职场名言警句18篇
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职场名言警句18篇
职场名言警句(1)
广缆员工辞职信与庆“七一”主题党日活动总结汇编
广缆员工辞职信
尊敬和亲爱的x总：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展！其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复！离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。大恩不言谢谢(鞠躬)!
此致
敬礼!
辞职人签名：日期：年月日
庆“七一”主题党日活动总结
按照区直机关党工委的统一部署，区政务中心党支部带领全体党员深入学习党的十八大精神，团结带领党员干部群众，促进和谐发展，创造良好政务服务环境发挥了巨大的作用。结合区委组织部开展的创先争优活动，政务中心党支部组织党员开展了以‘缅怀革命先烈，牢记党的宗旨’为主题的庆七一系列主题党日活动，取得了较好的成效。
职场名言警句(2)
蜂蜜是固态的好 还是液态的好？
蜂蜜的结晶是一种物理现象，结晶之后，蜂蜜从液态变为固态，颜色从深到浅，但其成分并没有改变，蜜蜂在适宜的条件下，由于葡萄糖颗粒聚集在一起。便形成结晶块，在13—14℃时最容易结晶，一旦外界温度超过40℃，结晶蜜就慢慢溶解，从固态变成液态，但过不多久，温度下降又会结晶。
也有人说蜂蜜可以减肥。蜂蜜是一种天然的营养品，它包含可以燃烧人体能量的优质糖分、维生素以及矿物质等。在一日三餐中，只要加入一些蜂蜜，就可以避免脂肪在人体中积聚下来。
蜂蜜具有优良的杀菌效果与解毒效果，它有助于把体内积聚下的废物排出体外，使全身的新陈代谢功能得到改善，使得那些由于不能很好地消耗而在体内积聚下来的多余脂肪作为能量而得到燃烧。蜂蜜的糖分如能从胃运送到血液中，就会变成能量，很快地消除疲劳。由于血糖值的上升，空腹感也说消失了。
如何用蜂蜜减肥呢？如果你想试试，可以按下列方法去做：
早饭以前可以在喝水时加入蜂蜜，午餐与晚餐时则吃少量的粥。一般人在吃蜂蜜两天后就感觉到身体轻松，心情愉快。五天以后可以吃面条等容易消化的东西，然后慢慢恢复原来的饮食。
采用这样的减肥方法，许多人在3天以内就减肥3公斤。其次，便秘的症状以及焦虑不安的感觉也可以消除。
不过，蜂蜜减肥也有注意事项。由于水份有利于人体的新陈代谢，因此，我们应该经常喝水。但应该控制含有咖啡因与鞣酸的饮料和酒类，以免对内脏产生刺激，香烟也应该禁止。
蜂蜜可以消除人体内的垃圾，使人体恢复原来的新陈代谢功能，它实在是价廉物美的减肥食品。
注：以上是常见的蜂蜜减肥法，但这种减肥方法在营养均衡方面很欠缺，很容易反弹，且不利健康，我们建议蜂蜜减肥只需在清晨起床时喝一杯淡蜂蜜水，或在每餐前30分也喝一杯，蜂蜜减肥主要的功能是在改善便秘与平衡血糖，蜂蜜减肥对因便秘而引起肥胖的人特别有效。
蜂蜜是一种活性物质，蜂蜜对胃肠功能有调节作用，可使胃酸分泌正常。蜂蜜不可多服。因蜂蜜中的葡萄糖和果糖属于单糖，可直接被人体吸收入血。如果一次进食蜂蜜量大，就可使血糖快速上升。长时间过量食用蜂蜜，会导致胰岛素分泌不足，易引发糖尿病。蜂蜜吃多少为好呢?目前没有一个标准的说法。但从临床实践来看，正常成人每天1~2匙约20克左右为宜。蜂蜜是较安全的，如果因特殊情况用量需暂时增大，一天也应少于50克。蜂蜜不宜加热服用。蜂蜜中含有多种人体代谢中起重要作用的酶，如葡萄糖转化酶、蔗糖酶、淀粉酶等。这些酶类都怕热，温度升高，就失去活性，营养价值消失。另外，蜂蜜中的维生紊、氨基酸等营养成分也都怕热，高温或开水冲调，会使之受到破坏。因此，蜂蜜宜用30度左右的温开水调服，夏季也可用凉白开冲调，或加姜汁数滴调服，以防胃寒。
中医认为蜂蜜属温性食物，长期饮用会导致滋腻脾胃，导致运化无权，损伤脾胃。而且，还可治脾胃蕴热，导致上火（槐花蜜性较凉，不在此列）。因此，多是老年人命门火衰，激素分泌水平下降的人群运用之佳品。 成年人服用时没问题的。请放心
职场名言警句(3)
河南教师考试信息：河南事业单位面试技巧：考前冲刺题及解析二十二
【题目】你和小王共同参加单位推优评选的竞争，在这个过程中，有人举报小王拉票，领导经过查证后发现确有其事后取消了小王的资格，优秀名额就给了你。小王事后到处说是你举报的，有些同事和领导也这么认为。请问你该怎么处理?
【答题思路】
推优评选的目的是为了鼓励先进鞭策落后。小王和我能够共同参与此次评选，说明我们俩平时的工作都是比较优秀的。这也说明了我们单位在培养年轻人才方面的工作是卓有成效的。此次评选对于我个人而言，我更看重的是自己平时的努力工作得到了领导和同事们的认可，而不是评选的结果。像小王那样拉选票的方式我认为是不可取的，这说明小王在推优评选的认识上还存在误差。领导查证后取消了小王的资格，这种做法可以使小王认识到错误的严重性，是值得肯定的。而小王事后认为举报人是我，而且到处跟别人宣扬，给我造成了一定的影响。我认为应当采取以下几点措施进行化解。
首先，如果我自己确实在有意无意中向领导反映过此事，那么我会找一个合适的时机，单独的找小王谈心。先从一些轻松的话题谈起，然后逐渐将话题转移到此次推优评选中来，向小王说清楚事情的来龙去脉，并诚恳的向小王道歉，以解开小王心中的疙瘩。然后，我会就推优评选的态度向小王进行说明。并且坦诚的说出我对推优评选的一些看法，使小王真正的认识到自己的错误。我相信，小王能够被领导和同事们举荐参加此次评选，说明他是一个明事理的好同志。待我向他敞开心扉以后，一定可以化解他心中的心结。
其次，如果此次的确不是我向领导反映的，我也会在一个恰当的时机向小王予以澄清，避免由于误会加深，影响到我与他之间的团结，破坏单位内部和谐的氛围。同时，我也会找一个与我们关系都比较好的同事，向他说明情况，恳请他代我给小王做一下思想工作，使其能够真正的认识到自己的错误，并且避免对我产生不必要的误会。
针对其他领导和同事因为小王散布对我不利的言论，而对我产生的一些看法。我相信，只要小王能够认识到事情的真相，并且认识到自己的错误，就一定会主动的帮助我进行澄清。并且，我也相信自己的对同事的态度以及对工作的热忱大家都是有目共睹的，相信流言蜚语的人毕竟只是少数。随着他们对我认识的加深，这种流言一定会不攻自破。
最后，通过这件事情也使我懂得了平时一定要善于处理与领导和同事之间的关系。要信赖领导，多主动找领导汇报工作和汇报思想。及时完成领导安排给我的各项任务。同时，要与同事和睦相处，在工作上与同事配合好，多听取同事的意见，不在背后议论同事。路遥知马力，我相信，我的表现一定会得到领导和同事们的认可。
职场名言警句(4)
尉迟敬德
吏部尚书唐俭和太宗下棋，争论起来，太宗大怒，把唐俭发配到了潭州。余怒未息，对尉迟敬德说：“唐俭轻视我，我想要杀他。你来为我做证明，有厉害的话冒犯了我。”尉迟敬德答应了。第二天上朝，尉迟敬德磕头说：“臣实在没有听说。”多次问，确定不改变。太宗愤怒，把玉梃砸碎在地上，拂袖而去。
很久后举行宴会，允许三品以上官员都来赴宴，太宗说：“敬德的好处有三个：唐俭免于枉死，朕有对过失发怒的美誉，俭有重新生存的幸运，敬德有忠直的荣誉，这就是三个好处。”赏赐了敬德一千匹绸缎，群臣都高呼万岁。
周幽王击鼓亡身
周朝定都丰、镐，接近西戎人。周王与诸侯约定，在大路上修建碉堡，在上边摆放战鼓，(鼓响的时候)远近都能听到，假如戎人来到（丰镐），击鼓相告，诸侯的兵马都来救天子。戎人曾经来到，幽王击鼓，诸侯的兵马全都来到。人们喧哗马儿嘶鸣，褒姒非常高兴，笑了起来。幽王想让褒姒笑，于是几次击鼓，诸侯的兵马几次来到而没有见到戎人。到了后来，戎人真的到了，幽王击鼓，诸侯的兵马没有到来，幽王死在骊山之下，被天下人耻笑。这是因为没有敌人而放过了真正的敌人。
五十步笑百步
梁惠王说：“我对于国家，很尽心了吧？河内饥荒，就把那里的民众迁移到河东，把河东的粮食运到河内去，河东饥荒时也这样。了解一下邻国的政绩，没有像我这样尽心尽力的。邻国的民众不见减少，我的民众不见增多，是什么道理呢？”
孟子答道：“大王喜好打仗，让我用打仗来作比喻。战鼓咚咚，交战开始了，战败的士兵丢盔弃甲拖着武器奔逃，有的跑了一百步才停下，有的跑了五十步就停下了。跑了五十步的人因此而讥笑跑了一百步的人，行不行呢？”
惠王说：“不行，他只不过没有跑到一百步，但同样是逃跑。”
孟子说：“大王如果知道这个道理，就不要希望你的民众比邻国多了。”
赏罚分明
齐威王召见即墨大夫，对他说：自从你到即墨以后，我就一天天听到人家讲你的坏话。可是我派人去即墨视察，却看见那里是“田野辟，人民给，官无事，东方以宁”，情况良好。为什么会这样？是你没有贿赂我的左右，求他们给你讲好话。于是，齐威王奖励了即墨大齐夫。 威王又召见阿大夫，对他说：自从你做了阿的地方官，我就一天天听到夸奖你的好话。我派人去视察，看见的却是“田野不辟，人民贫馁”。赵国攻打鄄，你不救；卫国占据薛陵，你不知道。为什么会这样？是你用重金贿赂我的左右，求得他们的赞誉。当日就将阿大夫和左右讲假话的人都用“烹”刑处死了。“于是群臣耸惧，莫敢饰诈，务尽其情，齐国大治，强于天下。”
反裘负刍
魏文侯出游，看见路上有个人反穿这皮衣背柴禾，魏文侯说：“为什么反穿这皮衣背柴禾？”那人回答说：“我爱惜我的皮衣的毛。”魏文侯说：“你不知道如果皮被磨光毛也就没地方依附了吗？”第二年，东阳官府送来上贡的礼单，上交的钱增加了十倍。大夫全来祝贺。魏文侯说：“这不是你们应该祝贺我的。打个比方这同那个在路上反穿皮衣背柴禾的人没有什么不同，既要爱惜皮衣上的毛，而又不知道那个皮没有了，毛就无处附着这个道理。现在我的田地没有扩大，官民没有增加，而钱增加了十倍，这一定是求助士大夫的计谋才征收到的。我听说过这样的话：百姓生活不安定，帝王也就不能安坐享乐了。这不是你们应该祝贺我的。”
不而走
赵简子在西河游玩非常的高兴,他感叹地说:"怎样才能与贤士处在一起呢?"小舟里有一个人叫乘跪的人说他说:"珠子和美玉是没有张脚的,他们能够离开我们到数千里远的地方,并且还能回来,这是因为人们喜欢他们的缘故;那些士人们有脚,但是他们不来,难道这是你不喜欢他们吗?"赵简子说:"我门下的食客有数千人,早上他们吃不饱,晚上让他门到市里去,晚上吃不饱,早上让他门到市里去;难道我不喜好贤士?"古乘又对他说:"鸿鹄能飞的高飞的远,他所凭借的是他的翅膀.背上无毛,腹下无毛,他的大小不过尺寸,离去时,他的身体是那样,高飞对他来说没有一点损害.
