党建共建发言稿13篇
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党的建设一般是指党的建设。 以下是为大家整理的关于党建共建发言稿的文章13篇 ,欢迎品鉴！
【篇1】党建共建发言稿
年年岁岁花相似，岁岁年年花不同。感受着本次会议务实、和谐、愉悦的会风，分享着省公司系统2010年结下的胜利果实，思考着新能源公司过去一年来为省公司做出的殷实贡献，我们不能不为省公司取得的骄人业绩和呈现的亮点工作而感到骄傲自豪，更为会议所描绘的宏伟蓝图和美好前景而振奋不已。
今天省公司召开的这次会议，是全面贯彻落实集团公司2011年工作会议和纪检监察工作会议精神，回顾过去一年来省公司党建和纪检监察工作的总结大会，也是统一思想，凝聚力量的誓师大会，更是一次奋起前进、加快发展的动员大会。特别是毛组长的重要讲话，主题鲜明，内容深刻，令人振奋，催人奋进，具有很强的指导作用。这次会议必将在省公司系统内掀起新一轮思想大解放、观念大更新、管理大提升，必将进一步推动省公司各项工作的大发展、大跨越、大进步。新能源公司对省公司提出党建和纪检监察的思路和目标，表示坚决的拥护和支持;对省公司的指示和要求，将坚定不移、不折不扣地贯彻执行。会后，我们将立即把这次会议精神传达到新能源公司每名党员干部职工，认真学习好、贯彻好、落实好会议精神，鼓舞动员全体干部职工积极行动起来，以只争朝夕的思想观念、奋发有为的精神状态，创造性地开展好各项工作，在维护大局、服务大局中，为省公司的新发展、大发展做出应有的贡献。2011年，新能源公司党委将根据毛组长工作报告中的指示精神和省公司思政部、监审部专项报告中的具体要求，从“一个总定位、三个总产品、两个总作风、五项工作目标、十项重点工作”入手，坚决全面做好今年的党建和纪检监察工作。
一个总定位：融入中心，服务发展。即融入贯彻执行省公司党组决策、意图与部署这一中心;融入公司改革、稳定、发展这一中心;融入提升公司经济效益、加强两个文明建设这一中心，以优异的企业思想政治工作和纪检监察工作为公司科学发展服务。
三个总产品：按照集团公司创先争优活动的部署，高效实施“三大工程”，做阳光传送带，绿色播种机，快乐生产线。
阳光传送带，即从源头根除腐败，使权力始终运行在有效的监督下，促进党风廉政的阳光向领导干部传送，向重点岗位传送，向每一名工作人员传送，推动效能监察和审计监督协调发展，加快惩防体系建设步伐，实现公司生产经营、工程建设等方面的大安全，为企业科学发展保驾护航。
绿色播种机，即聚焦项目争精品，选择有利于企业发展的资源型项目、提高管控能力的管理型项目和风险小、效益高的增盈类项目加以精心培植，促进良好生长，以“出精品、出人才、出效益”为最终实现目标，使应用的项目成为企业科学发展的坚实依托和创先争优的最佳载体。
快乐生产线，即从公司领导层做起，让自己快乐，让家人快乐，让自己负责的团队快乐;全面提升自己，努力延伸快乐的半径，增强快乐的烈度和持续性，丰富快乐的内容，增加快乐的花色品种，建成以快乐工作为核心的诸多快乐产品生产线。
两个总作风：要么不做，做必做好;要么不想，想必想成。
五项工作目标：
1。建立公司工会，完善公司法人治理结构，健全公司科学民主决策体系，以参与、维护、建设、教育四项职能的全面发挥，推进公司工运工作扎实进行。
2。充实党群工作队伍，健全工作体系，探索实施党建和纪检监察工作“两全”管理，初步建立有特色的新能源党建和纪检监察工作格局与模式。
3。召开公司第一次党员大会，为公司全面加强创先争优和两个文明建设工作提供强大政治支撑和政治核心保障，描绘公司发展宏伟蓝图，注入强劲动力。
4。创先争优活动全面提升，开创全新的创争活动局面，取得系列亮点与创新点，在“三大工程”建设过程中，争做“阳光传送带、绿色播种机、快乐生产线”，使之成为推进公司发展的有力载体。
5。文明单位建设全面启动，进入市级文明单位行列，争取实现市级文明单位标兵目标;积极创建集团公司文明单位，迈入中上游行列，力争进入前20强。
十项重点工作：
1。深入开展创先争优活动，切实加强党的基层组织建设，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为实现公司科学发展提供坚强的政治保证。一是按照省公司党组的要求，建设好四好领导班子。坚持党委理论中心组学习常态化，确保学习质量，不断提高领导班子科学判断形势、应对复杂局面、总揽全局和依法治企的能力。二是着力于党员干部队伍建设，带好队伍，争创“四强”党组织。进一步增强党性修养，增强党员干部大局意识、政治意识、责任意识和忧患意识，提高贯彻落实科学发展观和创先争优的能力与水平，提高工作的系统性、原则性、预见性和创造性，促进企业科学发展上水平。三是夯实支部基础工作，发挥党支部的堡垒作用，确保“万线一针穿”，使各项工作落于实处。四是苦练内功，争做“四优”共产党员，使党员的争先意识得到加强，做到政治素养、岗位技能、工作业绩、群众评价等多方面优秀。
2。加强学习型党组织建设，为实现公司科学发展提供强大动力。按照“科学理论武装头脑、发展战略开拓视野、善于把握客观规律、富有科学创新精神”的思路，以更新学习理念，丰富学习内容，创新学习途径，健全学习机制，完善学习体系，形成优良学风为根本任务，着力提高党员思想政治水平，不断提升党员学习能力、创新能力和知识素养，从而使公司各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
3。加强宣传思想工作，畅通企业知情通道，为企业科学发展开拓思想源泉。要衡量正面宣传、把握正确导向的新能源公司宣传思想标准，达到“三个满意”，即致力促进企业工作的全新发展，努力使集团公司、省公司和上级主管部门满意;抓住典型，弘扬正气，宣传文明，贴近职工，努力使职工群众满意;宣传新能源企业文化理念，推出大唐龙江风电精品，扩展大唐文化影响力，努力使社会各界满意。
