两新党组织培训方案【三篇】
【www.sxqingyun.com--策划书】
两新组织，是指新经济组织和新社会组织的简称。以下是小编整理的两新党组织培训方案【三篇】，欢迎阅读与收藏。
两新党组织培训方案篇1
为深入贯彻落实党要管党从严治党要求，认真学习推广红豆党建经验，发挥先进典型以点带面、示范引领的“领头雁”作用，进一步提升全市“两新”组织党建工作科学化水平，在全市范围遴选一批党建基础较好、具有成长潜力的“两新”党组织，由市和市（县）区委两级组织部门和“两新”党工委共同培育一批不同类型的“两新”党组织典型，推动党建工作在规范化、特色化、科学化建设上取得新突破新经验新成效，着力培育一批有特色、有亮点、有实效，具有标杆式、示范性的基层党组织先进典型群体，推动全市基层党组织建设迈上新台阶。现就组织实施“雁阵计划”提出如下方案。
一、选育要求
“两新”党组织“雁阵计划”培育对象应当符合下列条件：
1、发展平稳健康，具有较强发展潜力；
2、业主或投资人有较高思想政治觉悟，对党建工作有较高的认同感，有搞好党建工作推动发展的积极性；
3、党建工作基础相对较好，党组织健全，班子团结和谐，党内活动规范有序，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥较好；
4、党组织书记具有比较丰富的党务工作经验，党性强、政治素质高、党建业务精通、群众基础好，有较强的开拓创新意识和攻坚克难精神。
二、培育目标
围绕学习推广红豆集团党委“一核心三优势”党建工作经验、“一融合双培养三引领”党建工作法以及“五个双向”党建工作机制，有效发挥党组织政治核心作用和政治引领作用，在全市选择50个具有较好基础的“两新”党组织，从2015年至2017年，用三年时间，通过积极探索管党治党机制系统化、服务机制常态化、党组织书记专业化、组织生活规范化、保障机制标准化、党建工作方法特色化等“六化”途径，培育一批站得住、叫得响、推得开的先进典型群体，更好地发挥“雁阵”在基层党建中的示范引领作用。
1、建立系统化管党治党机制。健全建强党组织领导班子，主要管理层与党组织领导班子双向进入、交叉兼职，由出资人、业主或者中高层管理者担任专（兼）职党组织书记，党委建制单位应配备党务负责人，设置或者挂牌党务（党群）部门，配备党务工作人员，形成较为系统的党建工作管理体系。着重建立健全党组织书记述职评议、党组织书记参加或者列席管理层重要会议、党组织与管理层双向沟通协商等制度，努力形成制度健全、运行规范、保障有力的党建工作机制。
2、建立常态化“三服务”机制。突出以服务为核心的党组织功能定位，建立健全以服务发展、服务群众、服务党员为重点的党群联动服务机制。引导企业和出资人把握正确政治方向，发动党员职工建言献策，建立健全以党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区为载体的服务发展机制。建立健全职工群众权益保障机制，建立“三必访三必谈”（即职工有病必访、家庭有事必访、家庭有难必访，工作有问题必谈、思想有疙瘩必谈、相互有矛盾必谈）服务群众工作机制。建立健全党内激励关怀帮扶机制，引导党员岗位成才，注重把党员培养成优秀人才，帮助新党员、生活困难党员、老党员和流动党员解决实际难题。
3、培养专业化党组织书记。按照履职尽责、勇于担当、熟悉党务工作、会做群众工作要求，帮助党组织书记找准工作定位，努力提高贯彻落实党的路线方针政策、服务企业发展能力，提高凝聚职工群众、做好群众工作能力，提高维护各方合法权益、沟通协调内外关系能力，成为一名会干、能说、敢担当的党组织书记，逐步形成党建强、发展强的良好局面。
4、落实规范化组织生活。落实“基层党组织统一活动日”制度，建立健全“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、思想汇报、民主评议党员等基本制度，促进党内组织生活制度化、规范化。加强党员日常教育管理，建立党员动态跟踪管理档案，定期分析评价党员工作表现、作用发挥等情况，增强党员意识和宗旨意识。