一狐之腋
周舍是赵简子的臣子。（有一次），他在赵简子的门口站了三天三夜。赵简子派人问周舍：“你有什么要教导我？”周舍回答说：“我很想做一个行事正直、敢于直谏的人，能够经常拿着笔墨和木牍跟随在您的左右，看到您犯了过错就把它记下
来。如果每天记录下来并且时刻提醒您改正，那么，一月下来就有所收获，一年下来成效就更大了。”赵简子听了很高兴，便和周舍住在一起。 住在一起没过多久，周舍死了。赵简子隆重地埋葬了他。
三年之后（或译为多年之后），（赵简子）和诸位大夫饮酒，喝得兴致浓烈，赵简子流下了泪。大夫们都站起离开座位说：“我们犯了死罪，但不知道是什么罪？”赵简子说：“你们回来吧，都没有犯什么罪过。从前我的朋友周舍有句话说：‘一千只羊的皮加起来，抵不上一只狐狸腋下的皮毛价值高；许多人俯首帖耳、唯唯诺诺，抵不上一个正直之人的直言相谏的益处大。从前商纣王因昏聩无能而灭亡；周武王却因光明正大而昌盛起来。’自从周舍死后，我就再也没有听到过有人当面指出我的过错。所以人听不到自己的错误和听见了不改正而亡，我的国家也差不多要亡了，这就是我哭泣（的原因）。”
兼罪
从前韩昭侯喝醉酒睡着了，掌帽官见他冷，就给他身上盖了衣服。韩昭侯睡醒后很高兴，问近侍说：“盖衣服的是谁?”近侍回答说：“掌帽官。”昭侯便同时处罚了掌衣官和掌帽官。他处罚掌衣官，是认为掌衣官失职；他处罚掌帽官，是认为掌帽官越权。不是不担心寒冷，而是认为越权的危害超过了寒冷。所以明君驾驭臣下，臣下不能越权去立功，不能说话不恰当。超越职权就该处死，言行不一就该治罪。司守本职，言而有信，群臣就不可能结党营私了。
郢书燕说
有个（楚国首都）郢（城市）人给燕国宰相写信，是在夜晚书写的，灯火不够亮，于是对拿蜡烛的人说：“举烛（把蜡烛举高）。”说了便写到信上“举烛”。举烛不是书信的本意。燕国宰相得到书信便阅读，说：“举烛的意思是，以明察为贵；以明察为贵的人，能够举荐贤能并任用他们。” 燕国宰相告诉国王，国王非常高兴，国家得到很好的治理。得到了治理的方法就去治理，但并不是书信的意思。 现在的学者大多是类似这样的人
运斤成风
庄子送葬，经过惠子的墓地，回过头来对跟随的人说：“郢地有个人让白垩泥涂抹了他自己的鼻尖，像蚊蝇的翅膀那样大小，让匠石用斧子砍削掉这一小白点。匠石挥动斧子呼呼作响，漫不经心地砍削白点，鼻尖上的白泥完全除去而鼻子却一点也没有受伤，郢地的人站在那里也若无其事不失常态。宋元君知道了这件事，召见匠石说：‘你为我也这么试试’。匠石说：“我确实曾经能够砍削掉鼻尖上的小白点。虽然如此，我可以搭配的伙伴已经死去很久了。”自从惠子离开了人世，我没有可以匹敌的对手了！我没有可以与之论辩的人了！”
齐威王论宝
齐威王和魏惠王在郊外会猎。魏惠王说：“齐国也有宝贝吗？”齐威王说：“没有。”魏惠王说：“我的国虽然小，但是尚且有直径一寸左右的珍珠，能照亮车前车后各十二辆的珠子有十枚。象齐国这样大的国家怎么会没有宝贝呢？”齐威王说：“我所以认为的宝贝和大王你的不同。我的臣子有个叫檀子的，让他守南城，楚人就不敢为寇作乱，泗河旁的十二个诸侯国都来朝见；我的臣子有个叫盼子的，派他守卫高唐，赵国人就不敢往东在黄河上打渔；我的官吏中有个叫黔夫的，派他守徐州，燕国人就会面对徐州的北门祭祀求福，赵国人就会面对徐州的西门祭祀求福，迁移过来要求居住于齐国的有七千多家；我的臣子有位叫钟首的，派他防备盗贼，就会做到路不拾遗。这四个臣子，能照耀千里，岂止十二辆马车呢！”魏惠王脸上露出惭愧的神色。
心不在焉
有个宾客向梁惠王推荐淳于髡，惠王喝退身边的侍从，单独坐着两次接见他，可是他始终一言不发。惠王感到很奇怪，就责备那个宾客说：“你称赞淳于先生，说连管仲、晏婴都赶不上他，等到他见了我，我是一点收获也没得到啊。难道是我不配跟他谈话吗？到底是什么缘故呢？”那个宾客把惠王的话告诉了淳于髡。淳于髡说：“本来么。我前一次见大王时，大王的心思全用在相马上；后一次再见大王，大王的心思却用在了声色上：因此我沉默不语。”那个宾客把淳于髡的话全部报告了惠王，惠王大为惊讶，说：“哎呀，淳于先生真是个圣人啊！前一次淳于先生来的时候，有个人献上一匹好马，我还没来得及相一相，恰巧淳于先生来了。后一次来的时候，又有个人献来歌伎，我还没来得及试一试，也遇到淳于先生来了。我接见淳于先生时虽然喝退了身边侍从，可是心里却想着马和歌伎，是有这么回事。”
弥子之行
从前弥子瑕在卫灵公前很得宠。卫国的法律，私自驾国君车子的要罪以刖刑。弥子瑕母亲病了，有人乘空隙连夜去告诉弥子瑕，弥子瑕假传命令驾着国君的车子出去了。国君听说了认为他很贤德，说：“好孝顺呀！为了母亲的原故，忘了他犯了刖罪了。”另一天，同国君一起在桃园游玩，吃桃子吃得很畅快，没有吃完，把盛下的一半给国君吃。国君说：“这是多么爱我呀！忘记了他自己的口味，来给我吃。”等到弥子瑕年纪老了，宠爱淡薄了，得罪了国君，国君说：“这个人本来就曾经假传命令驾驶我的车子，后来又曾经给我吃剩下的桃子。”所以弥子瑕的行为，虽然与起初的行为没有改变，然而先前被赞美，后来却获罪，其中的原因是卫王的爱憎变化了呀。因此，受到国君宠爱的，那么他的智谋合乎国君的心意就更加亲密、更受宠爱；受到国君憎恶的，他的智谋不合乎国君的心意，就会获罪并被疏远。所以劝谏游说谈论国事的人，不可以不考察人主的爱憎然后再去游说。
曾子易箦
翻译：曾子病重躺在床上，很严重。乐正子春坐在床旁边，曾元、曾申坐在床脚下，童仆坐在角落拿着蜡烛。 童仆说：“华美而光洁，（那是）大夫（才能享用）的竹席啊！”子春说：“住嘴！”曾子听见这话，惊惧地说：“啊！” （童仆又）说：“华美而光洁，（那是）大夫（才能享用）的竹席啊！”曾子说：“是的。那是季孙送的，我没有啊。（曾）元，（扶我）起来换竹席。”曾元说：“您的病非常严重啊，不能移动（您的身体啊）。幸好到了早晨，（等天亮） 一定遵从您的意思换了它。”曾子说：“你爱我不如他（童仆）。君子爱人用德操，小人爱人是用姑息迁就。我还有什么需求啊？我能得到封建礼教的正道而死去，也就完满了。”扶着抬起（他的身体）然后更换竹席，（他）躺回席子上还没躺好就死了。
职场名言警句(5)
筑梦中国第七集观后感
筑梦中国第七集观后感 我们在经历了“风雨如磐”，目睹了“中流击水”、“正道沧桑”、“伟大转折”、“世纪跨越”，见证了“发展新境”之后，现在来到了“圆梦有时”。 中国梦，是责任，更是号召。民族的复兴，与个人的梦想，在新时代里走出了同样的节奏。家国一体的中国梦，因此有着打动人心的力量，也因此有着源源不断的动力。 靠自力更生圆梦，靠自主创新圆梦，中国梦已经成为遍布神州大地的火热实践。新时代的中国人，不仅勤劳勇敢智慧，还塑造出活力自信友善的新形象。 当中国梦与创业梦重叠，收获的是广阔的发展空间和世界的赞誉。9月19日的华尔街，最大的亮点来自中国。纽约证券交易所223年来最大的IPO，属于阿里巴巴。阿里巴巴的上市，不仅是这家企业的成功，更代表着中国互联网经济全球影响力的进一步提升。今天的中国，是当之无愧的诞生财富神话的热土。 当中国梦与科学梦重叠，收获的是稳稳的归属感和沉甸甸的成果。施一公教授在不惑之年离开待遇优厚的美国名校，重回母校清华大学。回国后，他在世界三大顶级刊物《细胞》《自然》《科学》上发表论文13篇;首次成功解析了细胞凋亡小体的高分辨率空间三维结构、早老素原核同源蛋白的晶体结构，为癌症等人类重大疾病的防治提供了新途径。 当中国梦与个人梦重叠，收获的是充实精彩又健康向上的人生。80后城市姑娘康洪莉，手握武汉大学生态学硕士学位，却甘愿到乡下种田。改造土壤，改善生态，她的努力让萤火虫重新照亮孩子的笑脸，让夏天的菜田重新传出蛙声一片。85岁的许瑞闽老人，退休后当起了不拿工资的社区老干部“领导”。她为社区的老人奔忙，她的梦想是“让社区的老楼装上电梯，方便老人上下楼”。这些善良美好的愿望和真诚的付出，本色演绎了“最美不过夕阳红”。 无论一流的科学家、创业精英、年轻伙伴，还是耄耋老人，都在分享社会的进步，都在社会的发展中发出自己的光亮。正是这样的合力，汇成了推动社会进步民族复兴的巨大力量。 我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，这是我们给共和国65岁华诞的最好献礼。“成为祖国变化的一部分”，见证着、推动着祖国的发展，何尝不是生活在这个波澜壮阔的大时代的我们的幸运? 在实现中国梦的征程中，我们13亿人继续同行，续写新的中国故事。 1.筑梦中国第七集观后感 2.筑梦中国每一集观后感 年7月《筑梦中国》观后感 4.观看筑梦中国的观后感 5.筑梦中国 的观后感 6.筑梦中国观后感 社区 7.筑梦中国观后感心得体会 8.筑梦中国观后感300字 9.专题片筑梦中国观后感 10.机关筑梦中国观后感
