党建指导员工作职责三篇
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工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。下面是小编为大家整理的党建指导员工作职责三篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
党建指导员工作职责1
1.宣传贯彻党的路线方针政策,推进“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖,指导、推动“两新”组织建立党组织,做好“两新”组织员工的思想政治工作;
2.指导、帮助“两新”组织党组织建立健全党建工作制度,抓好发展党员工作,做好流动党员管理,加强党员服务和教育管理,培养党建业务骨干,对党组织执行“三会一课”等党内制度情况进行监督检查;
3.指导、帮助“两新”组织党组织结合实际开展党建活动,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,积极培育党建工作示范点;
4.指导、帮助“两新”组织党组织加强工会、共青团、妇女等群团组织建设,建立健全各项规章制度,按照其章程独立自主开展工作,为党的工作打下坚实的群众基础;
5.及时发现“两新”组织党建工作中存在的问题,提出加强“两新”组织党建工作的意见和建议,总结和宣传好的经验做法;
6.加强党委政府与“两新”组织党组织的沟通联系,做好上传下达;
7.完成区委组织部和派驻单位安排的其他党建工作。
党建指导员工作职责2
为提高基层党建工作水平，解决专职党务干部力量不足问题，通过选派基层党建工作指导员，发挥其宣传、组织、指导、联络的作用，有力推动了基层党组织党建工作。
一、严把关口，提高党建指导员质量。坚持应派尽派和便于工作的原则，通过个人报名、单位推荐、党委审核等程序，严格选派标准、方式，选派政治素质高、业务能力强熟悉党建工作的优秀党员干部到村担任党建指导员，要求党建指导员要不断努力提高政治觉悟和综合素质，准确把握基层党建工作特点、找准角色定位、履行好工作职责、协调处理好各种关系和问题，提升服务水平和能力，切实发挥好党建指导员作用。
二、加强培训，提升党建指导力度。对党建指导员进行业务培训，系统培训党员发展、标准化建设等内容，打好基础，提升业务指导本领。经常性的沟通与交流，创新党建指导方式，提高政治站位，思想上重视党建，措施上完善党建，行动上落实党建，形成工作的常态化机制，力争开创基层党组织工作新局面。
三、完善机制，抓好党建指导员管理。建立健全日常管理制度，确立党建指导员评优机制，通过制作党建指导员联系卡，加强对党建指导员管理，同时从履行职责、日常管理、工作成效等方面进行量化考核，根据考核得分情况以及平时工作表现，定时对党建指导员进行考核，并依据考核结果，作为年度评优的依据，切实提升党建指导员整体水平。
党建指导员工作职责3
近年来，各级党组织通过选派党建工作指导员等途径，切实加强和改善了党的工作。党建指导员的工作如何，将直接关系到党建工作的水平。因此，各级党组织要切实发挥好党建指导员作用，推动党建工作再上新水平。
要进一步明确党建指导员的工作职责。要把宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，以及中央和省委、市委的重大决策部署，及时指导帮助乡镇（街道）、城镇社区、非公企业、社会组织等领域推进党的组织覆盖和工作覆盖，参与城市基层党建工作，推动社区、小区、驻社区单位、新型领域党组织共驻共建等工作作为党员指导员的工作职责，进一步压实工作责任。
要进一步抓好党建指导员的业务培训。要将党建指导员教育培训纳入市、县（区）党务工作者培训总体规划，定期通过专题学习班，采取“走出去、请进来”等方式，组织党员指导员开展思想政治、党建业务、法律法规、企业经营管理等专题教育培训，不断提高党建指导员“四个意识”和履职能力。
要进一步做好党建指导员的日常管理。要明确党员指导员定岗定责，派驻单位要根据本辖区（行业）城市基层党组织、党员、党群服务中心的数量、规模，合理确定党建指导员的工作任务，落实责任、量化到人。同时，紧密结合联系指导的派驻单位实际，分别量化建立党组织、发展党员、开展党群活动等具体任务，严格量化管理考核机制，确保党员指导员履职尽责到位，作用发挥到位。
党建指导员五大职责 党建指导员工作报告