5、健全标准化保障机制。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建立相对固定、便于使用的党群活动服务场所。开设党建工作信息平台，通过网络党校、党建微博、党务微信等开展党建工作，形成线上线下相结合的党员服务平台，成为教育党员的阵地、联系党群的纽带、服务党群的窗口。设立党建工作经费，建立健全党务公开制度，党建活动经费和党费收支情况定期公布。
6、形成特色化党建工作法。坚持以问题为导向，结合培育对象发展特点和党员队伍建设要求，遵循党建工作基本规律，从破解阻碍党建工作机制、方法、载体等问题入手，积极探索寻找破解党建工作有关难题的“金钥匙”，不断充实和丰富党建工作内涵，形成一套符合党建工作规律、符合自身发展要求、符合党员职工需要的具有时代特点、“两新”组织特色的党建工作方法。
三、扶育措施
“雁阵计划”由市和市（县）区委两级组织部门和“两新”党工委共同谋划、共同部署、共同推进、共同评估，切实为培育对象提供服务指导和扶育措施。
1、进行“面对面”专项指导。建立市、市（县）区委组织部门、“两新”党工委共同指导扶育工作机制，通过现场分析会、工作点评、集体会诊等形式帮助培育对象对标查问题、找原因、想方法，研究制订实施计划和推进落实措施。指导培育对象建立健全党建工作机制，帮助培育对象形成特色化党建工作方法和经验。
2、实施“组团式”专题辅导。由无锡党的建设研究中心牵头，邀请市委党校、市社科联、市工商联、江南大学、无锡民营企业马克思主义研究会等有关单位专家组成咨询顾问团，结合培育对象实际需要，通过组团走访、专题座谈、实地调研等形式，有计划、有针对性地为培育对象提供政策咨询、理论培训、党务指导等服务。
3、组织“一对一”结对帮扶。由市、市（县）区委组织部门、“两新”党工委牵头，根据培育对象实际情况，选择一批党建基础好、示范带动强的党政机关、国有企业、研究院所、高等院校、村（社区）、大型民企等党组织，与培育对象组成“一对一”结对帮扶，通过党建工作交流、党建资源共享等多种形式，开展党建工作帮扶活动，有效提升培育对象党建工作水平。
4、开展“定制式”培训交流。根据素质提升和党建业务需要，采用“请进来”与“走出去”相结合方式，针对培育对象开展实用化、定制式培训，充分整合党校、行政学院、高校以及研究院所等党建人才资源和智力资源，聘请党建专家、管理精英等担纲授课，通过书记论坛、先锋访谈等形式，相互交流党建工作心得，组织培育对象考察本地和外地“两新”党组织党建工作先进经验和做法，有效提高党务工作者能力水平。
5、提供“菜单式”资源支持。结合活动开展情况，市、市（县）区委组织部门、“两新”党工委为培育对象提供资金、人才、学习等资源支持。资金支持主要是根据实施情况和等级评价，采用以奖代补等形式给予相应经费补助，具体情况另行规定。人才支持主要是发挥党管人才优势，与人社、经信、科技等部门共同帮助培育对象做好高层次人才引进、人才项目申报和党务人才引荐、党员职工招聘等人力资源服务。学习支持主要是每年为培育对象免费征订党报党刊，赠送党建理论和实务书籍，支持开设“党建书屋”，帮助培育对象推进党建信息化工作平台和网上服务平台建设，为培育对象充分利用共产党员网、现代远程教育网、无锡先锋网等开展学习培训提供必要技术支持和资金投入，使其成为党员丰富党建知识、增强党性修养的精神家园。
四、推进落实
按照“5A级树标杆、4A级创优秀、3A级抓提升”的要求，采用项目化管理、节点式推进、达标值评估的方式，以创建5A级为目标，以年度为节点，创建一个，结项一个，确保计划取得实效。各市（县）区一年内完成5A级创建目标，须增补相应数量的培育对象。
1、调研立项（2014年12月-2015年1月）。按照自主报名、组织推荐等方式，面向全市公开征集“雁阵计划”培育对象。市委组织部、市委“两新”工委组织调研座谈，认真听取意见建议并修订实施方案。各市（县）区委组织部、“两新”党工委组织推荐3-５个培育对象，（市（县）可相应增加2-3个），符合基本条件、有意向的“两新”党组织可自愿报名，相关申报材料报送市委组织部“两新”办，截止时间为2015年1月下旬。经筛选后，最终确定培育对象名单。