4。夯实文明单位建设和企业文化建设基础，打造大唐龙江新能源精神家园，为企业科学发展增添精神文化动力。一是高标准起步开展集团公司和地方两个序列的文明单位建设工作，严格按照集团公司和地方创建文明单位办法、体系、要求，夯实基础工作，突出亮点工程，把握时机，逐级进步。二是围绕“龙江风电一家亲”主题，结合集团公司提出的精神家园建设要求，本着“阳光、绿色、快乐”的指导原则，大力开展“深入推进风电企业文化建设，打造龙江新能源精神家园”系列活动，通过开展具有龙江新能源特色的技术攻关、品牌建设、文化体育等活动，进一步营造和谐同心的企业文化氛围，助力企业科学发展。在宣贯省公司“龙行文化”的过程中，以威虎山风电场工程开发建设实绩为依托，弘扬“冰雪”精神，创建集团公司创业文化示范基地，并逐步形成新能源公司企业文化体系。
5。围绕创先争优活动，切实开展好群团组织建设，为企业科学发展注入勃勃生机。在创先争优活动中抓牢党群共建工作，引导职工正确认识公司的发展成果和当前面临的突出矛盾与主要问题，深刻理解“创争”精神，聚焦项目对标一流，出精品、出人才、出效益，以只争朝夕的精神转方式、调结构、强机制，推动公司科学发展上水平。一是进一步加强职工民主管理和民主监督，充分发挥广大职工的主人翁作用。二是全面规范劳动合同管理和劳动用工管理，构建规范有序、和谐稳定的劳动关系。三是发挥好群团组织作用，创新工作思路，凝聚各方力量。四是关心职工生活，努力解决广大职工最关心、最直接、最现实的问题，使员工共享企业发展成果。五是开展好劳动技能竞赛，用技术比武的活动方式促进岗位培训工作。六是要克服公司风场分布省内各地、人员分散较难集中的实际困难，探索新形势下群众文体活动开展的新方式和新方法，坚持群众性、多样性、出新招、创新意，突出特色，打造精品，确保各类活动安全有序的进行。
6。认真贯彻落实省公司党风廉政建设工作部署。按照省公司党建和纪检监察工作会议精神，确定新能源公司2011年度党风廉政建设工作任务和目标。重新完善“2011年度惩防体系工作任务表”，层层签订责任书、承诺书，将工作责任逐级落实到主管领导、单位、部门和具体责任人，做到谁主管、谁负责，一级抓一级、层层有保障。
7。强化制度管理和制度考核。进一步完善制度监督体系，就公司内部重大事项，要建立健全内部监督机制。努力拓宽监督渠道，发挥员工民主监督作用，逐步实现在线监督。同时，加大制度执行、重大事项落实情况的检查力度，通过增加检查次数、加大考核力度，及时完善管理中的薄弱环节，不断完善检查考核机制。
8。深化党风廉政教育。继续加大廉政教育力度，充分利用公司视频网络的优势，组织开展好电化教育活动。同时，注重开展好多种形式的反腐倡廉教育活动，努力在教育形式上有所创新;年内，要重点抓好“廉洁文化”建设，完成提炼体现新能源“冰雪”精神的廉洁文化理念工作。
9。积极推进“阳光工程”建设。根据省公司的部署，认真抓好“阳光招标”、“阳光从业”方案设计和实施。在对管理制度进行梳理、完善的基础上，确定“廉政风险点”、落实责任主体，实施分级管理，强化风险监控。通过实施“阳光工程”与绩效考核的结合，提升争创力度，进一步发挥“阳光”效能。
10。扎实开展效能监察工作和审计监督工作。2011年，新能源公司要继续在“物资采购”、“制度执行”、“工程管理”等方面开展好效能监察工作。要从采购制度落实、采购审批程序、物资规范管理、市场调查监督四方面入手，加大监控力度。制度执行效能监察应以“三重一大”制度为重点，对用人程序、资金审批、奖金发放等方面制度执行情况强化日常监控、重点监控。工程管理效能监察要抓好工程招投标监督、工程质量、设备管理监督和合同管理监督，严格杜绝违纪违规问题的发生。认真开展企业内部审计，完成财务收支审计和年度决算审计工作。同时，要积极配合上级审计组，进行好依兰晨光、富强、集贤太阳山、桦川苏家店工程造价审计和工程决算审计，按时完成审计组交办的工作任务。
【篇2】党建共建发言稿
尊敬的各位领导、各位来宾、老师们大家下午好！
在这爽爽的夏季里，今天我们中学党支部与民职中党支部结为对子，是一件幸事，是我们两校相互交流、心手相连、增进友谊、促进发展、提高教学质量的发端。我们以此为契机，全面进行交流，感谢民职中党支部对我们的帮扶，更要感谢教育局党委、镇党委、教育总支对我们的关心与支持。
2015年，是我省党的基层组织建设活动年。在这一年里，我们要借此次活动的东风，紧紧围绕提高党的执政能力，树立和落实科学发展观，以“提高党员素质，加强基层组织”为目标，以“夯实基础、强化管理、教育引导”为重点，努力开展各项教育教学工作。结合我校党建工作的实际和党员队伍现状，我校党支部与民职中党支部成功结为对子，利于我校学习民职中办校治校、教书育人的先进管理经验，学习民职中在教师队伍建设和基层党组织建设的先进管理经验，更好地提高我校基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，搞好今后的工作。
我校地处城镇结合地带，生源关系十分复杂，特别是外来务工人员子女的增多及就近入读本校，每年的外来学生都在200人以上，这部分学生的家庭社会背景、接受知识程度，都不可能完全了解，给学校正常的教学管理增添了不少的困难。历年来，我镇党委、政府及学校，都在大力抓控辍保学工作，学生辍学率均在3%以下，保证和完成了学校属地及外来人口，适龄人员上学一个都不能少。
近几年来，我校办学规模、党员队伍不断壮大。教师人心稳定，上下团结，现有教职工35人，本科毕业13人，专科毕业21人，全部达到合格学历。开办12个教学班，有学生562人，9月份学生数将增加到近800人，15个教学班。学校党支部支委成员分工明确，支部里现有15人，正式党员11名，预备党员2名，积极分子2名。
十七大以来，通过不断的综合学习，我校党员的素质得以提高，敬业的认识得到加强，法制观念清楚、法律意识增强。当今社会在不断发展，时代在不断前进，这样对我们的要求就更高了，我们必须结合自身实际，认真研究及解决工作中，存在的突出问题、面临的实际困难和出现的新情况，确保党员干部解放思想、更新观念，科学提高教书育人的方法。