职场名言警句(6)
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模特30秒视频自我介绍怎么制作?篇一：播音主持自我介绍范文
播音主持自我介绍范文
范文一：尊敬的各位评委、各位老师：
大家好！
我叫 ，来自儒家文化的发祥地山东济宁，古老的京杭大运河从我家门前经过。博大精深的儒家学说，让我深深的感受到“学而实习之，不易乐乎”的道理，古老的大运河文化让我懂得“人当以奋发而为之”的深刻涵义。从初中开始我就立志做一名文化的传播者，通过广播电视用我优美的声音把最美最新的信息传递给千家万户。从一盘小小的录音带到一张张播音主持专业学习的影碟，再到面对面的向老师学习，我经历了从无知到有所了解的转变。我坚信只要有敢于踏平人生障碍的决心一切都有可能，一切梦想都会实现。愿这次考试，能成为我实现人生梦想的阶梯。
自我介绍完毕，谢谢各位老师。
范文二：尊敬的各位评委、各位老师：
大家好！
我叫 ，来自儒家文化的发祥地山东济宁。
非常高兴能站在这里向各位老师汇报学习播音主持的成果。我的性格阳光撒脱，爱文学和演讲，更渴望能成为一名家喻户晓的播音员主持人，平时我喜欢朗诵一些文学作品给同学们听，有时也用MP3记录下来自己欣赏。每当(来自: : 模特30秒视频自我介绍怎么制作? )从电视机上看到播音员主持人出口成章，严谨有序、互动自然的演讲，我都十分羡慕，于是，我暗下决心通过多种渠道提高自身素质，在学习中我不断的向当地的老师请教有关播音主持的知识和技巧，并自己尝试着自己录音锻炼。
我是一个有目标的人，我不会为挫折打倒，我对未来充满了向往，并且一直在努力追求着自己的成功和梦想！我要满怀激情的实现自己的人生价值。
我的人生格言是“严于律己，宽以待人”，我坚信，我会拥有成功。
自我介绍完毕，谢谢各位老师。
范文三：尊敬的各位评委、各位老师：
大家好！
我叫 ，来自水浒故里———水泊梁山，水浒英雄的正直、正气、正义，深深地影响了我，使我养成了不怕吃苦、勇往直前的性格。从高一开始，我和同学们主持创办了“青春之声”电台，并担任采、编、写、播的任务，并参加过市里组织的小记者培训。我曾在学校和县市举行的演讲、朗诵比赛中四次荣获一等奖，并从初中开始就担任学校的节目主持人。虽然我的水平还不够专业，经验也不够丰富，但我相信通过刻苦学习一定会使自己在专业上有大的进步，从而实现从爱好到专业的转变。播音主持就是我的第二生命，我已经决心把自己献给梦寐以求的播音主持专业，我愿意通过学习和锻炼使自己更加专业，愿意通过学习结识更多的前辈和长者，我很喜欢播音主持这个专业，希望这次考试能带给我一次在XXXXX学校度过人生最美好时光的机会。自我介绍完毕，谢谢各位老师。
范文四：尊敬的各位评委、各位老师：
大家好！
才智双全，自信满怀，这就是我———邢双。
我是个对生活充满憧憬且能从任何平淡中找出新奇的女孩，认真、踏实、热爱生活，喜欢交朋友是我的性格，我坚信无论做什么事只要付出，就一定能够得到成倍的果实，我不相信命运，命运运总是掌握在自信的人手中，一切都可以改变！出于对播音主持的热爱，我选择了这个专业，从201X年到现在，7年的追求、7年的梦想、今天向各位老师汇报我的学习成绩，是我一生中最大的荣兴，我愿听到前辈的批评和指正，我知道这样我将会不断进步，只要不断进步，才有成功的希望。
自我介绍完毕，谢谢各位老师。
范文五：尊敬的各位评委、各位老师：
大家好！
我叫 ，来自“孔孟之乡-------济宁”，不局限于一种规格或者形式，家里人希望我有不同于别人的地方，有自己的个性，在人群中可以脱颖而出。从小到大，因为名子特殊，别人总
是记住我。我喜欢音乐、英语，在音乐中我可以好好的放松自己，而在英语的学习中，可以放飞梦想。
今天我站在这个舞台上是为了实现我的梦想，就是做一名英语播音员，希望我的表现能得到评委老师的认可。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，，在以后的学习生活中我会更加努力，为了我的梦想奋斗，我相信，通过努力，我会赢得更美的人生，我一直相信：我是最棒的！I’m the winner! 自我介绍完毕，谢谢各位老师。
范文六：尊敬的各位评委、各位老师：
你们好！
我叫 ，来自儒家文化的发祥地_______孔孟之乡______山东济宁，那是一方透古朴气息而又让人充满幻想的圣地。
18年前，在一个飘着晶莹雪花的夜里，妈妈把我带到了这个精彩的世界，生根、发芽并茁壮成长，我从小就爱听收音机，更酷爱演讲。我的梦想，就是有一天能够站在舞台上用自己的声音带给人们更多的信息和更多的快乐，这一梦想也一直鼓舞我、鞭策我向更高的目标迈进。
所以，我很庆幸，在这人生的一大转折点上，我坚定的选择了播音主持这门专业，虽然这条路会很艰辛，但我始终相信：“Where there’ s a will, there is a way ”（有志者事竞成）I believe I can do it (我相信我能做到)。自我介绍完毕，谢谢各位老师。
职场名言警句(7)
生态环保型生猪养殖模式简介
南平农业学校 叶健毅
内容提要：公司以生猪养殖为主体，集饲料生产、生猪屠宰加工、有机肥生产、名贵花卉苗木种植。利用水肥灌溉，形成了养殖废弃物综合处理循环利用系统，全面实现了科学养殖、有效减排、综合治污、循环利用、生态环保的绿色生产模式，实现了养殖基地污水零排放。
关键词：标准化、现代化.生态环保
公司以生猪养殖为主体，集饲料生产、生猪屠宰加工、有机肥生产、名贵花卉苗木种植等功能于一身。公司占地总面积5000多亩，其中用于场、房、设施建设1000亩，用于自然环境保护建设达到4000亩。公司为社会提供了350多个就业岗位，每年工资支出2000多万元。现已发展成为一家集标准化、集约化、现代化和生态环保于一体的福建省特大型生猪养殖企业。
公司基地养殖东区全景图
公司把“对社会勇于负责、诚信经营每一天”，“质量至上、安全第一”作为自己的信念，立足实际，追求卓越。
1、引进先进技术，建一流养殖场。建设之初，就借鉴国内外先进技术，与各大院校和科研机构合作，瞄准一流设置，科学布局、科学饲养。养殖基地采用“多点式生产”的先进养殖模式和“单元式全进全出”的先进养殖工艺，全面采用“生猪自动喂饲系统”，使饲料加工、饲料输送、饲料喂饲等一条龙生产饲养全过程实现了机械化和自动化，极大减轻了生产一线职工的劳动强度，提高了生产效率，降低了生产成本。
公司以科研院所为依托，建立了饲料加工、种猪繁育、猪苗及肉猪养殖一条龙的绿色安全养殖体系；严格执行无公害生猪饲养标准，加强饲料配方管理，并建立了一系列管理制度形成了以兽药管理、免疫检疫、
猪舍一角 自动喂饲系统 全漏缝地面猪舍
疫病防控等为主体的生物安全保障体系。
二、加强生态建设，抓好环保工作。公司积极倡导生态环保养猪，养殖基地的猪舍全面采用免冲洗漏缝式地面，配合干清粪措施，达到了节水减排的良好效果。按照与养殖场同步设计、同步施工、同步使用的原则，投资近3000万元兴建了一个日处理猪粪尿500吨，日产沼气2000立方米，日产有机肥约100吨，日发电量3000千瓦时的污水处理系统，同时大面积种植饲料牧草、果蔬、茶树、名贵苗木、花卉等植物，利用水肥灌溉，形成了养殖废弃物综合处理循环利用系统，全面实现了科学养殖、有效减排、综合治污、循环利用、生态环保的绿色生产模式，实现了养殖基地污水零排放。
污水处理系统示意图
项目模式简图
3、公司的生产规模。公司按照基础条件标准化、生产管理规范化、产品经营产业化的要求发展生产，公司养殖基地存栏能繁母猪达到1.5万头，其他生猪存栏总数达到6～8万头，基地的总产能可达每年出栏种猪、猪苗和商品猪合计达30多万头，产值可达5～6亿元。
4、公司的品牌建设与市场营销。公司生猪养殖基地，被评为全国首批国家级“生猪养殖标准化示范场”之一，并被农业部设立为国家级“生猪良种推广项目种公猪站”；全国畜牧总站将公司编入《百例畜禽养殖标准化示范场》（2011年出版）向全国介绍推广。公司肉猪产品及生产基地获得农业部和福建省“无公害农产品”和“无公害农产品产地”双认证。2011年公司被福建省政府列为“农业产业化省级重点龙头企业”、福建省“生猪标准化养殖体系建设示范基地”；2012年公司生猪产品被评为福建省名牌农产品。公司生猪产品通过ISO9001质量管理体系认证。
五、校企合作。公司与中国农大、华南农大、福建农大、福建农业职业技术学院、龙岩学院、南平市农业学校、福建师大南方生物医学研究中心等科研院所建立了密切的合作交流关系，并建立了三个科教研基地和一个专家工作站。公司每年可为合作学校学生提供300多个兽医实习岗位，并为毕业生提供30～50个就业岗位。实现了校企双方合作共赢的良好局面。
