作，因地质问题正在进行设计变更；xxxx年续建山塘整治累计完成xxx万元，完工x座，在建x座；xxxx年新建山塘整治累计完成xxx万元，司姑坑、七五田、池塘x座山塘已开工建设，大老爷殿山塘完成方案编制，小岩坑山塘因老坝拆除进度缓慢；积极推进下日川村济下山塘和红岩湖山塘等x座美丽山塘创建工作；双溪口水电站增效扩容项完成电器安装，大岙坦电站完成x#机组安装，毛竹电站增效扩容项目竣工验收正在资料准备中。河道综合整治方面，xx县瓯江治理工程桥头段完成完工验收，xx县三塘隧洞分洪应急工程完成竣工验收、桥头镇菇溪治理工程完成全部分部工程验收；今年计划开工的x个河道治理工程还有x个还处于前期阶段，续建河道治理工程完成河道治理x.x公里，累计完成投资xxxx万元，完成河湖塘库清淤xx万方，积极打造菇溪美丽河道建设；上塘城防工程物业化管理水平进一步提升，得到上级部门肯定。
（五）以规范管理为抓手，全力做好水利工程标准化管理。积极开展水库、山塘、堤防、海塘、水闸、泵站等工程责任人、巡查员培训工作，编制水文测站、山塘、部分水库工程的管理操作手册编制，落实水库、山塘等工程标识标牌设置等工作，建立并投用全县水利工程标准化管理平台，xxx处已创水利工程均落实监管措施。同时，建立全县水利工程标准化管理月通报制度，全面分析管理中存在的短板，进一步压实主体责任，确保创标工作保质保量按时完成。
（六）以安全生产为抓手，全力做好水利安全管理。严格落实安全生产“一岗双责”制，不断强化水利领域安全生产工作。重点对全县xx个在建水利项目实施了质量监督，开展计划质监活动xx次，不定期检查xx次，发放停工整改通知xx篇，对x家施工单位的不良行为进行通报，有效规范水利行业环境。同时，邀请省市水利工程质量安全专家来永对xxx多名水利专业技术人员进行专题授课，提升我县水利行业质量安全管理水平。
此外，全面做好“最多跑一次”改革、“双随机一公开”、党风廉政建设等的提升水利领域形象的各项工作，进一步树立了水利干部求真、务实、敢担当的良好形象。
二、工作中存在的问题
（一）项目前期工作、政策处理难等因素影响百项千亿项目推进。一是项目前期工作耗时长。三江标准堤堤线外移段和内退段均采用PPP融资建设模式，由于我县缺乏PPP项目成功先例经验，且第一次PPP资格预审失败，导致整体进度严重滞后，影响工程推进。二是政策处理难度大。三江标准堤堤线内退段需拆迁腾空民房xxx户、厂房x家，牵涉户数多，拆迁难度大，目前已累计签约xx户，但剩余xx户搬迁意愿不高；乌牛溪治理工程部段因有施工作业路的青苗赔偿问题、古树及其他附属零星设施，进场常有困难。三是交叉施工协调难度大。乌牛溪治理工程沿线交叉工程专业门类多，涉及绕城高速、甬台温铁路高架桥等x类xx余家企业，由于前期设计仓促，初步设阶段又未进行深入细致工作，导致许多交叉工程协调问题遗留至今，开工后制约现场施工作业面的展开。四是超概风险高。乌牛溪治理工程初设文本采用“安置留地”政策，而实际实施中需按照xxxx年以后的货币补偿“新政策”开展征地补偿工作。此外，由于近年来xx县县公共基础设施建设多，用地指标、耕地平衡占补指标十分紧缺，部分需外购解决。目前两项金额合计已达x.x亿元，且均不在原概算内容中，超概风险高。
（二）防汛防台压力仍然不小。一是基层防汛力量仍是比较薄弱，思想上重视度不够，人员力量调整频繁，缺乏科学化、信息化防台意识。二是水库山塘安全隐患依然存在，我县水库山塘全市最多，分布面广、先天条件差、运行管理落后等问题给防汛带来巨大压力。三是重要流域防洪闭合圈尚未形成，三江标准堤港头村内退段和长岙至中村外移段、瓯江治理xx村起始段仍在建，瓯北清水埠老城区段标准堤还未建设，还未形成高标准堤的防洪闭合圈。四是地质灾害点、危旧房防汛任务艰巨，据相关部门统计，目前全县数据库中仍有地质灾害隐患点xxx处、不稳定斜坡xxx处，危旧房点多面广，严重影响受威胁区群众的生命财产安全。五是乌牛溪治理工程弃土场未定。该工程招投标时确定的瓯飞一期弃土场因容量而拒绝接纳，当前本工程xxx万方淤泥质弃土是当前严重影响工期和度汛安全的大问题，亟待解决。
三、下半年工作计划
一是坚持以完成固产投资为载体，全力攻坚百项千亿项目。建立项目推进责任清单和月进度计划表，将任务落实分解到月，结合督考机制，全力推进项目建设，确保今年固定资产投资的顺利完成。三江标准堤工程确保x月份完成PPP合同谈判，x月份开工建设，年底完成x.x亿元投资任务。乌牛溪治理工程加快工作面的展开，加快现有工程的建设进度，年底完成x.xx亿元投资任务。力争完成南岸水库可研报批工作。
二是坚持以人为本的防汛思路，扎实做好防汛防台抗旱工作。围绕“不死人、少伤人、少损失”的防汛防台根本思想，深入总结防御x号台风“玛莉亚”工作经验，查漏补缺，进一步筑牢各条防御线，加强各级网格责任人的责任落实，强化运控度汛方案的执行力度和预案的演练，全面做好安全隐患的排查和整改落实，切实发挥防汛管理APP的信息化作用，科学做好水库山塘等水利工程的调度工作，做到防汛防台和抗旱两手抓。
三是坚持以服务民生为抓手，确保各项水利工作完成任务。一方面，紧抓今冬明春等利好天气，科学合理安排施工计划，补齐各项短板，加快农村饮用水、农田水利、水库山塘和河道整治等工作的推进速度，进一步提高基础设施水平。另一方面，把水利工程标准化管理作为水利工程常管久效和安全的最根本抓手，加强与属地乡镇（街道）的工作沟通、对接，创新工作方法，确保水利工程标准化管理执行到位。
2020下半年工作计划 下半年工作计划及思路