我校在加强教育教学管理工作中，建立健全各种规章制度，采取依法管理和人性管理相结合，营造教育氛围，明确了学校的校训、校风、班子作风及教师座右铭等，狠抓德育工作的落实。我校曾多次得到上级组织和教育管理部门的表彰及肯定。
为了提高教育教学质量，我校加强与教师签订教育教学目标责任书，多元化多角度的对教师进行考评。重视教师在师德师风、教育教学工作中的过程，加大对过程的考评力度，引导教师走科研型人才的道路。在安全管理中，我校一方面主动与上级主管部门、乡镇及周边各村、场、居的联系，另一方面还与各职能部门、教师签订安全管理和安全教育的目标责任书，强化安全管理与安全教育。
此次两校支部结为对子，是对我校的鞭策和鼓舞，今后民职中党支部对我校进行全面帮扶，是我校发展的一个契机，能使我校党员整体素质不断的提高，能使我校教育教学质量不断的提高，培养更多的国家需要的高素质有政治觉悟的人才。
在今年党的基层组织建设年活动中，与这次结对帮扶后，真诚希望我们两校一道携起手来，增加沟通、加深了解、联合互动，我校全体党员要虚心向民职中学习，精诚团结、埋头教学、亲近学生、以人为本，深入学习、宣传、贯彻好十七大精神，努力践行“三个代表”，学习民职中在教育教学中涌现出来的先进人物和先进的教学经验、管理方法、管理模式。结合“师德教育年”活动及创建“四满意学校”活动的开展，发挥党员教师在提升教学质量、服务教育、服务学生工作中的带头作用，发挥学校党组织在教学管理中的协调作用，结合“请进来，走出去”的办法，强化党员在教育活动中的先锋模范作用，力求带动洛湾中学教育可持续发展，并进一步做好“职教”与“基教”的整合，努力让毕业生毕业后能进入中职校学习，为学生提供就学和创业的良好契机，为他们美好的人生起点提供平台，努力提高本地区人均受教育的年限，全面营造学习型社会。值此机会，衷心祝愿两校在今后的教育教学工作中，共同上一个新台阶，创造出优异的佳绩，为全区大教育作出自己的贡献。
谢谢大家！
【篇3】党建共建发言稿
2017年8月28日，经双方友好协商，广东汇兴精工智造股份有限公司党支部与中共中国银行广东省分行东莞分行大岭山支行党支部关于党建共建单位签约仪式在广东汇兴精工智造股份有限公司（股票代码：839258）党员活动室顺利举行。中共中国银行广东省分行东莞分行大岭山支行支部委员会叶杰宁书记，李坚副书记；广东汇兴精工智造股份有限公司支部委员会副书记钟辉、组织委员任崇轩及双方党员代表出席本次签约仪式。
为进一步深化银企合作关系，促进双方共同发展，加快构建银企党建结对共建的工作新格局，经双方友好协商，中国银行东莞市大岭山支行党支部与广东汇兴精工智造股份有限公司党支部决定以党建工作为纽带，按照“平等共建、相互学习、互通信息、互利双赢”的基本原则，开展“党建结对共建”活动，促进双方党建工作和业务经营深度合作。一是组织统筹互促。双方党组织把“党建结对共建”活动作为推进银企共同发展的重要举措，推动银企党组织在制度建设规范化、阵地建设标准化等方面共建共享、共同提升；二是信息统筹共享。双方共同探讨新形势下加强银企党建工作的思路对策，交流党建工作的经验做法；三是活动统筹安排。联合举办党务骨干培训班，共同策划、组织党组织活动，实现活动联搞，成果共享。同时建立银企联谊、书记联络、党员联系等活动制度。四是文化统筹交流。双方共同加强企业文化建设，定期组织开展企业文化学习观摩，举办各种联谊活动，相互借鉴先进的经营管理理念和价值观念，塑造员工共同的理想和追求，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。双方商定每年年初共同制定“党建结对共建”活动计划，协商确定具体合作事宜，并定期开展活动，每年至少组织一次工作经验交流、进行一次企业文化对接、开展一次党群活动联谊。
此次银企双方代表会谈，既是一次深入的党建交流，也是一堂结合当前形势、结合银企发展实际的生动党课。双方希望，以党建结对共建签约为动力，本着“互通互融互赢”的原则，扎实开展新形势下党建工作，多出成果、多出经验，以党建引领双方业务发展的深度合作，实现银企双赢局面。
【篇4】党建共建发言稿
为深入贯彻落实十七届五中全会精神，积极推动常熟市各级党组织建设，激发党建队伍活力，切实发挥常熟特有的红色资源优势，经常熟市委组织部牵头，各常熟“红色联盟”协作单位协商，决定构建“警、村、企、校、区”“五位一体”的常熟“红色联盟”党建协作平台，特制定如下协议，共同遵照执行。
一、党建共建目标
以纪念中国共产党成立90周年为契机，积极发挥常熟市党建先进单位的示范引领作用，充分共享党建资源，本着“市委主导、联建联创、优势互补、资源共享”的工作思路，积极推进全市各级党组织和党员队伍作风转变，进一步完善党建工作机制，创新党建工作举措，激发党建队伍活力，充分展示党建共建联创的优势和成果，积极构建常熟“红色联盟”党建协作新平台，力争在全省乃至全国形成党建工作“常熟经验”。
二、党建共建内容
1、各协作单位要紧紧围绕市委的统一部署，积极探索党建“红色联盟”长效合作机制，坚持每半年召开一次联席会议，共商联建联创事宜。
2、各协作单位要发挥各自党建资源和经验优势，适时交流党建工作情况，互帮互助，切实增强党建工作能力和水平，推动常熟党建品牌建设。
3、各协作单位分别明确一名“党建联络员”，坚持经常联系，定期通报情况、传递信息，及时汇总各协作单位意见建议，有针对性地向领导小组提出活动建议，做好活动登记和存档工作。
4、各协作单位坚持定期交流经验和组织活动，按照轮值制度，每半年确定一个轮值单位，负责结合各协作单位意见制定半年活动计划，并做好党建共建活动的组织协调工作。
5、各协作单位要积极配合轮值单位制定的活动安排，充分发挥本单位、本行业的优势和特色，在实践中不断完善协作机制、搭建共建平台，共同打造党建工作“常熟经验”。