2、项目推进（2015年2月-2017年11月）。根据“雁阵计划”实施方案，培育对象应对照百分制评价表，逐项对标自查党建工作存在的不足和问题，制订切实可行的推进计划，以半年度为时间节点，分别确定3A、4A、5A级达标期限，列出目标任务，明确推进时序和责任人，有步骤、有重点地推进计划实施。市委组织部、市委“两新”工委等组成评价小组于每年6月、11月对培育对象计划推进情况开展指导评估。
3、评估验收（2017年12月）。由培育对象根据自我评估情况于三年周期内向市委组织部、市委“两新”工委提出5A级评估验收申请，经评估验收达标后方可结项。市委组织部、市委“两新”工委根据结项情况，适时对外发布“雁阵计划”实施报告，公布达标和等级评价情况，表彰一批先进党组织、党组织书记、党员服务先锋，形成具有时代特点、无锡特色的“两新”党组织党建工作经验并加以宣传推广。
五、组织领导
1、明确领导责任。市委组织部、市委“两新”工委负责牵头组织协调，市有关部门积极配合参与，各市（县）区委组织部、“两新”党工委具体负责辖区内宣传发动、培育对象推荐、申报和服务指导工作，把“雁阵计划”作为年度基层党建工作述职的重要内容，确保各项任务落到实处。
2、健全工作机制。建立季度联席会议制度，由市、市（县）区委组织部、“两新”党工委相关负责人以及“两新”党组织书记等参加共同协调解决相关问题。建立日常工作联络员制度，市、市（县）区委组织部、“两新”党工委、“两新”党组织明确一名联络员，具体负责日常工作情况沟通和反馈。建立工作交流研讨制度，通过会议座谈、现场观摩等形式，开展经验交流、工作研讨，推动计划有效实施。
3、加强宣传引导。充分运用报刊、电视、广播、网络、微博、微信等媒体，及时总结、宣传和推广实施“雁阵计划”过程中涌现出的好经验好做法，善于挖掘和选树先进典型，发挥先进典型的示范带动作用，强化正面宣传引导，形成良好的舆论导向和社会氛围。
两新党组织培训方案篇2
为深入推进城市基层党建工作巩固提升，进一步强化辖区“两新”组织党建工作，扩大区域化党建覆盖面，促进非公有制经济健康发展，现结合实际，制定强化“两新”党建工作实施方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实省、市、区关于“两新”组织党建工作文件精神，以实施党建工程为抓手，以促进辖区“两新”组织健康发展为目标，不断加强“两新”组织党建工作，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力。努力实现非公有制企业、社会组织党建工作规范化和制度化，为促进辖区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、目标任务
以“对内强组织，对外抓联建”为工作思路，通过“三心党建”工作模式和区域“四联”工作机制，实现辖区“两新”组织内党的组织和党的工作“双覆盖”，确保有党员的企业就有党的组织，有群众的企业就有党的工作，有党组织的企业就有健全的组织生活和坚强的战斗力。切实做好在“两新”组织中发展党员和党员教育管理工作，使辖区“两新”组织党建工作整体水平明显提高，党组织基本达到组织健全、队伍有力、活动经常、制度完善。
三、工作措施
(一)夯实基层基础，通过“三心党建”工作模式强化“两新”党组织自身建设。即以“政治导向为核心、企业发展为重心、人尽其才为中心”的“三心党建”工作模式，助推“星级创评”工作，有效激发“两新”党组织内生动力，提升“两新党建”工作活力。
1.以政治导向为核心，持续加强党组织内部教育管理。一是切实抓好“三会一课”制度落实、发展党员制度、民主评议党员制度和党费收缴管理制度落实。二是严格落实“固定组织生活日”，明确每月第1个周二为固定组织生活日，以支部为单位开展组织活动。三是自主明确每月的“党员主题活动日”，每月结合当月的传统节日、纪念日或时事热点确定1个活动主题，组织党员开展至少1次主题活动。