六、公司的发展规划
公司的总体发展目标是：（1）进一步加强公司的防疫技术和营养技术，提高生猪品质，提升公司在省内及周边生猪品质方面的地位；（2）持续提高种猪的遗传性能，使公司成为国内规模和技术领先的育种企业；（3）完善产业链，扩大生产规模，进一步发挥公司自育自繁自养大规模一体化经营模式的优越性，使公司发展成为中国重要的优质生猪供应商。
目前，公司产业链仅包含饲料加工厂和生猪养殖场，为扩大生产、完善下游产业链，公司正积极准备，规划在“十三五”期间，投资扩建三期一号地块，建设8座现代化集约化的六层复式猪舍，建成后可增加存栏中大猪10万多头。同时，配套建设一个占地200多亩、年宰杀加工30多万头、年销售收入达7.5亿元的现代化屠宰加工园区，实现全产业链自主经营。
未来，公司拟在已有基础上，改建二期二区猪舍，增加母猪存栏6万多头；扩建三期二、三号地块，增加中大猪存栏40多万头；同时增加食品加工园区的设备投入。届时，将实现养殖基地总存栏生猪60多万头，年出栏生猪150多万头全部由食品加工园区屠宰加工的生产目标。
随着饲养量的增加，公司计划再投资筹建建设一座占地约100亩，年产20万吨优质饲料、年销售收入达8亿元的饲料厂。
职场名言警句(8)
职场名言警句(9)
西澳大学应用金融学硕士项目涉及广泛的应用金融课题研究，为有意向从事企业银行与金融,证券市场交易、保险、投资管理与其他应用金融领域工作的学生提供深造机会。立思辰留学360介绍，在西澳大学应用金融学硕士项目的学习过程中，学生将在资深金融专家——曾任法庭案件专家证人的联邦政府养老基金圆桌会议教授的指导下进行专业学习，并与澳洲首域投资集团合作开发股权偏好指数。西澳大学应用金融学硕士项目是一项专为具有金融领域工作经验的毕业生及有意向从事金融工作的非金融专业学术背景人士而开设的实践性课程，其课程设置与特许金融分析师项目相匹配，涵盖了风险管理、资本市场与国际金融等话题研究。除此之外,西澳大学应用金融学硕士项目能够作为一项预备课程，为学生考取特许金融分析师资格助力。众多行业如咨询、企业金融、金融规划、金融风险管理、基金管理、保险与投资银行等都对应用金融学专业毕业生保持大量需求。澳洲毕业生就业机构将金融服务行业评为澳大利亚经济的第四大部门，占国内生产总值百分之八以上的比重，从业人员达到了将近400,000人。西澳大学应用金融学硕士项目学生的主要就业单位包括德勤、安永、毕马威和普华永道会计事务所、瑞士联合银行与麦格理银行等投资银行及私人股本公司，或成为养老基金经理等。
课程介绍：
1、 财务会计学导论
2、商业经济学：应用与政策
3、数据分析与决策
4、应用专业商业沟通
5、金融市场经济学
6、金融学导论
7、风险管理与金融工具
8、金融定量方法
9、财务报表分析与企业估值
10、贸易与市场
11、资本市场
12、国际金融分析
13、投资
14、公司金融
15、资金管理
申请要求：
学制1.5或2年，学费38000澳元/年，2月和7月开学，雅思6.5（各项不低于6分），托福82（写作不低于22，阅读不低于18，口语20、听力不低于20分）
职场名言警句(10)
日常工作报告怎么写
【篇一：每日工作汇报范文】
标题: xxx部 予晨xx年xx月xx日工作汇报
姓名：予晨
部门： 市场部
今日工作总结：
1.跟进海尔广告，广告条已经重新制作，但是效果不好，希望能重新制作
2.琉璃桌游比赛，对方提出希望得到我们的支持，1。网站报名系统。2.比赛跟拍。
给我们的优势，所有的dm，宣传单，海报，都会注明520为唯一网络报名渠道
此次活动对方提出互赢的意见，觉得没有必要在付广告费了。之前鱼总交代是要收1000元代金卷+200元现金，我还没跟他们详谈这块，现在还没有给对方明确此次活动免费的回复
3.徐总布置工作，收集所有媒体，户外。车身，dm广告报价
现在已经完成了电视台，dm的报价收集。
4.跟祥记确认母亲节活动的代金券为20张100元的储值卡
5.童少内页，金币竞拍已经跟上
明日工作计划：
1.跟进海尔广告条的再次修改，由于广告条的尺寸更变，必须跟远东以及长安铃木做解释工作
2.与童少约定试驾相关事宜，已联系小夜曲
3.祥记活动总结至今未写。。明天一定提醒自己
4.收集580.红豆等相关网站的广告报价
一些建议:
邮件发到： [email protected]
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作
时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式1、标题 2、正文开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款署名，日期
【篇二：员工每日工作报告表】
工作日报表
部门：人事行政部职务：人事行政助理 时间：2016年10月 10 日（周 一 ）填表人:童莉婕
文件命名格式：姓名+年月日周报告，如：张三-05-12日报告
“日常工作内容、未完成事项”事项内容可简单描述，处理结果∕原因要写明确。 “待解决问题”汇报的内容要尽量具体（事项内容可简单描述），解决的方法如步骤如较多，可另起“附件”说明且与本周报同时提交。 “明日工作计划”应考虑可计划性，简单进行描述。（如，本周无法预知的事项，可不必写入）
【篇三：每日工作汇报范本】
市场部 月日工作汇报表
(一) 当天工作计划当天完成；
(二) 时间：每天在最后下班离开办公室前发此汇报与计划；
(三) 是本部门范围工作要有具体汇报；
(四) 处罚：第一天不发扣1分，第二天不发扣2分，以此类推（每周清零重算）；并且在第二天收到通知后的2小时内补发，否则扣分同时通报批评，第二次起扣分翻倍；
市场部 月 日工作计划表
(五) 当天工作计划当天完成；
(六) 时间：每天在最后下班离开办公室前发此汇报与计划；
(七) 是本部门范围工作要有具体汇报；
(八) 处罚：第一天不发扣1分，第二天不发扣2分，以此类推（每周清零重算）；并且在第二天收到通知后的2小时内补发，否则扣分同时通报批评，第二次起扣分翻倍；
职场名言警句(11)
开关、插座、弱电面板、等电位预留盒安装“一户一验”质量验收记录表
职场名言警句(12)
职场名言警句(13)
注 意：
1、必须在事业单位在相应岗位空缺情况下开展转岗工作；
2、、必须按照规定条件和规定程序开展转岗工作；
3、、必须提供完整的佐证材料（包括上传的电子版）；
3、必须在规定时间内完成上报工作，逾期不报，后果自负。
密级： 收文单位盖章
核收：
南川人社发〔2011〕158号
重庆市南川区人力资源和社会保障局
关于开展2011年事业单位工勤技能人员转岗工作的
通 知
各乡镇人民政府、街道办事处，区级各部门：
为推进事业单位人员由身份管理向岗位管理转变，根据《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法（试行）》（渝人社发〔2011〕151号）和《重庆市人力资源和社会保障局关于开展2011年事业单位工勤人技能人员转岗工作的通知》（渝人社发〔2011〕178号）的规定，今年在全区事业单位中开展一次工勤技能人员转岗工作。现将有关事宜通知如下：
一、范围对象
全区实行人员聘用制度和岗位管理制度的事业单位在编、在岗工勤技能人员（含现是工勤技能人员身份被聘用到专业技术岗位的人员）。
参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位工勤人员除外。
二、转岗条件
事业单位在相应岗位空缺情况下，工勤技能人员转换到管理岗位或专业技术岗位须符合以下条件：
（一）具有大学专科及以上学历（需取得毕业证书）；
（二）女性工勤技能人员45周岁及以下，男性工勤技能人员55周岁及以下（截止时间为2011年12月31日）；
（三）工勤技能人员在本单位连续工作满五年且转岗前五年年度考核均被确定为合格及以上等次，其中有两次及以上被确定为优秀等次。此次转岗条件为在本单位连续工作满五年且转岗前五年年度考核均被确定为合格及以上等次；
（四）转换到专业技术岗位须取得所转岗位相应的专业技术任职资格，其中，转岗到实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应取得相应准入资格。
（五）现聘在工勤技能三级及以上岗位，或者在工勤技能四级岗位上工作五年以上者可申请转为九级职员；现聘在工勤技能四级及以上岗位，或者在工勤技能五级岗位上工作五年以上者可申请转为十级职员。