三、在本协议中，如有未尽事宜，联盟代表及时沟通，研究补充，协商解决。
四、本协议自签署之日起生效。
以上协议联盟代表共同签订，共同遵守，协议书一式六份，五家联盟代表各执一份，上报市委组织部一份。
【篇5】党建共建发言稿
各位领导,同志们:
20XX年是中央确定的“基层组织建设年”，作为县委选派的村级党建指导员，一方面感受到了组织上的信任，一方面也承受着职责上的压力。下面，我就认真做好结对共建和党建指导工作作个表态。
一是当好方针政策宣传员。认真学习宣传贯彻中央及省市县有关精神。通过进村入户，及时向基层群众宣传党的方针政策和法律法规，努力使党和政府的好思路、好政策、好措施转化成群众的自觉行动。
二是当好经济发展服务员。按照一线工作法的要求，进村开展“十最”调研，全面掌握村情、民情，帮助村里理清发展思路，努力拓宽农民致富门路。引导和帮助群众学好科技、用好科技，提升发展本领，开发致富项目，培育支撑产业，推进农村产业经营。同时，发挥好桥梁纽带作用，抓住村里发展最急需解决的问题，确立一两个重点发展项目，做好牵线搭桥的文章，积极争取本单位和有关部门的'帮助扶持。
三是当好民生事业保障员。按照城乡一体化的发展要求，积极开展村级绿化、亮化、洁化工作，引导文明意识、健康意识、卫生意识和生态意识，争取相关部门和本单位的支持，帮助解决农村安全饮水、安全用电和道路等基础建设。
主动与村支两委干部多商量，与村民多沟通，脚踏实地把实事干好，把好事办实，赢得群众的信任和支持。
四是当好组织建设督导员。按照“支部共建、党员共管、人才共育、工作共抓、困难共帮、资源共享”的要求，完善村级组织规范协调支行机制，努力将结对共建村基层党组织建设成为凝聚民心、促进发展、富有战斗力的坚强堡垒。
五是当好矛盾纠纷化解员。结对共建期间，建立健全基层矛盾纠纷的调解化解机制，多与群众交心，关心农村热点问题，协助村干部开展深入细致的思路政治工作，消除农村不稳定因素。
【篇6】党建共建发言稿
为庆祝中国共产党成立98周年，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，同时深入推进总分行“党建+”工作体系，提升“双基”管理和“三化”建设，7月6日，杭州银行绍兴新昌支行与万丰奥特控股集团开展“不忘初心，牢记使命”主题教育党建共建活动。
杭州银行绍兴分行副行长张军梁，万丰奥特控股集团党委副书记金亦伟，杭州银行新昌支行副行长裘七仁，副行长秦丽，万丰奥特控股集团党委办主任王召正，双方党员及员工代表出席了本次活动，另外支行邀请了分行公司金融部和工会《问心》剧组一起参加活动。
本次会议由万丰奥特控股集团党委办主任王召正主持。
首先，全体参会人员奏唱国歌，双方领导互赠书籍。
接着杭州银行绍兴分行副行长张军梁、万丰集团党委副书记金亦伟共同在《党建结对共建协议书》上签字。
万丰集团党委副书记金亦伟讲话。他对杭州银行领导及员工的到来表示热烈欢迎，并对长期以来的业务支持表示感谢。他强调，这次党建共建活动标志着银企双方在战略合作取得良好成效的基础上，向更深层次、全方位合作迈出了更加坚实的步伐，必将对推动双方党建工作取得新成绩，助力双方经营发展再上新台阶起到促进作用。
共上党课强党性。金亦伟以一本书《苦难辉煌》和一首词《沁园春·雪》的背景故事引入，生动地讲述了中国共产党的历史故事和万丰党建故事，并分享了公司党建工作中五个“结合经营，谈企论策”等工作经验。
杭州银行副行长张军梁讲话。他回顾了双方的合作历程，并表示，银行的发展离不开企业经济发展的支撑，万丰集团是杭州银行的优质客户，该行将全力以赴加强合作、给予支持。
张军梁同时就双方党建共建活动的深入开展提出三点倡议：一是在相互帮扶中共同成长。希望在未来的工作中双方能够进一步拓宽对接渠道，扩大合作范围，实现银企双方的共同进步与成长。二是在同一目标下共同奋斗。希望双方学习贯彻并实践十九大精神“不忘初心，牢记使命”。三是共铸辉煌。希望万丰集团一如既往地支持杭州银行业务发展，并以此次党建共建活动为契机，进一步发挥党建引领作用，巩固深化银企战略合作关系，携手共创合作共赢发展新篇章。
庄重而简单的签约仪式后，播放双方企业宣传片，加深彼此的了解。
会后，大家参观了万丰党建展厅和航空机场，感受了万丰的浓厚党建文化氛围。
【篇7】党建共建发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
XX年，党群工作部各项工作圆满完成，得益于公司党委的正确领导，得益于基层支部、机关部室的大力支持与协作，得益党群工团同事们的共同付出。XX年，我们将继续努力，期待各位领导和同事们的持续支持和帮助。
一、XX年主要工作情况
回顾XX年，我们在以下几个方面取得了有效的成绩：
一是党建基础工作更加扎实规范。细化优化了党建工作考核办法，简化了党建工作一本通；创新了党群例会召开形式，借助腾讯网络视频，使远离本部的基层支部实时参加例会；顺利推进了党建信息化工作，设备租赁站党建信息化电子档案管理模式成为建安集团公司推荐模版。
二是各类主题活动优质完成。遵照公司党委的统一部署，组织开展了党的群众路线教育实践活动、推进了“两项工程”建设、牵头完成了6个“十佳”评比表彰；党管安全、全年安全主题活动、义务劳动、五小成果等有落实、有成果，郭家湾、矿建、信阳安全文化建设与宣传创新思路、各有特色，暖水、马泰壕主题学习组织得力，大观园五小成果取得全国二等奖；班组建设受到淮北市工会表彰；千里送祝福视频，创新安全教育手段，动情动人，受了职工群众欢迎。
三是宣传工作稳中有升。新建项目标准化建设意识强、影响大，得到了业主、地方政府和同行单位的广泛认可，郭家湾成为建安集团公司矿建项目新标杆、信阳项目成为市级文明示范工地；微信、微博等新媒体在宣传中发挥作用，安标化、千里送祝福等信息被广大职工积极传播，甚至在上级公司主要领导的微信群被赞誉；基层与部门约稿约访受到重视，稿件质量与新闻点把握有所提高；公司网站运行、企业资讯出刊正常有序；向上级集团公司投稿用稿数量质量受到认可，为建安集团公司第一名；同时，与行业官方外媒报刊、网络联络工作起步良好。