2.以企业发展为重心，充分发挥党组织战斗堡垒作用。一是党工委发挥组织引领作用，协调上级组织部门，引导“两新”党组织参与党建工作相关培训，帮助企业党组织调整发展思路，争取政策扶持;二是“两新”党组织结合企业实际，深入开展“党员亮身份”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员技能大赛”等活动，同时创新党组织特色活动，引导党员树立“比服务、比技术、比业绩”的思想认识，提升企业发展质量;三是充分发挥党组织的民主科学决策能力，党委、支部委员运用“一线工作法”，深入企业党员、职工中开展走访调研，每月征集意见建议不少于1次，每季度开展1次，党群意见征询会，带动党员、群众直接参与为企业发展建言献策。
3、以人尽其才为中心，带动党员队伍壮大和作用发挥。一是组织成立“两新”党组织党员志愿者队伍，充分发挥志愿服务功能和党员模范先锋作用，利用传统节日和重大纪念日组织各类志愿服务活动，提高党员参与率，推进公司党员整体形象建设。二是不断抓好党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，制订发展党员工作规划，要把企业中层以上管理人员和技术骨干、大学毕业生、进步青年等作为重点对象，加强培养和考察，重点发展，优先发展，力争全年培养发展2-3名入党积极分子，发展1-2名党员。
(二)加强互通共融，通过“四联”工作机制提升区域“两新”党建整体水平。即以区域化党建工作推进为抓手，通过“学习联抓、活动联办、行业联合、区域联建”的四联工作机制，促进“两新”党组织行业内协调共建、借助大型企业党组织引领党建工作推进、逐步融入所在社区大党委体系。
1.搭建组织生活交流平台，促进学习联抓和活动联办。对一些单独开展活动比较困难的小型企业党组织进行划分，按照行业相近、地域相邻等原则组织联合开展活动，做到“组织单独建、学习联合抓、活动联合搞”。利用企业规模较大、场地条件良好、组织活动有序的党建示范点企业的优势，开展非公企业党员“读好书、好读书”交流会、理论知识流动课堂、党员讲党课、志愿者服务等活动，营造良好的学习氛围，提高企业职工的学习能力。
2.强化示范带动资源共享，促进行业联合和区域联建。依托区级党建平台，打造区域化党建新试点。即搭建“办事处与企业、企业与企业、社区与企业”三级共建平台：一是组织党工委领导班子成员结合目标管理任务，发挥“大党工委”作用，重点围绕重点工程、项目建设、招商引资、城中村改造等科学规划辖区经济发展问题，深入到非公企业、社会组织、项目工地等一线深入开展调研，做好服务企业，了解企业的困难，帮助企业发展生产。二是结合辖区主要为大型装备制造业及其配套行业、服务行业的实际情况，按照辖区已建党组织的企业的业务范围和经营项目，有效推进企业党组织之间、相关行业之间的资源共享和联合共建，在推进非公党组织志愿服务活动开展的同时，促进企业经济效益和品牌效益双提升。三是逐步深化区域化党建，以社区大党委为核心，联合驻区单位党组织，吸纳周边“两新”组织，推进社区、企业党组织成员交叉任职，围绕共驻共建、在职党员进社区、“两新”组织党建等区域化党建重点工程进行资源共享、互助推进，形成区域化党建工作合力，最终打造相互辉映的“三位一体”区域化党建构建模块。
(三)狠抓制度落实，促进辖区“两新”组织党建工作规范化。以党建工作巩固提升年为契机，结合“两新”党组织星级创评活动，切实加强“两新”党组织建设，使“两新”党建工作逐步规范化、制度化、常态化，把党组织的发展和企业的发展紧密结合起来，从“实际、实用、实效”出发，制定对企业发展有利的规章制度。
1.建立党务工作者选派制度。对有党员但尚未建立党组织或党组织作用发挥较弱的企业，开展党建工作指导员的选派工作，指导帮助企业做好党建工作。
2.健全工作台帐制度。分别建立规模以上非公企业、规模以下非公企业、重点管理非公企业和准备撤销非公企业等工作台帐，每个企业要有企业简介、企业党建基本情况登记表、党员名册等基础资料，对各种台帐进行动态管理。
3.建立专项督查制度。办事处党工委成立专项督查组，定期督查辖区“两新”党组织党建工作推进情况。把各非公企业党建工作开展情况作为党建目标责任制考核和评先树优的重要依据，对重视程度不够、组建工作不力、党建工作管理不好的非公企业党组织，予以通报批评，确保非公党组织组建、管理各项任务落到实处。