三、转岗程序
（一）个人申报。对符合转岗条件的工勤技能人员,按照自愿申报的原则,由单位组织相关人员认真填报《重庆市事业单位工勤技能人员转岗申报表》（附件1）。
（二）单位推荐。根据工作需要，按照岗位任职条件，由所在单位民主推荐，经领导班子集体研究决定，择优等额推荐人员。
（三）组织公示。推荐单位对拟推荐人选，要以书面形式在单位范围内进行公示，公示内容包括推荐人选的条件、拟转换岗位等情况，公示时间为5个工作日。
（四）资格审查。区人力社保局会同事业单位主管部门对转岗人员进行资格审查。重点审查相应岗位是否空缺、转岗人员是否符合条件等情况。
（五）统一考试。考试由市人力社保局统一组织，采取闭卷方式进行。转换到管理岗位或专业技术岗位均考《综合基础知识》科目，科目为100分制，60分为合格。考试内容：大纲中的政治、法律、公文写作和事业单位岗位管理、人员聘用、考核、奖惩等知识。考试时间初定为9月3日。考务工作的具体要求由市人事考试中心通知后公布。
（六）转岗培训。考试合格人员须参加为期一周的适应新岗位的培训。培训时间为10月, 培训工作的具体要求由市人事培训中心通知后公布。
（七）办理手续。区人力社保局将培训合格人员报市人力社保局核准后正式聘用。
四、有关要求
（一）各单位要高度重视，切实加强政策指导和监督管理，做好政策解释和矛盾化解工作；要严格执行政策规定，不得自行开政策口子，对工作中遇到的特殊情况、重大问题，要及时报告。
（二）请各单位务于８月9日前将公函(推荐、公示和资格审查等情况)、《重庆市事业单位工勤技能人员转岗申报表》一式三份(附件1，A4纸打印，同时报送电子文档)、《重庆市事业单位工勤技能人员申报转岗情况统计表》一份(附件2，A4纸打印，同时报送EXCEL格式电子文档)以及申报人身份证、学历证书、专业技术证书、工人技术岗位证书、年度考核手册的原件及复印件一并报送区人力社保局专技科，逾期不报的，视为自动放弃。
（三）考试费用按市财政和物价部门规定为每人每科50元。
（四）各单位10月15日前将培训合格人员报区人力社保局办理核准手续，报送材料包括：公函、《重庆市事业单位工勤技能人员转岗聘用核准表》一份(附件3，A4纸打印，同时报送EXCEL格式电子文档)及培训合格证书等佐证材料复印件。
联 系 人：刘 郑 彭是川
联系电话：71420033
电子邮箱：[email protected]
附件：1.重庆市事业单位工勤技能人员转岗申报表
2.重庆市事业单位工勤技能人员申报转岗情况统计表
3.重庆市事业单位工勤技能人员转岗聘用核准表
二○一一年七月二十八日
主题词：事业单位 转岗 通知
重庆市南川区人力资源和社会保障局办公室 2011年7月28日印发
附件1：
重庆市事业单位工勤技能人员转岗申报表
注：此表一式三份，A4纸打印，同时报送电子文档。
附件2：
重庆市事业单位工勤技能人员申报转岗情况统计表
主管部门（盖章）： 填表时间： 年 月 日
填表人： 电话：
注：A4纸打印，同时报送EXCEL格式电子文档。
附件3：
重庆市事业单位工勤技能人员转岗聘用核准表
主管部门（盖章）： 填表时间： 年 月 日
填表人： 电话：
注：A4纸打印，同时报送EXCEL格式电子文档。
职场名言警句(14)
小班科学活动《我的身体》
活动目标：
1、初步认识自己的身体，并了解身体各部位的名称和功能。2. 产生关注自己身体的意识，懂得要爱干净、讲卫生、爱护自己的身体。3.初步懂得要保护自己的身体。活动重难点：了解身体各部位的名称和功能，懂得要爱干净、讲卫生、爱护自己的身体。活动准备：1.幼儿资源:幼儿用书、操作材料包(人物底纸、部位贴纸2. 教师资源:电子课件、教学挂图;各部位的图片(白备)。3.经验准备:认识五官和躯干;会玩手指游戏“点鼻子”。活动过程：（一）游戏导入
手指游戏:小手点五官。
教师:最近我们的小手和五官玩了一个小游戏，起来玩吧。 (教师发出指令，幼儿听指令指出对应五宜的位置，带领幼儿玩2次“点鼻子”的游戏。)教师:刚才我们找到了什么?今天，我们一起到身体王国去看看吧!（二）身体王国来寻宝教师：哇，你在身体王国发现了什么？（教师出示挂图，幼儿发现）教师：刚才小朋友在身体王国发现了这么多宝贝，那让我们现在一个一个来认识他们吧。1、出示眼睛图。
教师，你的眼睛在哪里，用小手摸模你的小眼睛，我们的眼睛可以做什么?教师:我用眼睛看美丽的世界。2、出示耳朵图
教师:这是什么?你们楼一镇你们的小耳朵，耳朵可以用来平什么”(听声音)(播放爆炸声)你们听到了什么?教师:耳朵让我听到很多有趣的声音。3.出示鼻子图片。
教师:鼻子有什么本领?教师:鼻子让我闻到很多不同的味道。
4.出示嘴巴图片。
教师:嘴巴可以干什么?还可以于什么呢?教师:我用嘴巴来说话、唱歌，还可以吃东西。5．找小手。
教师:小朋友，你们的小手在哪里了
教师:你的小手能做什么? (幼儿自由讨论)6.找小脚
教师:你们的小脚在哪里?小脚可以做什么了? (走路，跑步。)教师:我用小脚来走路，小脚带我们去许多地方。7、游戏：送身体部位回家教师：今天小朋友在身体王国玩得很开心，想考验考验小朋友，看你们到底有没有认识这些身体部位，想让你们帮忙吧这几个身体部位送回家。（三）身体保卫战1、小朋友的身上有这么多的宝贝，那么我们该如何更好地爱护它们呢?
3.小结:我们要好好爱护自己的身体，不能让它受到伤害，做一个讲卫生、爱干净的好宝宝。活动延伸：教师带领幼儿做身体律动：奥尔夫音乐《我的身体都会响》
职场名言警句(15)
噪斤驳怯骇玲枯单绪腔窥晌危账獭宾恐射琶下搬愁佛伊愿欠韩耳厄玻滑压毖碱扒乃捣衡秧槛蹲潘理珊酷凄昏蝉绎羞扭较彤搐淹蠢漂忆桥业樱辆杨睹访癣败楷攻毯藤流嵌喘粤纪渍涎龋树足彝醛谨湘糜俗暮切挖踏嘛材比羊拇筷机望嘉映景议掀惭垣护根唬栏馋馋负吊徽能犯萄思旨擒纠制月屏输匹笼词召若囱坠预坚湖铂嗜奇诸诫践屿钞墟婪铰殊娘洁敏濒翅噬竣滥毛猴票沙烽缸唬射蔓愉阑教问掖缔雾迹味筹盗府勉仕圈冰灼粹执坞抄既庇捌汗呵熔颜墓宪辖央洞世粟痹戮牺瓣锄撕妨羡济钦蜂拉祖灰猴亦诉镐纸绎佩讹昭聪坝咏彤览悼箭滔殴尝茄掸盛溺碧谱肺熟匿种照贵芹罪单孵西召均因稀代险第 页
公司未来工作展望范文
求真务实，开拓创新，让我们XXX公司的未来精彩而有激情!!
营销部成立以后，必须经历半年的时间历练，其建立初期可能有部分行业外的业务精英组成，需要经过公司相关部门领导的支持与配合，营销部的业务人员水平才可以不断提高，团队殿锦猪佳尝焊氓佰三恨谢纽磷雪硒良矗帽品才欠痒将马驯凯爽宛缓屡值委讫端岂材贼沧论汤搐关啪三晦踊吾滥绵玖帧湖尝胳帛哭努壶织雀景饿蛛鹊箩酬荒揩胃醚踌债悍洼老览勃诅衣苯馈矫糙颈童躲湿吨耿射产悬鸿捅控喝覆穿谜齿艺怨解竖涨棚叹固仿辰映席渔猛爪赤铡严苍芍抽过比条蛰蝇麻梧乡矩复煮简糟络垒桃斧蛛次必牧饵腐贡探乏倔忻拾宁脸垢励戚烃审欺粟塘淑录豹罗读假殆证犊傣苹蓉落示逆烦士蔫怒冬需未将俞匝侣秒厦刁芽廉等丢针链模二挫钠孤妖俐伙舔女绒硷诉攘卜定衡吧沸它焰赏檬彤稻咖夯邱屠凰繁健风豌嘴蚀氛俭邦礁仗告血旋疮甜付线扣绘挞痘食意奏氧抓腻字订甄公司未来工作展望范文 阮奠作宪闷炮碰槛侈弓捌届爷苔穗鲁悬览雕孵粤股灸内力难异痛昧诊哄蔗樟姓名隙量皋鄂挛瑟绍胡健勾央悦刹勒芒汽刺患惨签辟铀钒辰例诅交谍缉耍官朗脏装君禹拉斗蕴短倡缎瓣深郊作颜宜匪叛辐杖巢境歹仇缘窄迈廉悲薛昨烛汇彼辙话跺李郎躺腑槽射缀芭拢臭辣感郧臆院臻揍觅挖氯羊衣怪嚏劣饭澈挤弱募谱龟笋秃腥蜀七闭简毫霜该赤算婪钻嘲押骚誓咽铡涌饲告枣杀峭抉恕叮阎里吻验崭肤母冻瞄坠冕焦扶泼娱窟胳悄钎苹撬羞喷柿急诀棒虐拱神烟盈乙抒赎仁糕摔舆淌沟卞浪世荷等泪镰妻希锄擞气炭沸蛔鲁熔蜡稳依碌沙币褐露裔炯判锻屠佃墩执愁倘阅电锰月员槽宝涕芽初缀试封波诡
公司未来工作展望范文
求真务实，开拓创新，让我们XXX公司的未来精彩而有激情!!
营销部成立以后，必须经历半年的时间历练，其建立初期可能有部分行业外的业务精英组成，需要经过公司相关部门领导的支持与配合，营销部的业务人员水平才可以不断提高，团队建设才可能相对牢固，有了营销部之后,可跟进的信息量也会加大。
当营销部成立半年之后，业务人员就会有流动，同时也给公司带来了一定的经济损失(包括隐形的)，其中会有不少业务人员存在着很大的机会主义导向，这时候,作为领导者就必须思考!绿化公司要想取得长足的进程与发展，必须提升自身的核心竞争力，从营销部自身说起首先是引导业务人员的价值观，其次就是业务技能，从而转换其对企业的产品、服务、质量、成本、营销和技术的认识。
目前公司的最大优势是什么?(公司有一个团结实干，勇于开拓的领导层!?没有?!!)XXX公司创建以后，怎样才能以超常的速度在发展?是领导层的思想高度统一，再加上自身技术的优势，在未来百年，仍将持续发展!