四是企业文化内容丰富。两节期间组织了秧歌表演，“五一”、“国庆”开展了系列文体活动，与矿建医院、中国黄金太平矿业进行了篮球友谊赛，举办了“手牵手向未来”青年联谊会，成功筹办了“中国梦、矿建缘、中煤情”职工文艺汇演。
总结XX年，我们的工作也存在着一些不足：
一是党建基础工作的规划与指导，需要更进一步融入中心工作，贴近项目管理实际，还要多手段、多方式，加强沟通，在过程中指导、帮助基层单位做实党建基础工作。
二是基层单位党建信息化管理水平不均衡，还要借助督查、在线指导、对标学习等方式，加大对基层党群工团人员培训。
三是信息宣传与基层项目、部室互动联系要进一步加强，未能及时掌握第一手新闻写作素材，在发现新闻亮点、挖掘新闻点，激发基层单位新闻写作的主动性上还要下功夫。
二、党建工作形势
XX年党建工作面临着一些新形势、新任务，一是如何在生产经营面对行业与市场大环境的压力与挑战中，主动融入中心，积极发挥作用；二是如何在大体量项目、大干项目中，扎实做好党建基础工作，创新做好党管安全、两项工程、班组建设、党建信息化等重点工作，形成党建工作亮点；三是如何指导收尾项目善始善终做好党群工作，稳定人才队伍、服务生产经营。
三、XX年重点工作与提示
谋划XX年党群工作，我首先感谢，在XX年下半年党建工作检查中，接受访谈的20多位支部书记、工会主席、团支部书记，感谢你们给党群工作提出了许多中肯、真诚地意见和建议。
结合新的一年党建工作形势，经过部门座谈讨论，我们提出党群工作、党委宣传工作的“四提”工作目标，即提气、提示、提质、提升。
一是提气。我们会努力搭好企业资讯、网站、微信、官方外媒等宣传平台为项目建设振奋精气神、服好务；宣传报道在反映项目建设事实与进程的同时，更会兼顾到不同项目、不同工期阶段的特点，考虑到基层单位建设的实际情况，从安质标建设、党管安全、班组团队建设、优秀人物、职工文艺作品等多角度、多层次，进行宣传报道；不把稿件写作水平作为稿件采用的唯一条件，积极主动从基层单位报送的稿件中发现新闻亮点、挖掘新闻点，主动写作、指导写作。需要提示的是，希望支部书记多打气，特别是专职支部书记要善于发现愿意写作、主动写作的职工，鼓励人、用好人，还要亲自多看、多改、多写，对认为是好的宣传报道，请多于我们沟通、联络，不等不怨。
二是提示。多方式加强对基层单位党建工作的督导督办，是我们部室建设年度重点工作之一，将通过远程检查指导、现场检查培训等方式，在过程中，做好督办工作，并将检查结果，作为基层党建基础工作考评参考。需要提示的是，基层支部年初要学好党建检查考核文件、做好党建工作任务分解、标出时间节点、落实主办责任人；特别是党建信息化、党群例会报表、党工团资料标准化等工作一定要落实到人，支部书记要亲自盯。
三是提质。重点抓好“党员安监员、青安岗员、群监员”“三员上岗”的责任落实与考评工作，编印统一的上岗记录薄；抓好党建信息化标准执行与规范管理的指导工作，提高基层单位党建信息水平，确保各支部在建安集团月度抽查中达标合格。这里要提示的是建安集团公司对基层单位的抽查，是随机、随时的，希望支部书记要亲自参与、把工作落在平时。
四是提升。以目标建设为指引，以wbs分解为手段总结党群工作流程模板，切实提升部室策划、协商、决策、汇报、执行能力，提升部室团队大格局意识、服务水平和合作创效能力。
四、党委工作建议
一是建立党群工团工作人才资源库，在培训、调用、推优等方面给予更多关注，综合考虑、统一调配，保障党群人才的延续性；二是适时组织党群工团骨干，参加社会团队素质拓展培训，开阔视野、提升综合素养。
谢谢大家！
【篇8】党建共建发言稿
同志们:
根据会议安排,我就基层组织、纪检等工作讲几点意见:
一、基层组织工作
(一)以“三分类三升级”为契机,全面加强村级班子和干部队伍建设
一是提高村干部的综合能力。加强对村干部的教育和培训,村党支部书记、村委会主任,无特殊情况必须参加县乡组织的各类培训,并支持其他村干部参加上级职能部门组织的各类业务培训,鼓励村干部尤其是年轻的村干部参加学历教育。通过教育和培训,提高村干部带领群众致富的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力,使村干部真正成为前进路上的排头兵,致富路上的领头雁。
二是增强村级班子的凝聚力和战斗力。积极探索村级组织工作运行办法,不断完善村级组织工作规范,制定村“两委”职责、理顺村“两委”关系、确立村务管理主体、明确村务管理内容、规定村务管理权限、建立议事决策程序、落实民主管理制度、加强民主监督职能、规范日常工作行为,落实“四议两公开一监督”,建立起高效有序、充满活力的“两委”运行机制。形成求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的工作局面,增强凝聚力和战斗力。
三是强化村后备干部队伍建设。要着眼于村班子和干部队伍建设的长远需要,注重从培养、选拔、管理、使用四个环节入手,加大选拔培养力度,逐步建立一支数量充足、素质优良的村后备干部队伍。对村后备干部实行动态管理,定期对村级后备干部进行考核并形成考核的文材料,对工作能力一般、群众满意度不高的、适时进行组织调整,每个村的后备干部常数要保持5名左右。
(二)围绕社会主义新农村建设,深入开展“挂包帮”活动(领导挂点、部门包村、干部帮户)
要与县级领导和部门的党员干部密切配合,认真开展落实“县级领导联系乡、县级部门联系村、党员干部联系户”为主要内容的“挂包帮”活动。继续以机关党员干部与农户结队帮扶为主要工作方式,不断丰富“结对共建”内涵,健全工作责任体系,进一步强化工作落实。所包扶的村要抓住“挂包帮”活动这一有利时机,积极主动地与所包扶的部门领导和干部取得联系,让他们从理清发展思路,调整经济结构,抓好民生工程,发展公益事业等各个方面给予大力的支持和帮助,切实解决我们发展中存在的困难和问题。让他们为包扶户提供信息、技术、资金等各方面帮助和服务,采取多种形式开展农民实用技术培训,力争每个包扶户有一名科技明白人,增强致富本领,提高农民素质。