四、方法步骤
(一)动员部署阶段(2020年X月)。组织召开动员会，做好宣传发动，对辖区内“两新”党组织和业主、党务工作者做好宣传发动，做好政策解释，提出工作要求，为工作推进奠定坚实基础。
(二)组织实施阶段(X月-X月)。根据实施方案，明确责任分工，采取有效措施，有计划、有步骤地抓好各项工作任务落实。
(三)经验总结阶段(X月)。及时对工作推进中好的经验和做法进行总结提炼，同时找出存在的问题，进行反思总结，最终巩固提升一批有价值的活动成果。
五、工作要求
(一)加强组织领导。成立办事处非公党建工作领导小组。成立由X任组长、其他班子成员为成员的非公党建领导小组，办公室设在党政办，实行党工委书记亲自抓，分管领导主要抓的工作格局，认真做好辖区的非公党建工作。(二)注重宣传推广。充分利用标语、横幅、板报、宣传栏等多种形式，做好“两新”组织、企业党员、从业人员特别是业主的教育引导工作，引导广大非公有制企业负责人重视和支持党建工作。同时注重在工作推进中选树典型，做好总结经验、典型事例的宣传上报。
两新党组织培训方案篇3
按照中央和省市县委关于在党的群众路线教育实践活动中扎实开展党员培训工作的要求，为进一步深化全镇农村和“两新”组织党员对教育实践活动的重要意义和目标要求的认识，增强参与教育实践活动的责任感和主动性，奠定活动健康开展的坚实基础，镇委教育实践活动领导小组办公室指定如下党员培训计划：
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深刻领会习近平总书记系列讲话和视察重要讲话精神，按照省市县和镇委关于开展教育实践活动的有关要求，紧扣主题，坚持分级负责、分层培训、分类施教的原则，真正实现教育实践活动党员培训全覆盖，进一步统一思想，提高认识，努力打造一支素质过硬、能力过强、作风优良的党员队伍，为推动全镇党的群众路线教育实践活动深入开展提供坚实的组织保证。
二、培训对象和培训内容
在5月底之前做好全镇农村和“两新”组织党员轮训工作。培训班分期举办，每期培训班采取到镇上集中培训和在社区集中学习方式，时间不少于三天。
1、培训对象。全镇农村和“两新”组织党员（共约1265人）。
2、培训内容。党章；党的十八大、十八届三中全会精神；中央和省市县以及镇开展教育实践活动的部署要求；中央和省市县委指定的学习材料；上级指定的有关专题片、教育片等。
三、培训方式
为保证培训的质量和效果，主要采取以下几种方式进行培训。一是上好党课。包乡镇县领导以及镇委书记给农村和“两新”组织党员培训班学员上党课。二是集中辅导。副科级以上干部为党员授课。党支部要组织党员按上级文件要求的时间和篇目进行集中学习。三是观看教育专题片、影片。培训班穿插安排集中收看《力量》、《凝聚》、《苏联亡党亡国二十年祭》、《周恩来的四个昼夜》等教育专题片、影片；各党支部要组织党员至少收看一次专题片。四是交流讨论。培训班安排党员集中交流讨论，结合学习体会、工作实际开展交流讨论。
四、培训时间
2014年5月19日至5月23日
五、培训地点
镇四楼会议室
六、相关要求和说明
（一）强化组织领导。开展党的群众路线教育实践活动农村和“两新”组织党员轮训工作涉及面广、人员多、任务艰巨。镇教育实践活动领导小组办公室要科学安排好培训课程、培训时间、培训方式，确保党员培训工作有计划、有步骤地开展，实现全覆盖，轮训日程安排到天。轮训方案要经县派督导组把关。
（二）严格督促落实。镇委教育实践活动办公室在督导组指导下要加强对轮训工作的检查指导，督促落实，及时了解党员培训工作的进展情况，帮助基层解决培训过程中遇到的实际问题，确保轮训工作不走样，有实效。
（三）1、培训班名称为“镇党的群众路线教育实践活动农村和“两新”组织党员轮训班”。
2、参训人员旅费餐费自理。
3、特别提示：培训课堂禁止吸烟；中午不准饮酒；注意路上安全。
两新组织培训内容 两新组织培训心得体会简短
上一篇：党支部联建共建方案【十一篇】