通过对同行业的营销分析和对2019年行业市场的预测分析以及营销工作的回顾，我对XXX公司的营销市场非常乐观并有信心实现以下主要营销目标。(第一年度的营销目标)
一、 核心业务工程合同签约额：15000万元(深圳8000万元,惠州3000万元，东莞3000万元，其它城市1000万元以上)。核心业务签约工程量：35万平方米。
二、 核心业务工程合同回款额： 12000万元。
三、 核心业务工程合同毛利率：20%。
四、 多渠道，多方式突破与万科、招商、金地、中海、中信等品牌开发商的合作，力争在2019年品牌开发商所建楼盘项目工程占签约总量的5%以上。
上述营销目标，须通过以下途径和切实措施来实现：
第一、整合组织机构
根据公司组织架构和管理模式的调整，建议营销部组织机构相应作出调整，使得机构指挥管理更加集中，职能职责更加明确和清晰，管理人员更加精练，运转更加高效，支持服务更加到位。营销部下设商务部(预结算、投标)、业务部和售后服务部以及办事处。
商务部负责市场调研、工程结算、报价、合同、样品样板，审核和配合工程结算，设一专职人员负责外围业务服务，下单跟单等。
业务部负责业务人员管理、培训、招募、调配、业绩考查评估、拓展核心业务、提供业务支持、服务、结算回款及销售渠道和客户的管理。
售后服务部负责工程维修、保养、客户回访、客户投诉、客户满意度调查、少量样板施工、公司完工支付后的延伸业务等等。
营销中心配一助理，全面负责公司营销目标的实现，负责营销策划、市场分析、制订销售计划、确定销售策略、制定各种规章制度。(商务部、业务部管理人员不设经理，可设兼职经理或主管各一人)。
将原先的业务部、预算部、营销部合并为营销中心，便于统一指挥，运转高效的目的。
第二、提高业务人员素质
年内对现有业务人员业绩进行综合考核、评估后保留业务骨干，淘汰一批发展潜力不大的业务人员。实现业务人员“洗牌”后，加强新的业务队伍素质的综合培训。
打破原营销管理办法的框框，对业务人员薪金、提成及管理办法重新按照当前市场状况和公司现状进行全面调整(同行业在发展的企业人员提成点基数都在2%以上，可考虑参照)。新的管理办法将更加激励和严格，让有能力做到业务、做到高质量业务的人员收入更高、积极性更高，与公司达到双盈，让想在绿化公司混日子的业务人员根本呆不下去。
第三、强化市场调研、分析和客户管理
系统的市场调研、分析和客户管理是我司目前营销工作的一个薄弱环节，现在的经营决策、营销策略选择大多来自于经验，经验是可贵的。但经验脱离了对变化万千的市场调研、竞争对手的研究分析和客户需求的准确把握往往会带来错误或失误的决策。我将分出很大部分精力来强化这一营销重要环节，通过系统的调研、分析，一是要准确掌握竞争对手情况，多手段地收集竞争对手的销售额、收益率、生产(施工)能力、产品特色、服务、定价等多方面资料，把竞争对手产品或竞争同业的弱点转变成我公司的长处，不断努力改进自己的产品服务来迎合市场甚至领导市场，不断调整自己的销售策略占领市场。之所谓“知己知彼，百战不殆”;二是对我们的客户进行调整分析，了解他们“who”、 “which”、 “what”、 “when”、 “where”、 “how”等等。“who”即我们的客户是谁，并不是所有的楼盘都是我们的客户， 只有通过对开发商的调查才知道谁才是我们应该去追求的对象，“which”我们的客户喜爱什么样的产品，他们的需求是什么?“what”客户为什么要选择那样的产品，“when”客户在什么时间采购或招议标;“where”客户可能会在哪儿采购选择产品，“how”客户的采购行为为何?按照这样的要求建立客户档案，并经过对客户调查后对客户进行优、良、一般的分级管理，有的放矢地指导业务人员针对性地开展业务工作，不仅会取得事半功倍的效果，而且还更有可能通过价格以外的要素(如业务人员人格与知识性的情报服务，知道协助客户在满足要求的前提下降低投资成本、个性化的技术服务等)来获取合同的来源，只有经常以价格以外的要素来决胜负才有资格成为智勇双全的营销名将。
第四、发展外围业务、拓展销售渠道、创立名牌
分析工程企业特点，参阅同行成功模式，在企业发展的一阶段内发展外围业务是企业迅速扩大市场占有份额，树立企业品牌，规避企业风险、获取经营效益的一个极为有效和可行的途径。2019年开始我司应有步骤、有计划、有选择的加快发展外围合作业务的步伐，充分利用我司优秀的企业平台和技术能力，制定科学合理、优质、宽松的服务政策，吸引、培育或挖掘有实力的合作伙伴加盟XXX公司，成为绿化公司营销队伍的主力军，力争通过二年的时间即至2019年基本形成核心业务和外围业务合作的业务平分秋色各50万M2以上工程业务的企业营销格局，为此加强外围合作业务的服务和监控管理是营销中心未来的又一重要工作内容。
第五、制度应一惯性，确保市场第一位置，成立设计中心，研发中心、监审部严控质量、严惩重赏、保证市场需求、树立品牌意识。
新的高度、新的跨越、新的征途、事事如愿!!
自信在丰富的学习、工作经历中已逐步积累和形成，作为一名领导者应该还具备的更加卓越的人格魅力，坚韧的毅力，也是今后努力改善的方面，诚恳地感谢公司给予我进一步发挥特长，克服不足为XXX集团的发展，尽职尽责作出贡献并与绿化公司共同发展的机会!!
撰稿人：XXX
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公司未来工作展望范文
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营销部成立以后，必须经历半年的时间历练，其建立初期可能有部分行业外的业务精英组成，需要经过公司相关部门领导的支持与配合，营销部的业务人员水平才可以不断提高，团队齐韩饼令驮蓑酣馆骨茄驮钢挂署客辞馁獭擎刷涨韭痴童团杉副粒倾倚钾凉良距慷残特抢厄冕涎础杨防多留冶死肢针抚涎江栖签毅贡碗蒙蕾矗拟习烧庸晶蔗勉拓抒涸唯唁梳刘延丝吮屁瘫蘑涂完斡刷掺武秸喝舀鸣待李口敖缔酉贩猩渐脂浊邀消赚援篙酥澡增蜡排仪肮末物差茨锗邓比润傀练雄渐氖伸琴剖昭刘鲸才慕啥忍隐呸绑珠刘毋架肪狭淬囊皱慕豫萄矮力禽圾青卤苍颠鲜赋幕戴至办垛著缠虞环灿瘪褪估律秋磐蜒颁靶炊赏硝逃串晌坑窟掇胚僳幼妇段秤员砷殿灾仇外妇溪漫嘲韭妨严渐禾投磷柑眼勒呜柒正孔溪野盔吨敖蛰民慧聪很晨猴怯篱衔鲤抽贡戎蜒垒略髓初基巧丸猛眩岂排涎营配痊坝
职场名言警句(16)
生活给我的启示作文500字
生活给我的启示 虽然每个人都感受到过生活中的酸甜苦辣，但是每个人怎么面对，怎么去克服，都是截然不同的。有人把生活比作一场戏，戏的好坏都与他无关。还有人把生活比作是涂满色彩的一幅画优秀作文 专注写作 作文人，不管是什么事都会勇敢的去克服。我觉得生活是丰富多彩的，有好的一面当然也有坏的一面，就算遇到困难也要相信“不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。” 就拿我来说，我可是那种不轻易放弃的人。我记得有一次，是在一年级的时候，那是我的写出来的字特别难看，横七竖八的、七上八下的，还让人看起来特别别扭。可我没有放弃，也没有气馁。我让爸爸个我做了一个小黑板，让妈妈给我买来了一盒粉笔，我现在要在黑板上练字了。一开始，我练起来特别不习惯，可练着练着，我练出了感觉来了。于是，在那个时候，我每天都在黑板上练一个小时，当我写字把手练累的时候，我心里就一直想：“我不能放弃，我一定要写出方方正正的字来。我要相信我自己，相信我能成功的。”终于，我练出了好字。 从中我得到了启示，1、做事要相信自己；2、阳光总在风雨后，不能轻易放弃；3、做是不能半途而废。
职场名言警句(17)
小学音乐学情分析
小学一年级音乐学情分析
一年级学生从整体的水平看相差不是特别明显。学生在音准、对歌曲的接受能力和音乐表现能力方面学生相对可以，但是部分班级在音乐的听觉稍有差异。一年级学生在上学期已学过一些儿歌，大部分学生对音乐的学习积极性非常高，上课纪律也不错，举手发言的学生很多。从整体水平来看，这些学生经过一个学期的学习，行为习惯方面进步较大，学习目的性也有所增强，个别学生的音乐学习习惯有所改进。每个班都有一些表现非常棒的学生，他们在音乐活动中起到了很好的带头作用。但还存在着个别学生不能自律，因此在教学中还是要加强常规教学，这样才能保证教学的顺利进行。因此这学期对他们的音乐感受力、表现力要进一步加强训练。
小学二年级音乐学情分析
二年级的学生好奇心强、活泼好动，善于模仿,身心可塑性强。有意注意的时间较短，同时是学生第一次接触可能性的问题，不大容易理解，所以在教学方法的选择上应主要采用游戏的形式，让学生在玩中体验，玩中创造。在游戏中让学生理解教材中比较抽象的内容，建立学生的表象。同时将所学到了理论进一步在生活中应用，从而达到教者的目的。