(三)深入推进基层组织建设年活动暨强乡兴村战略,,不断增强基层党组织的战斗力和凝聚力。
一是按照“五兴村寨”要求,认真查找问题,分类制定转化提升方案。,
二是实践党员经常性教育的新途径。保证“三会一课”制度的严格落实。认真做好发展党员工作,今年各村党支部必须保质保量地完成纳新党员的指导数,否则支部不能评为先进党支部,支部书记不能评为优秀党务工作者。要加强入党积极分子队伍建设,把积极分子中的优秀人才及时吸收到党内来,努力做到把优秀的致富带头人培养成党员,把党员培养成致富带头人,把党员致富带头人培养成村组干部,增强发展党员工作的针对性和科学性。
三是探索构建党员发挥作用的新平台。探索农村无职党员设岗定职工作成果,提高设岗定责工作中的双带致富岗党员与产业户、贫困户结成“党员三结合致富链”,由以扶贫帮困为目的,充分发挥村党组织的核心作用,发展农村经济,带动农民致富。
四是拓展村活动阵地的新功能。充分发挥村党组织活动阵地的作用,把功能向村公共服务中心延伸,把党员活动室打造成农村党员教育培训的平台、为村民提供致富信息的窗口、村民文化娱乐的阵地和村民说事议事的场所。
二、纪检工作
纪检工作的主要任务是:紧紧围绕我乡经济发展和社会稳定大局,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,巩固基层党风廉政建设成果,为全镇经济社会又好又快发展提供保障。
(一)进一步提高党员干部素质,筑牢反腐倡廉的道德防线
深入学习贯彻学习《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育,采取集中辅导与自学相结合,理念经与实践相结合,l加强党员干部的理论素质,筑牢反腐倡廉的道德防线。深入推进廉政文化建设,开展职业道德、社会公德和家庭美德教育,开展丰富多彩的廉政文化创建活动,不断增强全社会的廉洁意识。
(二)落实党风廉政建设责任制,从源头上防止腐败发生。
一是在责任落实上要有新突破。党风廉政建设的各项责任分解从乡党政班子延伸到村两委班子和乡级单位,形成一级抓一级,层层抓落实。“一把手”要带头执行责任书,分管和相关部门即要管好自家门、管好自家人,又要担负起反腐倡廉整体工作中各自的任务,真正实现“一岗双责”。
二是在责任考核上要有新突破。要拓展考核层面,全面推行村干部勤廉双述制度。村两委政子成员既要向村民述职,又要述廉,同时健全与之相配套的询问质询民主评议制度。三是在责任追究上要有新突破。对责任制度没有落实的站所、单位和村,要追究第一责任人的责任。对党风廉政考核中发现的案件线索,要立即展开调查。
(三)完善制度,促进科学民主决策及民主管理。
一是进一步完善重大事项民主决策议事规则,重点是围绕“三重一大”问题,细化决策程序,加大责任追究力度,并强化决策事前、事中、事后的监督,以此构建强有力的监督体系,有效防止权力滥用。二是完善政务、党务、村务公开制度,增强透明度,让干部群众明白决策程序、决策结果。保证干部群众的知情权、参与权。三是要加大检查的力度,检查的重点是围绕乡党委政府的中心工作进行;围绕群众关注的热点问题开展检查;围绕支农惠农政策落实情况开展检查;以确保政令畅通,维护镇党委、政府的权威。
(四)进一步加大查处案件的力度。
进一步加强信访举报工作的基础建设,完善乡、村、组三级信访网络,全面落实信访工作下访制度、排查制度、接待日制度,多层面、多角度、多渠道获取案源线索,做到有诉必查,有查必查。重点查办党员领导干部滥用职权、贪污贿赂、失职渎职的案件;严厉查办农村基层党员干部以权谋私,侵害群众利益的案件;严厉查处挤占、挪用、挥霍、截留项目资金的案件。进一步加大治理商业贿赂专项工作的力度,认真查办工程建设、土地出让、产权交易、医药购销等领域的商业贿赂案件。
(五)进一步加大农村基层党风廉政建设的工作力度。
加强农村基层党风廉政建设,要紧紧围绕建设社会义新农村来进行,既要保护广大农村基层干部干事创业的积极性,又要坚决反对形式主义,防止搞脱离实际,劳民伤财的“形象工程”,防止盲目攀比,强迫命令等问题的发生,以良好的作风推进社会主义新农村建设。要把维护群众利益作为工作重点,支农惠农专项资金落到实处,着力解决少数农村基层干部不严格按法律和政策办事,工作方法简单粗暴的问题。要注重制度建设,健全农村基层财务制度,制定和完善农村集体资产监管办法,全面推进村财民理乡代管制度。妥善化解村级债务工作,维护农村社会稳定。要深入推进农村基层民主政治建设,不断完善农村民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等各项制度。要全面推进政务公开、村务公开和党务公开,切实强化监督,积极探索实行农村基层干部任期经济责任审计制度,村干部勤廉双述和民主评议制度等。
【篇9】党建共建发言稿
一、组建新型共建党支部，实现资源共享
通过将本科党员编入研究生支部的党小组，建立了包含了本科生党员和研究生党员的新型党支部，互帮互建，并相互间联合开展有关教育管理活动，从而形成两个支部间的工作互动和资源共享，不断促进两者建设水平共同提高。新型共建党支部坚持解放思想、与时俱进，不断探索发掘高校学生党支部的运行新机制、创新活动方式、丰富活动内容，希望为学院学生党建工作开创崭新的局面。开展结对共建活动，在本科党支部和研究生党支部的共建互动的过程中，更多地利用好不同年级间的各种优势资源（包括人力、物力、技术、信息、管理、经验等）来有效加强对各支部党员的教育和管理，充分发挥好他们在服务社会、服务他人等工作中的先锋模范作用，从而为学生党支部更好地加强自身建设，履行好党赋予自身的历史使命提供机会。
二、开展党员互助，搭建学生党员发挥作用的新平台
开展共建活动中，各党支部不只是单向的受益者，支部中的各学生党员发挥自身作用，为共建对象开展一些实实在在的工作，成为主动的施益者，这就是两者开展共建活动的利益基础。学生党员发挥作用的空间随着共建对象的不同，其发挥作用的形式和内容都呈现了丰富多彩的变化。以“支部共建”活动为平台，学生党员有了更加广阔的发挥作用的空间，在服务社会、服务他人的过程中，不但其能力才干得到锻炼、党员意识得到加强、党性觉悟得到提高，而且本科党支部的社会功能也因此得到拓展，支部的凝聚力、战斗力得到展现和提高。研究生党支部应通过共建活动进一步树立全局意识、服务意识，积极支持、配合本科党支部的工作，更多地关心本科党员的学习和生活，掌握本科党员的思想动态，切实帮助他们解决思想、学习和生活中存在的实际困难和问题，努力构建的格局，形成推进学院学生党建与思想政治工作的合力。
三、注重时事学习，提高党性修养
建设“学习型”党支部，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，深入学习实践科学发展观和社会主义核心价值体系。将学生党员的目光由校园引向社会，定期组织时事政治学习会，紧跟时事脚步，不断提高理论素养，保持思想上的先进性。在学生党员中广泛地开展读书活动，学习思想政治理论知识，鼓励学生学习优秀传统文化、历史和哲学社会科学知识，并定期开展读书心得交流活动，不断丰富党员的人文社会科学知识，提高素养，陶冶情操。
研究生党支部和本科党支部坚持联动互通，通过探索有效的共建途径、载体和渠道，建立双向联系、双向反馈的制度。围绕发展和谐支部关系、营造优良进步环境的共同目标，以研究生的经验与专业知识为本科生的党建工作提供切实的指导，解答本科生在学业中和生活中的疑惑问题，共同讨论解决不了的问题，跨专业跨年级，碰撞出新的智慧火花，双方形成了紧密联系、有效沟通、相互促进的良好局面，成为研究生支部党建与本科生支部党建相互促进、共同提高的有效途径。
作为一种较为新颖的支部建设方法，“支部共建”活动在实践中必然会存在着一个不断完善、提高的过程。因此，我们始终保持一种改革和探索的精神，对其开展过程中产生的不足和问题，加以认真的研究和有力的解决。同时，也要通过对其内在运行机制和规律的把握，进一步拓展共建的形式和范围，提高共建活动的广度和深度。
【篇10】党建共建发言稿
尊敬的各位领导、各位来宾、老师们大家下午好！
在这爽爽的夏季里，今天我们中学党支部与民职中党支部结为对子，是一件幸事，是我们两校相互交流、心手相连、增进友谊、促进发展、提高教学质量的发端。我们以此为契机，全面进行交流，感谢民职中党支部对我们的帮扶，更要感谢教育局党委、镇党委、教育总支对我们的关心与支持。
20-年，是我省党的基层组织建设活动年。在这一年里，我们要借此次活动的东风，紧紧围绕提高党的执政能力，树立和落实科学发展观，以“提高党员素质，加强基层组织”为目标，以“夯实基础、强化管理、教育引导”为重点，努力开展各项教育教学工作。结合我校党建工作的实际和党员队伍现状，我校党支部与民职中党支部成功结为对子，利于我校学习民职中办校治校、教书育人的先进管理经验，学习民职中在教师队伍建设和基层党组织建设的先进管理经验，更好地提高我校基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，搞好今后的工作。
我校地处城镇结合地带，生源关系十分复杂，特别是外来务工人员子女的`增多及就近入读本校，每年的外来学生都在200人以上，这部分学生的家庭社会背景、接受知识程度，都不可能完全了解，给学校正常的教学管理增添了不少的困难。历年来，我镇党委、政府及学校，都在大力抓控辍保学工作，学生辍学率均在3%以下，保证和完成了学校属地及外来人口，适龄人员上学一个都不能少。
近几年来，我校办学规模、党员队伍不断壮大。教师人心稳定，上下团结，现有教职工35人，本科毕业13人，专科毕业21人，全部达到合格学历。开办12个教学班，有学生562人，9月份学生数将增加到近800人，15个教学班。学校党支部支委成员分工明确，支部里现有15人，正式党员11名，预备党员2名，积极分子2名。
十七大以来，通过不断的综合学习，我校党员的素质得以提高，敬业的认识得到加强，法制观念清楚、法律意识增强。当今社会在不断发展，时代在不断前进，这样对我们的要求就更高了，我们必须结合自身实际，认真研究及解决工作中，存在的突出问题、面临的实际困难和出现的新情况，确保党员干部解放思想、更新观念，科学提高教书育人的方法。
我校在加强教育教学管理工作中，建立健全各种规章制度，采取依法管理和人性管理相结合，营造教育氛围，明确了学校的校训、校风、班子作风及教师座右铭等，狠抓德育工作的落实。我校曾多次得到上级组织和教育管理部门的表彰及肯定。
为了提高教育教学质量，我校加强与教师签订教育教学目标责任书，多元化多角度的对教师进行考评。重视教师在师德师风、教育教学工作中的过程，加大对过程的考评力度，引导教师走科研型人才的道路。在安全管理中，我校一方面主动与上级主管部门、乡镇及周边各村、场、居的联系，另一方面还与各职能部门、教师签订安全管理和安全教育的目标责任书，强化安全管理与安全教育。
此次两校支部结为对子，是对我校的鞭策和鼓舞，今后民职中党支部对我校进行全面帮扶，是我校发展的一个契机，能使我校党员整体素质不断的提高，能使我校教育教学质量不断的提高，培养更多的国家需要的高素质有政治觉悟的人才。