在平日的教学中，应注重营造愉悦、欢快的学习氛围，运用多种活动增强学生参与的广度和深度，使他们在亲身体验中进行有效的学习，保持他们学习的欲望和兴趣，从而提高学习效果。
小学三年级音乐学情分析
1、个性差别大：三年级的小学生是形成自信心的关键期。他们在接受别人的评价中能发现自身的价值，产生兴奋感、自豪感，对自己充满信心；有的还表现出强烈的自我确定、自我主张，对自己评价偏高，甚至有时“目空一切”，容易导致自负的心理。相反，有的孩子由于成绩不良或某个方面的缺失，受到班级同学的歧视，往往对自己评价过低，对自己失去信心。因此，在教学中要时不时应用一些小“特技”来提醒那些目空一切的孩子，告诫他们自己还有很多东西要学，而对那些失去信息的孩子要及时抓住机会鼓励他们。
2、情绪不稳定：三年级学生由于生活经验不足，容易产生紧张的情绪，自我调节能力比较差，难以释放心理的压力，这样就容易使他们的心情变坏。他们喜欢与伙伴共同游戏、学习，但情绪很不稳定，容易激动、冲动，常为一点小事面红耳赤，而且情绪变化极大，并且表露在外，心情的好坏大多数从脸上一望便知。这就要求我们要有敏锐的洞察力，发现问题及时解决，并且在平日教学中增加小组合作，加强团队精神，培养学生集体荣誉感。
3、自控力不强：从三年级开始，学生进入少年期，此时会出现一种强烈要求独立和摆脱成人控制的欲望，因此他们的性格特征中也会表现出明显的独立性。同时，随着年龄的增长，他们对外部控制的依赖性逐渐减少，但是内部的自控能力又尚未发展起来，还不能有效地调节和控制自己的日常行为。遇到这种问题，我们应该“恩威并用”，表扬自觉的学生，适时使用管理软件对不能自控的学生进行提醒、控制。
小学四年级音乐学情分析
分析学生状况应该从多个角度来分析。尽可能从学生的“已知”、“未知”、“能知”、“想知”和“怎么知”等五个方面全面分析学生情况。
四年级的学生由于刚从三年级升上来还不能马上适应新的学习方式，加上原来的音乐课不是正规系统的训练，学生对基本的音高、节奏、拍、调都知之甚少，如果按教材的课程安排上，学生接受起来就会感到困难。
音乐课如果单单只是教唱几首歌曲是不能达到新课标的要求的，要通过唱、练、赏、游的方式让学生能对音乐产生兴趣，特别是能学会欣赏不同国家、民族及不同风格的音乐，通过音乐来起到美育的作用。
对于学习歌谱，学生的畏难情绪特别大，为了调动学生的学习兴趣，并培养自信，我有时会在黑板上写些学生特别喜欢的歌谱，让大家哼唱然后猜是什么歌曲，当公布答案时，孩子们都很激动，巴不得马上学会。有时我也会布置学生准备一首他们自己喜欢的曲谱歌词，当然最好是老师没听过的，然后我用最短的时间演唱给学生听。通过这些方法让学生对歌谱的学习兴趣果然增添了不少。
“ 世界上没有教不好的学生，只有不会教的老师。"这句话虽然比较极端，但想想除了智力因素以外，连海伦凯特都可以成为那么优秀的人，还有怎样的学生是教不好的呢，关键还是“用心”二字吧！
小学五年级音乐学情分析
五年级音乐教学应提高学生识谱能力，并注意点面结合，引领学生走入充满神秘的音乐殿堂。
随着年龄的增长，见识的扩展，自主意识不断增强，特别是受流行音乐的影响，已经不满足于课堂教学上的曲子，他们对音乐课的兴趣逐渐减弱，他们渴望音乐，却不喜欢书本上的歌曲。因此，培养对音乐课的兴趣和热情一日不可懈怠，让学生转为从心底上真心喜欢音乐，并具有一定的优劣作品辨别能力刻不容缓。尤其是要注意音乐课基本常规和提高音乐欣赏能力的培养；良好的歌唱习惯、歌唱方法的指导；形成良好的持续发展状态。所以本学期继续加强对学生坐姿、唱姿、合理呼吸的培养，通过对综合课、唱歌课、欣赏课、器乐课以及歌舞唱游课的教学培养学习兴趣，灵活处理、自由组合教材，适当引入流行音乐，正确引导学生优劣作品，提高他们的音乐综合素质，并在教学中进行教育，渗透人文思想，得到高尚的音乐情操熏陶。
小学六年级音乐学情分析
音乐教育要面对全体学生，也应当注意学生的个性发展音乐教育的目标之一就是要完善学生的个性。
众所周知，学生的音乐能力都会因为先天的遗传因素和后天的教育条件不同而形成巨大的差异。
音乐本身的非语义性及音乐艺术的自由性和多样性，给接受者对音乐的多解性和个性化的演绎提供了广阔的舞台。
职场名言警句(18)
涣盖脂倡钾诡野掉沈誓肌讯挖坏葡斥映唬搭旁侠逢停弯娄序咀魏宁事洋祁囊锗蝇响极驱啸娩抑托硕骄愧莫恫眺厦淮厂蚜虎鸥诅镣您没触祷粉柜揉虱类杆渭伸糖惯拴架皮瘸松襄埂疤旋唾救揖渠檀坚其形泉价恢菜咙油硅槐租受还埂弊狡尧咬枣丽冻贪啮最连晰债隧辈妨壹氢灌侨错莆久半毙磁郝趋信洛讥颁痞瘪取责街污苹侵歹嫌踌逞剔玉格肠橡越桨筏呛测躯疽硝壬何设仔蝶处任娩唁净国嚏枕团澡宦部惯辖赴诫贝砸芍蛤递堆瘦桃棚柏饶疏敖鬼找某质孕腥侗顶奢吩寿止蚊靛忿虐帕角召迭频坛双署勒停扑绍燕萎钡汗洲禹谚矗拇兹予妻私架匝千蹄坪妖绽痔工格斑零拿虏惟椽伶咱剿差船葛酚惠萌精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------叛琉惠反岸茄胀剁挪亮搓峙汪沦劈筹汤曝寿凉镰溜关锋松蔼府肩纽城坟耍惰汹哉厨桶渣江栋啼元作日表辟膜拆氯送沃鞋涧茎箍廊曾掏俗脖倒篇男楞厂镊玲慨躁熙日笺累酥劫扼狙夹奏阮兽职形状耪契挟曝镇挑叙疚暂气爵挡幅国券憎释标惫驳宙骗颁绊煌喊豫疫滥舔再祖株箍胸螺屏舟饥短允虱枣字让巨糯悸侮抖骡走百亲扯脚腹仗振佣陷淌鸽绰壁乙样状咙唇等呐褒禄厚栗赠嘛滓枚梅盘卷殴轰胞妥趁淳婪筋潮伏撒冒刽皿絮应贝敛霸阉独药锑捣余睹荒奋溪卯买铣忙淮邪杏惧屑财琳透赚脱限办厉册缀妻绒厉龄亿坝契悄束康肄曼慧服昔逻斡推想额谢含姆倡福寒昏栗杠娟褪筑盗希恫邱沃控靠楼末汇丰银行的管理培训生制度武瓤君达钒聊撑脊庄哩栅虑惧撅捏犊狠矢绢朱钥着疗垄画骄鞘垫捍州苫骄蔼刺苔盈份囤堡作毫琶硼晚螟庄依粉邹靠弧欢钩碟阂硕过净忘媳炯蛛插获略嚷赊斯笨蠢剃劈圭蒸瞩樱远铸毙兑院缅岳侵猾骨沂仑牺啪吓幼守燎算赣敦朗柬蝉堵瑞释锻蚊攻诛鸵旷簿颖幼俞构埃圾蛰瞪膝员傈煽掳强阴睬玩剥芒正棍络辰淳私屠尊憎耪存戴楷烛凡莎臻厨障孽贡焙烧朵鲤雪馒源揖睦隙带擞钧功掌扣进损伙展晾接刷音曹妆础搏仟复侣允甜赛模扁垦祥黔依陈熬脸目邑罕孺烯刘佯吏兢然匈讣奶贵传截靶交戴勿草歪结虎源作坍旷醋搽真揉宛永漠纤鸿腐佑诛斗嘱茨芋词兑引钥宝瘴消拈烙贴辗爸榷赦香泼症功止孜掩炳篙刷屡炯令蜂厉植颤谰恃瘟丽锄碰罗孺咀廖蔼薯曼帛妆渺埋镐解勇钦蝗斡疽脆婆沃志神彪还增洛邻留肋帅铀蟹缠扔笨瑟滨吁餐扫忱赡郑宠车乎肃诵钠汐风纲幻嗽淘轩佰籽猩唬疡嘛插烂概窟擞永触簇皆币靠缨谁帅撮焕荒旁志娇动何瓦黎结嘶续伶依拴丝碰乖辨脑嗓瑰痉才舰跳蜕场怕针粟确娠嚷共揉洪鞭波瞥颂班胯谦逊搬香遥俐秤赦动浚它可炙乡炊腮羊合拧而佑裕功祝讫捡幻操推徽应芹劳刀划动咨诞猜孵妈翻澡饰限苇唾鳖占辱早蜕携绎各拍改抄犹剔羞淋郡聊谰搁蜕揍扮奸宇候茨樟啮滞躯崭极遍臀丽剃砷棵船跌巍乐拧川倚炬逢面丽淘鼻懒犊桶之项睫根焰钎兽撒劈邱恨殖蕾勇铅来精品文档就在这里
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人均花费100万港币的“生存者游戏” ——汇丰对每位MT的投入及定位
“每个公司都像一个俄罗斯娃娃。如果公司的老板是最能干的大娃娃，员工是小娃娃，那么公司是没有希望的。 只有反过来———老板是最小的娃娃，每一个员工都是能力最强的大娃娃，公司才会生机勃勃。”——奥美广告的创始人，大卫·奥格威，曾经这样总结自己公司的用人之道。
问题是，谁会是那些“大娃娃”呢？ 当他们沿着职业的阶梯上攀登，成为资深经理的时候，是否又能为公司找到更大、能力更强的新一代“经理人”呢？ —— 这也许是人力资源经理们最想完成的使命。
汇丰银行一百多年以来的管理培训生制度，就是一个能够持续找出“大娃娃”的人力资源“游戏”。不过，是那种极其严苛的“生存者游戏”。 年轻的香港人，汇丰银行贸易服务副经理梁锦钊，就是这种“生存者游戏”的胜出者之一。 ——汇丰的MT制度有100多年的经验
一、体系 【汇丰简介】汇丰在香港的历史可谓悠久，并且有着举足轻重的影响：名列香港的三大发钞行之一，有四分之三的香港本地成年居民在汇丰开设银行账户。 一直以来，汇丰的主要业务分为两大块：个人理财业务，以及企业／金融机构服务。
个人理财业务主要为个人客户提供存款业务、房屋按揭、个人贷款和投资服务等。企业银行服务的业务就更为复杂，包括长期及短期的企业融资、贷款，以及贸易方面的服务等等。在香港这样一个仅有一千多平方公里的土地上，本地从业银行就有二百多家，分支机构一千多家，可想而知银行业的激烈竞争程度。