在今年党的基层组织建设年活动中，与这次结对帮扶后，真诚希望我们两校一道携起手来，增加沟通、加深了解、联合互动，我校全体党员要虚心向民职中学习，精诚团结、埋头教学、亲近学生、以人为本，深入学习、宣传、贯彻好十七大精神，努力践行“三个代表”，学习民职中在教育教学中涌现出来的先进人物和先进的教学经验、管理方法、管理模式。结合“师德教育年”活动及创建“四满意学校”活动的开展，发挥党员教师在提升教学质量、服务教育、服务学生工作中的带头作用，发挥学校党组织在教学管理中的协调作用，结合“请进来，走出去”的办法，强化党员在教育活动中的先锋模范作用，力求带动洛湾中学教育可持续发展，并进一步做好“职教”与“基教”的整合，努力让毕业生毕业后能进入中职校学习，为学生提供就学和创业的良好契机，为他们美好的人生起点提供平台，努力提高本地区人均受教育的年限，全面营造学习型社会。值此机会，衷心祝愿两校在今后的教育教学工作中，共同上一个新台阶，创造出优异的佳绩，为全区大教育作出自己的贡献。
谢谢大家！
【篇11】党建共建发言稿
为提升党建工作水平，加快构建银企党建结对共建的工作新格局，4月13日上午，中国银行南县支行党支部与益阳陈克明食品股份有限公司党支部签订《党建共建协议》及《廉洁伙伴协议书》，促进双方党建工作和业务经营深度合作。
此次签约银企双方都十分重视，希望双方能够像亲人一样紧密联系起来，并保持更长期的合作伙伴关系，实现信息互通、资源共享、合作双赢的新局面。以党建共建为引领，加强业务的深度合作、文化的高度互动，确保党建工作的开展都能真正落地开花并结果。克明食品公司在今后的金融服务需求方面积极向中国银行南县支行推荐合作商机，中国银行南县支行充分利用金融资源为克明食品公司生产经营、项目承接、市场开发等业务及全体员工提供各项金融服务，取长补短，共同推进企业文化建设，促进双方业务发展，有效带动地区经济发展。
会上，中国银行南县支行党支部和克明食品公司党支部的党员干部开展座谈，共同制定2019年“党建共建”活动计划，协商确定具体合作事宜，并约好在下阶段，双方定期开展主题活动，进行工作经验交流及企业文化对接联谊会。
签约仪式结束后，银企双方全体成员一同前往位于华容县城关镇的烈士陵园，向革命先烈敬献花篮、默哀鞠躬，并在烈士墓前重温了入党誓词。
【篇12】党建共建发言稿
为实现党组织优势互补，党建促进业务，充分发挥公司党组织和广大党员推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，今天，XX党总支与XX党支部隆重举行“结对共建”签约仪式，这标志着共建活动的开始。
很高兴与诸位同志们共同参与和见证今天的结对共建签约仪式。
首先，我谨代表公司领导和党总支向各位的到来表示衷心的感谢!
习近平总书记在十九大报告中指出，历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。全党一定要保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风，以时不我待、只争朝夕的精神，奋力走好新时代的长征路。要坚定不移全面从严治党，不断提升党的执政能力和领导水平。今天，我们举行党建共建签约仪式，对于我们双方履行职能和改革发展，具有特殊的重要意义。
牢牢把握大团结大联合的主题，坚持一致性和多样性统一，找到最大公约数，画出最大同心圆。开展结对共建实践活动，是我们双方进一步深入贯彻落实党的十九及全国国有企业党的建设工作会议精神、创新国有企业党建工作的有益尝试，也是巩固深化全面战略合作关系的重要契机，更是面向未来、携手共进、协力共赢的有力举措。
下一步，我们将以党建共建作为加强学习交流的重要平台，与XX党支部共同创造新作为，开启新征程，踏上新征程，一起开展党组织活动，共同推进党建工作，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。坚持围绕双方经济建设，在改革开放和社会主义现代化建设中，不断加强自身建设，加强和改善党的领导协调各方力量。
我们相信，在党建工作的引领下，在结对共建的征程中，XX与XX的全面合作将更加紧密、更加深入，双方党建互促互进的政治优势将更好地转化为发展优势，把党的政治优势转化为双方生产经营发展、服务群众的实际行动，共同在新时代的长征路上取得新成效，新进展，新胜利。
【篇13】党建共建发言稿
同志们：
今天，XXXX 党支部和XXXX机关党支部顺利举行了“结对共建”签约仪式，这标志着两个公司机关党支部的“结对共建”活动正式启动了！在此，我代表XXXX党委和全体党员干部表示热烈的祝贺！
目前，XXXX党委下设六个党支部，共89名党员。公司党委始终以“坚持党建引领、深入服务一线、强化责任落实”为主要目标，坚持服务生产经营不偏离，不断提升党员干部队伍干事创业的整体水平，积极推进公司党建和文明建设工作的顺利开展。
其中第一党支部共43名党员，主要由公司班子成员和后方各部室党员组成。为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，自成立以来，第一党支部紧紧围绕中心、自觉服务大局，把支部党建工作与生产经营工作同部署、同发力。支部党员坚持“主动作为、靠前服务”，按照过硬党支部创建要求，通过开展主题党日活动、成立党员志愿服务队等方式，深入项目一线、强化责任担当，积极协助在建项目做好工程建设和施工管理，加大重点项目攻坚提速力度。
本次“结对共建”活动是是双方党支部积极探索如何做好企业党建工作新思路而采取的有力举措，也是提升公司党建工作水平，实现党组织优势互补，促进公司稳步发展的有效方式。下一步工作中，双方党支部一是要按照过硬党支部创建的工作目标和任务要求，继续加强党支部标准化建设，进一步增强党支部的组织力和战斗力；二是要共同加强基层阵地建设，通过联合开展主题党日、主题学习观摩等活动，深入一线、服务基层，进一步增强党员先锋模范引领作用；三是要坚持党建统领，立足各自实际和特点，加强双方党建、业务工作等方面的沟通交流，以党建共建为平台，共同谋求进步促进发展。
我相信，在双方全体党员同志的共同努力下，本次“结对共建”活动一定能取得实效，两个党支部将通过“结对共建”党建合作新模式为XXXX和XXXX两个公司的发展做出贡献！
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