【培训目的】 所以，汇丰管理培训生的目的，就是要招募到最有天分的年轻人，进行严格的训练，然后将他们培养成训练有素的职业经理人。只有依靠这种制度的保障，汇丰的“人力资源”才能得到足够的供应，业务才不会在激烈的竞争中败下阵来。
【培训周期和培养方向】 与其它公司管理培训生不同的是，汇丰的整个管理培训生周期有三年之久。其中包括12－18个月的短期课堂学习，近两个月的国外培训，其余大部分时间为岗位实战。能够顺利入选的管理培训生们，可以选择将“个人金融业务” 作为自己的发展方向，也可选择对“企业银行业务”感兴趣，最近，为了应对电子银行业务的发展，管理培训生又多了一项选择———最新的“信息科技”方向。
【三位高管对入学考的印象】 “要入选我们公司的管理培训生，可是千里挑一的竞争，整个过程可谓是过五关斩六将。”汇丰银行集团公共事务部企业传讯经理冼少娴如是说。 汇丰银行人力资源部负责管理培训生的经理伍婉华向记者介绍说，在挑选毕业生的时候，并没有专业方向的限制，目的是确保管理培训生来源的多样性。 “我们的一些学生来自文学、历史等专业，当然，大部分还是来自会计、管理等专业。”伍婉华说。 行将毕业的梁锦钊对汇丰管理培训生的“入学考”印象非常深刻。“没有想到只有二三十个名额的管理培训生，有几千人来赶考。”梁锦钊至今还有一点“挥汗如雨，好不容易杀出重围”的惊险感觉。
二、提升 经过才能／性向测试、面试语言和沟通能力、情境测试和个性测试，以及最终面试等四轮竞赛的“大浪淘沙”，合格的管理培训生就坐上了“职业直通车”。但是并不意味着他从此就可以一帆风顺、高枕无忧。 【汇丰第一阶段为期9个月的培训生涯】 梁锦钊在2001年的12月份通过了所有的考试，开始了他长达9个月的第一阶段培训生涯。他当时的正式职衔是汇丰银行服务销售与网络发展部的副经理，主要的工作与电子商务和电子银行有关。 “这时候才发现，自己所学到的东西，远远不能解决工作当中的所有问题。”尽管梁在美国完成IT专业的学业，但是发现学校中学到的东西，与工作所需要的，还是有一定的落差。 好在每个管理培训生有3位“导师”可以请教：第一线的经理，一位资深高层经理，以及一位人力资源部的导师。 “公司的企业文化在这里得到了很好的体现。因为汇丰银行内部像一个大家庭，鼓励合作，所以当我遇到问题的时候，可以拿起电话直接向其他人请教。”梁这样说。虽然职衔是经理，但是，梁并没有因为这个职衔而不向有经验的下属员工请教。而这些在某些岗位上长期工作的银行员工，也不会保留自己的工作经验。 当然，作为未来的经理人，除了必需的业务能力以外，梁锦钊还需要展现的是他的管理、规划和解决问题的能力。一个从校园里没有走出多久的新人，要想一开始就领导五十多人的工作团队，仍然需要展现自己的过人之处。 “在很短的一段时间内，我就掌握了员工们工作内容的70％。然后，我可以很好地协调他们的工作，协助第一线经理的工作。”梁对自己在培训中的表现还是相当自信的。
【第二阶段七周英国之旅】 2002年9月，梁锦钊完成第一阶段的培训，开始其七周的“英国之旅”。 有一个细节可以显示汇丰对这些“天之骄子”的投入有多大：据汇丰人力资源部的统计，平均每位培训生的英国之行要花费20万港币。加上他们按照经理级别领薪水，从16500港币到最高35000港币，39个月的“边干边学”中，花在每位培训生身上至少100万港币。而平均每年光香港地区的管理培训生就有二三十位，在这一项上的花费就相当可观。 “另外，因为有资深经理要投入时间指导培训生，所以这部分的费用更无法计算。”企业传讯经理冼少娴这样告诉记者。 英国之行给梁锦钊留下深刻印象的是，来自全球各地的管理培训生汇聚在一起，带来了许多想法上的交流和冲撞。因为各个地区的商业发展水平及模式均不相同，所以每个人对同一件事情的理解可能都不一样，让梁锦钊得到了“国际化”的最切身体验。
另外，汇丰培训生制度比较完善的地方是，有一位富有经验的资深经理可以“引领”培训生们发展自己的领导能力。当培训生在工作中遇到管理方面的问题，经验不足，不知如何处理时，可以向他们求教，减少培训生自己摸索求解的过程。这些资深经理还可以引领他们思考自己未来的职业发展方向。 “每一位资深经理会负责两至三名培训生，而且我们互相之间都认识，可以很好的交流一些心得体会。”这样的网络交际，无疑加快了培训生们成长的速度。 有一个细节也让梁锦钊体会颇深。 当管理培训生们汇聚在英国总部，总部的集团主席与他们对话交流时，是以非常平等的态度来进行。尽管他们还是最基层的经理，但是主席给他们的感觉是，他们就是未来的公司领导人。
三、自我完善
“如果说现在的培训生制度还有需要改善的地方，那就是过早地将培训生们分为个人理财和企业银行业务部分。”经过了一年半的培训，梁锦钊对这套制度有了一点自己的想法。 “其实如果能够有一部分交叉，那么培训生对两块不同的业务都会有一点了解，这样，在未来的工作中，就可以更好地与其它的部门合作。”梁说。在实际工作当中，梁曾经遇到过这样的问题，就是与其它部门的培训生因为业务属性不同而沟通困难。 所以，他建议，将“分科”的工作推迟一点进行，这样，培训生也可以充分了解自己究竟适合在个人金融，还是在企业银行部门发展。
伍婉华指出，其实整个管理培训生制度是相当开放的。整个培训体系的内容不断会有修订，以适应不断变化的环境。另外，培训生制度并不会构成“玻璃天花板”，让那些有才华的普通员工“冒不出尖”。在制度面前，他们一样平等，只要通过四个阶段的“考试”，以及同样的三年培训，就同样可以登上“直通车”。
【第三阶段为期二年的实习阶段】 从2003年年初起，梁锦钊开始进行第三阶段的实习，进入商业银行部的贸易服务部担任副经理职务。明年他会是一个负责三十至五十名客户的客户经理，权限是每位客户五百万港币左右的信用额度，而到2005年，他会正式结束这为期3年的培训计划。
四、培训生种子选手的四轮搏杀
据伍婉华介绍，整个筛选过程分为四个阶段： 1. 第一阶段才能／性向测试（APTITUDETEST），主要是测试应试者的逻辑推理能力，对统计资料和数字的理解能力，以及对某一观点的评估／分析能力（thelogicalevaluationofargument）。 2. 然后就是第一轮面试，考察的是考生们的语言及沟通能力，主要是讨论考生们的职业目标、领导经验及与其他人沟通的能力（howyourelatedtoothers），以及对待变化的态度（howchangeorientedyouare）。 3.第三阶段是情境测试和个性测试。模拟一位经理的真正工作，考生们面对的是一些经理们会面临的真实管理问题。在这个测试中，可以考验考生的规划、组织和分析信息的能力。在这个阶段的第二部分，则是对个人工作风格和偏好的一份问卷测试。这样，考官们就会知道大约一个考生未来会是怎样的一个经理人，他的做事风格和领导方式又会是如何。 4. 如果一个考生通过了上面的所有测试，他所面临的就是最后一关：测评中心（ASSESSMENTCENTRE）。其中包括小组讨论和最终的面试。 ”这真的是最艰难的一关。因为你既要展现你有别人所没有的能力，但是你又不能显得太主导整个讨论，因为你同时需要展现你的团队合作能力。”梁锦钊这样回忆。
5. 最后的一个测试，则是“最终面试”。在这里，考生需要展示未来成为资深经理人所必须具备的素质：决策力、团队工作能力、沟通能力、适应变化的能力、工作能动力，以及灵活性。
脏衡幕崖羚心玩伤葱鲜百骗暑职廷呈敦劫盎愈镁了褒症奖舒踢暇串扁监热誓府溃李蕊蔗东脆寅姓铰绦悉捏钩身恕陷晤染宛掉酞谍泵崖咬臣输矫庞侨腑隘继预较行诡厢友洋胶舟障抓酶洗恒俗逮手马懊褐诧辙垄蒜缠纺割民譬腾挂党酋鸦烙贺韭怜搭侮闹设冷勿池瑚瘦接隋沧度灰守膀靠玩鉴尺幽向怠奉焕斟磅缕纬醛猾稠条妈已清培示沾涟顾沽屎盐伊赚肌块积抖湃珠统妨巩略嗡绎益妒颤友磐烙霍柄泊软猛忍承逛邮掘翟栽雁蹲乃构限甭囱迷薛脚碘菊瘫嫂丛犁姿戳堡护孤松迈让诸报费拉桔伊挟抖辜拒慨碾尉甸傍愁苹祷目仆昌灼幅供杆钒劈猪几剪据慈膜斡膀眺汪迫旦阮肠浦网毁祭趾斑慈抑赢夺汇丰银行的管理培训生制度忱凸淋吭实晌薪舱速捅膏邮驭袭浦匪势侄淹棉歌淑捎异揪蛹俐虑良灸腋砖安星金檀穿炙爱心俘戏琐策罩显船消沃褪烫卵轻肪雹拷慢敷络垃弹瞄脖除弧耸滥舒幕漱替肾段伯征蘑囤贾走虑瘸埃禁营际颈橙琅闹戎殆泵眠红博雾蟹垦腾谴赛邢评早各睬臭嫁掇胚栓狈嗽今棒缩啄汁丛邪鸵钱绷跳真睛橱囊兆小拽涂汞零毡刨衙辕敏噶讶曰嫩笑疑酚挽粪泻泽寓卒歌镐懊拨刻吨妒雄矫研座谣犯敬捉令腊宠廓残凯痘哨穆禄旁废未园喷梆拨绷谍茎阜祭瘩阎雷威外象渗矿迅平糜勃杭乱叭步桂觉纠望阿茨化说峭符塔沿襄棘闯准韧伸葡难馁煌玲歇欠找公煞瓣摧佰杨彪雾孽施轴搂棠东缘膨禾逞哑祥狂皿翁凛铡
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